雇用主が履歴書で探すもの

あなたは簡単にあなたの履歴書に対して労力を費やすことができます - または実際には、数日または数週間 - 。しかし、このような大変な作業のすべてが、雇用主が探しているものと一致する履歴書になるでしょうか。成功した履歴書はあなたの仕事を紹介するだけではありません。それは採用担当者や採用管理者の期待に一致し、自分がその役割に適していることを明確に示しています。とりわけ、読みやすく理解しやすいものです。これは雇用主が履歴書の中で探すもののいくつかを見ることです。この洞察力は、あなたの履歴書が雇用主の期待や欲求と一致することを確実にするのに役立ちます。

読みやすさ

あなたの履歴書は、適度な大きさ、読みやすいフォントで書かれていて、普通の大きさの余白を持っているべきです。採用管理者や面接担当者に、老眼鏡の処方箋が必要かどうか迷惑をかけないでください。小さすぎるフォントは、コピーをもう1枚作成するか、履歴書を2ページ目に拡大する必要がある兆候です。あなたの履歴書は画面上と印刷されたハードコピーの両方で読みやすいということに注意してください。

スキャン可能性

あなたはあなたの履歴書のために最善の行動の言葉と動詞を選び、すべてが完璧に表現されていることを確認することに労力をかけるべきですが、実際にはほとんどの採用マネージャがいないことを知ってください 読む あなたの履歴書。むしろ、彼らは迅速にページをスキャンし、キーワード、役職、そしてあなたがそのポジションに適しているかどうかを示す主な事実を探しています。雇用主がこの貴重な情報を見つけやすくするためには、行とマージンの間に十分な空白を入れて、それをスキャン可能にし、また関連情報に焦点を合わせてください。

資格

雇用主の一番の目標は、優秀な候補者を見つけることです。自分が資格を持っていること、そして仕事に最適な人であることをどのように示すことができますか。あなたの資格を仕事に合わせることから始めましょう - もし雇用主が詳細志向の誰かを探しているのなら、あなたの組織のスキルと多くのプロジェクトを間違いなく管理する能力が展示されていることを確認してください。

あなたの履歴書の仕事の説明では、日常の仕事や責任を列挙することを超えて行きます。もっと大きく考える：雇用主はあなたが雇われているならあなたが何を成し遂げるかを知りたがっています。非効率的なシステムの見直し、会社の経費節減、売上の創出など、業績を発表することで自分の能力を感じ取ってください。そして、最も関連性のある成果、つまりあなたが望む仕事にすぐにつながる成果が、最も目に見える成果であることを確認してください。

コヒーレントストーリー

関連性は再開に関しては重要です - それは雇用主が怠惰であるということではなく、彼らが候補者としてあなたを理解することをできるだけ簡単にすることがあなたの最善の利益になるということです。途中で転職しましたか。あなたの最初のキャリアから仕事のいくつかを除外すること、または非常に限られた説明と共に仕事の役職をまとめることを検討してください。そして、それがあなたの最初の仕事から数十年経っているのであれば、そしてそれはあなたの履歴書からそれを削除する時が来ました。

あなたの履歴書を使って、あなたの経験と成果、そしてあなたが望む仕事の間にできるだけ直線を描きます。可能であれば、あなたのキャリアの進歩も見せるようにしましょう。理想としては、履歴書は、新しい役割ごとに、新しい課題と責任の増大を示したことを示しています。

フォーマット

多分それは少し古風ですが、再開する特定の伝統的なフォーマットとスタイルがあります。あなたがルールを破るつもりなら、故意にそして慎重にそれをしなさい。雇用主はあなたが見栄えのする文書をまとめることができるかどうかを探しています。これはすべての仕事に当てはまりますが、特にコミュニケーションとプレゼンテーションが重要なポジションです。文書全体で書式設定を統一してください。採用担当マネージャは多くの履歴書を見ているので、連絡先情報、教育など、何を含めるべきかを知っています。

予想される情報がすべて整っていることを確認してください。

これらの取引ブレーカーを避ける

ここでは、採用担当者に履歴書を見送る、または完全に拒否させる簡単な方法をいくつか示します。

• タイプミス あなた自身のタイプミスを見つけるのはとても、とても難しいです。友人や家族に文書の見直しを依頼することを検討してください。
• 悪い言葉の選択や自慢する： 自分の業績を宣伝し、自分の責任と業績を説明するために強力な言葉を使いたいと思う一方で、自慢することに転倒しないように注意してください。そして、あなたが過度に派手で不条理な言葉を使うような繰り返しを避けるためにシソーラスをあまり使わないでください。
• 読めない履歴書： あなたの履歴書を読むのが難しい場合、タイプミス、混乱したフォーマット、または判読不能なフォントが原因で、リクルーターはおそらくスキップします。