データ入力の仕事 - 必要な給与とスキル
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データ入力は、その仕事の1つです。それは、他の人が簡単にアクセスして理解できるように、明確で簡潔なデータを1つ以上のプラットフォームに入力することです。それらの他の人は人間かコンピュータシステムかもしれません。自宅からのデータ入力に対する支払いは、1時間あたりわずか1ドルから、オフィスベースのデータ入力オペレータの平均レート(2017年時点で1時間あたり約15ドル)まで、かなりの幅があります。
これは組織のプロセスであり、情報をある形式から別の形式に移動するため、関連するデータを統合して整理する必要がないビジネスや組織を見つけるのは困難です。この位置は、「データ入力担当者」または「キーヤー」と呼ばれることもあります。
必要なスキル
データ入力担当者は熟練した担当者である必要があり、通常は採用前にキーボードテストに合格する必要があります。彼はまた、紙の上の落書きからWebサイトの回答まで、複数のデータソースを解釈し理解することができるはずです。仕事には口頭での取引や記録からのデータ入力が含まれるかもしれません。
また、矛盾やその他の問題を解決できるように、作業しているデータの種類にも精通している必要があります。
データ入力作業の中には、データの検証や編集などの追加のスキルや責任を必要とするものがあり、これらの仕事には通常、より多くの費用がかかります。それがピースごとに支払われる場合、レートはより高くなります、しかし、それは実行するのにより多くの時間がかかるでしょう、従って全体的な支払はそれほど熟練していない誰かにとってより少ないかもしれません。
教育要件
データ入力担当者は通常、中等教育または学位を取得する必要はありません。高校の卒業証書またはGEDでも問題ありませんが、コミュニティカレッジや専門学校ではこの分野の認定プログラムを提供しています。証明書を保持することは必要ではないかもしれませんが、それは履歴書でよく見え、あなたにポジションのための他の候補者の一歩か二歩先を設定するでしょう。
経験の効果
職務は経験のレベルによって多少異なる場合があります。新しいデータ入力担当者は、できるだけ早く正確なデータを入力することしか期待されないかもしれません。量はしばしば精度と同じくらい目標の多くです。
熟練したデータ入力担当者は、記録された情報を適切なスーパーバイザーまたは部署に通達して伝達し、さらに他の担当者を監督することさえできます。
データ入力給与情報
データ入力給与情報は、従業員または独立請負業者としての地位、職位に必要な難易度およびスキルレベル、仕事のスピードなど、さまざまな要因によって大きく異なります。しかし、全体として、データ入力の仕事は一般的に控えめな賃金です。データ入力の仕事に大きな給料を約束する組織は、おそらくデータ入力の詐欺ではありません。
労働統計局(BLS)によると、転記者やタイピストではないデータ入力キーヤーには、2017年半ばの時点で平均時給15ドル64セントから、新入社員の1時間当たり10ドル37セントから最高22ドル24セントまで支払われる。寛大な会社によって雇われたより経験豊富な労働者のための1時間。これは年間約32,530ドルになりますが、給料はあなたが勤務し生活している地域に大きく依存します。
BLSによると、カリフォルニア、テキサス、イリノイ、ニューヨーク、フロリダの5つの州で、十分なデータ入力の仕事があり、まともな賃金を支払っています。
これらの賃金数値は、実店舗での雇用に適用されます。必ずしも自宅からのデータ入力ではありません。そして、ほとんどの在宅勤務データ入力の仕事は、雇用ポジションではなく独立した契約です。
データ入力給与体系
データ入力は、1時間あたりの料金、1件あたりの支払い、1時間あたりのキーストローク、または1分あたりのキーストロークなど、さまざまな料金体系を使用して支払います。仕事はまた仕事または可聴分ごとに支払うかもしれない。もちろん、1時間あたり1ドルの仕事を宣伝する仕事はありませんが、複雑な1人あたりの報酬体系では実際にはそれほど多くないことがあります。
これらの他の支払い構造は、より速く、より経験豊富なデータ入力オペレータに対してより多くの支払いをするように設計されています。しかし、労働者は、1時間ごとの賃金以外の構造で支払う米国の雇用ポジションで仕事が行われている状態で少なくとも最低賃金を稼がなければなりません。
転記の仕事はデータ入力として宣伝されることがあります。これらの仕事は時々より多くの技術と正確さを必要とするかもしれないので、彼らは単純なデータ入力キーイング仕事より多くを支払うでしょう。
在宅勤務とオフィスでのデータ入力の仕事の給与
自宅からのデータ入力の仕事は、オフィスでのデータ入力よりも少ない金額を支払う可能性があります。それは単に在宅勤務の労働者がしばしば在宅勤務と引き換えにより少ない収入を得ようとしているという問題ではありません。自宅からのデータ入力は、ほとんどの場合、最低賃金法の適用を受けない独立請負業者によって行われます。これらの仕事は、在宅勤務または零細労働者の地位からの他の世界的な仕事と競合している可能性があり、これもまた賃金を下げる可能性があります。
データ入力作業が在宅勤務の労働者に送信される方法も、給与に影響を与える可能性があります。クラウドソーシングや零細労働サイトにログオンしている労働者は、1時間に十分な量の仕事を得て、良い賃金を上げることができないかもしれません。
仕事の成長
技術の進歩が多くの点で人間の指に取って代わっているため、この分野での著しい雇用の拡大は予想されていません。さらに、多くの企業がこれらの義務をオフショアにし始めており、労働力が安い国々では、遠隔地にあるサードパーティ企業にそれらを委託しています。米国における雇用の伸びは、2016年から2026年までの10年間で約2%減少すると予想されています。