新しい仕事のオリエンテーションのための準備方法

それで、あなたは仕事を着陸させました - 今何？多くの雇用者は、新入社員がオリエンテーションプロセスを経て職場に同化し、彼らが期待していることに慣れるようになることを求めています。ここにあなたが新しい仕事のオリエンテーションについて知っておくべきことと準備する方法の詳細があります。

ジョブオリエンテーションの目的

パートイントロダクション、パートトレーニングセッション、およびパートツアーとしてあなたの仕事の方向性を考えてください。あなたの上司は職場、会社の文化、そしてあなたの同僚さえもあなたに精通させるでしょう。あなたの仕事の方向性はまたあなたが質問をしたり、あなたの新しい仕事であなたに何が期待されているかについてできる限り学ぶことができる機会です。

オリエンテーションは、あなたが雇用を開始する前に行われる場合もあれば、オリエンテーションプログラムに参加している職業に就任する前に過ごすこともできます。あなたが行く前に、あなたが正しい足であなたの仕事を始める準備をするためにあなたがする必要があることを検討するために時間をかけてください。

求人情報に期待すること

あなたが新しい仕事のためのオリエンテーションに参加するとき、たくさんの人に会い、たくさんの情報を吸収する準備ができていることを期待してください。あなたの雇用主は、日々の手続き - 例えば出勤や退出、持ち物の置き場所、着るべきもの - についてあなたに説明し、あなたの責任と任務を説明し、あなたが誰かにあなたを紹介するでしょう。一緒に働いているよ。給与、給付金、予想される時間についてもお知らせします。

会社の規模や新入社員の数によっては、グループオリエンテーションの一員になることもあれば、あなただけのこともあります。オリエンテーションは、1日または数日にスケジュールされたセッションを開催する形式的なものでも、事前に設定されたアジェンダなしではもっとカジュアルなものでもよいでしょう。

あなたがそんなに多くの新しい情報を提示されるにつれて必然的に、多くの質問が出てくるでしょう。積極的なリスナーであることが重要ですが、質問や懸念を持ち出すことを恐れないでください - しかし、オリエンテーションプロセス全体を中断することなく、慎重に行ってください。

新しい仕事のオリエンテーションのために準備する方法

結局のところ、あなたの雇用主はそれがあなたの最初の日だということをよく知っています - プロセスを円滑に進めるためにあなたがとることができるステップがあります。新しい職業指向に参加するためのヒントは次のとおりです。

先に電話する

オリエンテーションの数日前にあなたの雇用主に指輪を贈り、あなたが持ってくる必要がある何か、あるいは事前に知っておく必要があるものがあるかどうか尋ねても構いません。たとえば、オリエンテーションの前に従業員ハンドブックをレビューすることを要求する会社もあります。また、事前に資料を与えられている場合は、必ず真剣に受け止めてください。そうすれば、オリエンテーションの日に驚きはありません。

ふさわしい服装

あなたが詳細なドレッシング指示を与えられていない限り、あなたはあなたのインタビューでしたのと同じレベルの形式で服を着て、専門的で洗練されたように見せてください。あなたが一日中あなたの足の上にいると予想される場合は、快適な靴を履くことを優先事項にしてください。何を着たらいいかわからない場合は、オリエンテーションをスケジュールした人にアドバイスを依頼してください。

早く着く

場所を見つけ、駐車し、上司にチェックインする時間を考慮する必要があることを忘れないでください。あなたがしたい最後の事は初日に遅れています！

ノートとペンを持ってくる

最初の日に学んだことすべてを覚えておくことはできません。メモを書き留める機会がないかもしれませんが、覚えておく必要がある重要なことがある場合に備えて、リソースを用意しておくと便利です。プロセスの途中で中断するのではなく、オリエンテーションの最後に質問するように質問を書き留めておくと便利です。

あなたの個人情報を入手してください

あなたはW4税フォームに記入することを要求されるかもしれません、その場合あなたはあなたの社会保障番号とあなたの関連税詳細を知る必要があるでしょう。あなたが頭の上からそれを知らないならば、あなたがこの情報のコピーを持ってくることを確認してください。あなたが望むならあなたがあなたの給料のために直接入金を設定することができるようにあなたの銀行口座情報（銀行口座とルーティング番号）を持って来ることも役に立つことができます。

おやつを持ってくる

あなたはあなたの前に長い一日を過ごすかもしれません、そして食物と水が提供されるという保証はありません。昼間に燃え尽きるのを防ぐために、何かをおやつにするだけでなく、水分補給を維持するために飲み物を持参してください。こうすることで、空腹の痛みに伴うぎこちなさを避け、オリエンテーションを飛び越えて、新しい仕事の初日に備えることができます。

次のことについて問い合わせる

主導権を握り、次に何をするかを尋ねることで、あなたの雇用主に感銘を与えます。たとえば、正式な職業訓練はありますか。さらにオリエンテーションセッションはありますか？それとも、次回入社するときに正規の従業員として始めますか。

その情報を持っていることによって、あなたが職場に同化してあなたの新しい仕事に慣れるようになると自信を持って進むことができるでしょう。次のステップでスクープを取得したら、新しい同僚に最大限の印象を与える準備をすることができます。