あなたは仕事のアプリケーションをフォローアップする必要がありますか？

就職活動をフォローするのが適切である場合についての厳格で迅速な規則はありません。あなたは、採用プロセスについて常に情報を得たいと思っていますが、必死に見えたり、採用マネージャや人事スタッフに迷惑をかけたりしたくはありません。状況はそれぞれ異なりますが、経験則の間に数週間待つことをお勧めします。早い時期に、あなたは害虫になるでしょう。

採用プロセスにはしばらく時間がかかります

政府の採用プロセスには長い時間がかかります。採用担当マネージャが求人広告の宣伝、応募の審査、候補者の面接、候補者の選択、および求人の募集に必要な手順とサブプロセスを完了しながら、ポジションが数か月間空席のままになることがあります。数週間後にアプリケーションのステータスを確認しても、プロセスがまったく進行していないことがわかりますが、それは必ずしもジョブの実行が中断されているという意味ではありません。民間企業でさえ、雇用はしばしば官僚的なプロセスです。

オンライン申請システムによりフォローアップがより簡単に

幸いなことに、多くのオンラインアプリケーションシステムには、採用組織の担当者に連絡することなく申請者が自分の申請のステータスを確認できる機能があります。申請者はシステムにログインし、申請した申請のステータスを確認できます。これにより、応募ステータスの問い合わせを減らすことができ、応募者に情報を提供し続けることができます。残念ながら、組織や採用管理者の中にはこれらの機能を無視しているため、申請者は自分の申請についてオンライン通知がまったくないかのように疑問に思っています。

組織があなたを望んでいるなら、それはあなたと連絡をとるでしょう。申請書その他の必要な資料は、各候補者について知りたいことを組織に伝えます。申請書を送付した後は、次の連絡を取る責任は組織にあります。