同僚に推薦状を書く方法

同僚のための推薦状を書くことは、明白で最も重要なことから始めて、あなたのために働いている人のための推薦状を書くことと多くの共通点があります。真実は、全然しないでください。

同僚に推薦状を書く方法

ぬるま湯の推薦は彼らの原因を助けません、また、100％未満の本物であるどんな賞賛もしません。あなたが現在または以前の同僚をどれだけ手助けしたいとしても、彼らのスキルに熱心ではないときにそれらを推薦しても彼らは助けにはなりません。

ほとんどの人が真実を伸ばすのは得意ではありませんが、不正行為に対処している時期を告げるのは得意です。ノーと言うだけでいいのです。 （この立場にいる場合は、この参照を丁寧に使用する要求を拒否する方法を学んでください。）

ただし、前向きなこと以外何も言わない場合は、いくつかのガイドラインに従うことで、最高の推薦状を作成し、同僚が仕事に就くことができます。

まず、同僚と会話し、次の質問をする必要があります。

誰がこの手紙に取り組むべきですか？

時々、あなたの同僚は一般的な推薦状を必要とするでしょう、その場合、「誰がそれを懸念するのか」はすばらしい挨拶です。個人的な推薦状については、しかしながら、あなたが受取人についてより正確であることができるほど良いです。

履歴書と職務明細書の写しを見ることはできますか？

いやらしい感じ？しないでください。目標は、雇用期間やスキルなどの詳細については同じページにいることを確認し、採用管理者にとって最も重要な成果と属性を指摘していることを確認することです。同僚に代わって良い印象を与えるために、最大で数分かかります。彼らが数えるのを忘れないでください。

どの業績をハイライトさせたいですか。

良いニュースは、毎年過ぎて私たちの履歴書に追加するために私たちに新しいプロジェクトとスキルを与えることです。悪いニュースは、十分な時間が経過した後に、ノイズの中で信号を失うのは簡単だということです。

同僚がこれまでに行ったことすべてを見せつけようとしないでください。一緒に働いて、採用担当マネージャにとって最も意味のある成果を披露します。

あなたはこの組織のためにどんな問題を解決することができますか？

履歴書やカバーレターを書いたことのある人なら誰でも、動詞やキーワードについて自然な生活の中でそれらを長持ちさせるのに十分なアドバイスを得たことがあります。最終的に、あなたの同僚を検討している会社は、彼または彼女が彼らのために何をするのかを知りたがっています。

彼らが創造しないなら創造的であるかどうか、彼らの情熱がドルとセントに変換されないなら情熱的であるかどうかは関係ありません。問題解決について話すことによって、あなたはこの人を雇うための訴訟を構成するカバーレターを探しています。それはただ言いたいことがあるよりもずっといいです。

私が言及すべきではないものはありますか？

もちろん、あなたはあなたの推薦状に嘘をつきたくありませんが、あなたはまたあなたの友人を雇わない理由を雇用主に提供する義務を負いません。あなたの同僚は、例えば、彼女があなたがこの編集の仕事のためのマーケティングで彼女のスティントを言及したくない、または彼女が過資格にならないように望んでいるなら15年の経験があると言います。

あなたの推薦状に含めるべきもの

手紙に次のものが含まれていることを確認してください。

正確な情報

嘘も、背の高い物語も、誤ったアイデンティティの事例もありません。それはあなたが手紙を書く前にあなたの同僚とその会話をすることが重要である理由です。あなたは彼が売上高を10％押し上げたプロジェクトを主導したことを覚えているかもしれませんが、実際には、それは彼のキュービクルメイトでした。詳細が正しいことを確認してください。

これらの方針に沿って、あなたがこの人物といつ仕事をしたかを正確に知り、あなたが日付と時間に同意することを確実にすることも重要です。

しかし、不一致があると、罪のない人が、あなたのうちの1人がうそをついている、または同僚と一緒に過ごした時間を思い出すことができないと考える採用担当者を導く可能性があります。

測定可能データ

そして、売り上げを10％増やすということは、あなたが提供したい情報の一種です。「10％」は、単に「売り上げを増やす」よりも優れています。あなたがより具体的になれるほど、より良いです。同僚が会社の資金をどのように稼いだか、節約したかを示すことができれば、それだけ優れています。

文法的に正しい、完全につづられた執筆

あなたがあなた自身のボールよりも少ないように見えるならば、あなたの賞賛はあなたの同僚をあまりよくしません。かなりまたはそうではありませんが、私たちは提示によって、そして推薦状の中で、スペルと文法を意味してお互いを判断します。あなたが自分の履歴書やカバーレターをするのと同じように、あなたがそれを提出する前に友人にあなたの作品をチェックしてもらってください。

同僚のためのレコメンドレターサンプル

この推奨レターのサンプルをモデルとして使用できます。テンプレートをダウンロードするか（Google DocsおよびWord Onlineと互換性がある）、または下記のテキスト版を読んでください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

同僚に推薦状（テキスト版）

件名： Ben Smithへのおすすめ

ジョンソン様、

過去5年間、XYZ AgencyのBen Smithのチームメイトとして、私は彼の創造的な問題解決、疲れを知らない仕事倫理、そして顧客のビジョンを現実に変える製品を作るために必要なことは何でもやろうとする意欲から恩恵を受けました。

Benは、クライアントの定着率をX％向上させることに直接責任を負っています。また、彼の評判と献身的な取り組みが、いくつかの大規模な新しいクライアントの獲得に役立ったことを知っています。 （皆さんは、この夏の話題の掲示板を覚えています。それが彼のプロジェクトでした。）

同僚として、ベンは10年の管理経験からInDesign、Illustrator、およびPhotoshopの専門家レベルの知識まですべてを含む彼の時間と専門知識に驚くほど寛大です。それを超えて、彼の同僚、私は彼のユーモアと良い性質が彼のチームで長い夜と厳しい締め切りをはるかに容易にすると言わなければなりません。

彼の具体的なスキルや経験に関してあなたが持つかもしれないどんな質問にでも答えたいです。

よろしくお願いします、

ジェーンアンダーソン

[email protected]

(555) 555-5555