知識経済のためのトップスキルと認定
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今日の知識経済において競争力のある候補になるために必要なスキルはありますか？あなたが彼らが従業員を雇い、昇進させるときにあなたが雇用者が探すスキルを持っていることを確実にするためにあなたは何ができますか？ Pew Research Centerの調査によると、労働者の63％が2016年に新しい仕事関連のスキルを習得しました（またはスキルを向上させました）。一部の労働者にとって、これは授業を受けること、証明書を取得すること、さらには学位を取得することさえ含みました。他の人にとっては、これは会議への参加、トレーニングセッションへの参加、またはセミナーへの参加を含みます。
知識経済
知識経済は、物理的または機械的な能力ではなく、主に情報、アイデアの生産、配布、および使用に依存しています。業界を超えた多くの仕事は知識経済の一部です。学術研究者からプログラマー、ソフトウェア開発者、研究やデータ分析を行う医療従事者までさまざまです。これらの仕事のすべては何らかの方法で他の人々に役立つために知識を適用することを必要とします。
この経済では、従業員の知識が企業の最大の価値です。また、今日のテクノロジは常に変化しているため、従業員は常に最新の情報やスキルを常に把握する必要があります。
ペースの速い知識経済の中で生き残るために、人々は彼らのスキルセットを開発および向上させています。どのようなスキルが知識経済にとって最も重要であるかを知り、それから証明書プログラムやその他の方法でそれらのスキルを習得することによって、あなたはあなたの雇用主を感動させることができます。
新しいスキルを育成する理由とその理由
さまざまな種類の労働者や求職者が新しいスキルを身に付けるための専門的な学習に取り組んでいます。これは熟練者としても知られています。しかし、Pew Research Centerによると、ある労働者は他の労働者よりも学び続ける傾向があるという。
多くの専門学習者は大学で教育を受けており、しっかりした収入を得ています。多くは政府機関、教育機関、または非営利団体で働いています。これらの人々はしばしば彼らの教育を続ける手段を持っています、そして彼らの仕事の多くは継続的な専門能力開発を必要とします。
しかし、あらゆる教育レベルのあらゆる業界の人々がアップスキルに参加しており、さまざまな理由でそれを行っています。競争に直面して仕事を維持することを期待してそれをする人もいます。他の人たちは自動化のために仕事を失うことがないようにスキルを伸ばすためにそれをします。他の人々は彼らのビジネスネットワークを拡大するためにそれをします。それでも、他の人はそれが彼らの仕事のために、昇進のために、または異なる会社の新しい仕事のために必要とされるのでそれをします。
知識経済のためのトップスキル
雇用主が従業員に求めている職務関連のスキルは、業界や特定の職業によって異なります。ただし、知識経済のほとんどすべての仕事で非常に重要と考えられる特定のスキルがあります。一般的に、最高のスキルはソフトスキル（他人との交流を伴うスキル）とITスキルの組み合わせです。これらのスキルは、候補者の仕事の競争力を高めることができるハードスキルとソフトスキルの組み合わせであるハイブリッドスキルに組み合わせることができます。
コミュニケーション
コミュニケーションは、ほとんどの人にとって非常に重要なソフトスキルです。従業員は、同僚、顧客、顧客などに、はっきりと丁寧に話すことができる必要があります。書面および口頭によるコミュニケーションを通して、労働者は彼らの革新的なアイデア、決定、質問などを伝えることができなければなりません。
関連スキル： 明快さ、親しみやすさ、対人関係のスキル、口頭でのコミュニケーション、プレゼンテーション、チームワーク、文書によるコミュニケーション
柔軟性
知識経済は労働者がスキルを開発し、定期的に新しい技術に慣れることができることを要求します。したがって、従業員は新しいことを学ぶことに寛容であり、さまざまなタスクを引き受けることに柔軟に対応する必要があります。
関連スキル ：適応性、マルチタスク、フィードバックにオープンであること、オープンマインドネス
情報通信技術（ICT）
情報通信技術（ICT）とは、コンピュータ、タブレット、携帯電話などの日常的な技術を使用する能力のことです。また、電子メールの送信や基本的なコンピュータソフトウェア（Microsoft Officeを含む）の使用など、特定のタスクを実行する能力にも関連しています。
その他の重要なICTスキルは、業界や特定の仕事によって異なります。たとえば、仕事によっては他のソフトウェアプログラムが関係している場合や、コーディングスキルが必要な場合があります。知識部門の人々は、仕事に必要な技術のスキルを常に開発する必要があります。
関連スキル： ビジネスインテリジェンス（BI） コーディング、データ分析、情報技術（IT）、ウェブデザイン
生涯学習
ほとんどの雇用主は従業員が学び続けることを奨励するので、彼らは彼らの教育を継続することに興味がある人々を雇いたいです。したがって、従業員はさまざまな関連科目で生涯学習への情熱を単に示す必要があります。
関連スキル： 野心、動機、情熱、自発的な学習
問題解決
知識経済の従業員は現実の問題を解決するために彼らの知識を使う必要があります。たとえば、医師が患者をより効率的に治療するのに役立つデータを使用したり、歴史的に重要な瞬間について学生や一般の人々に教える歴史的研究を実施したりすることがあります。仕事がどうであれ、従業員は問題を認識し、創造性と革新性を使用してそれらを解決できる必要があります。
関連スキル： 分析、創造性、批判的思考、意思決定、イノベーション、独創性
スキルを伸ばす（またはアップグレードする）ための証明書プログラム
どのような能力を伸ばしたいのかがわかったら、学んで成長できるさまざまな方法を検討します。たとえば、オンラインまたは地域のコミュニティカレッジでコースを受講することができます。コースが認定機関で教えられていること、および/または以前にコースを受講したことのある人によってよく見直されていることを確認してください。あなたはまた、あなたの雇用主に、あなたの分野での職場での研修の機会について尋ねたり、会議や大会に参加したりするかもしれません。
スキルを伸ばすための最善の方法の1つは、証明書プログラムに参加することです。認定プログラムは、特定の仕事に必要なスキルを身に付けるのに役立つ短期トレーニングプログラムです。ヘルスケアから経営管理、そして芸術に至るまで、あらゆる業界に認定プログラムがあります。これらは通常お金がかかりますが、学位取得プログラムよりも安価であり、時間もかかりません。彼らは通常数ヶ月から1年の範囲です。
いくつかの人気のあるオンライン証明書プログラムや、地元のコミュニティカレッジの証明書プログラムをチェックしてください。あなたが職業協会に所属している場合は、推奨される証明書プログラムがあるかどうかを確認してください。これらは考慮すべきオプションのほんの一部です。
ビジネス管理
プログラムによっては、経営管理の証明書によって、リーダーシップ、倫理、財務、マーケティング、国際ビジネスなどのスキルを伸ばすことができます。これは、ビジネスの主導的立場に移行することに関心がある人にとっては良い証明書です。
リーダーシップと管理証明書
リーダーシップおよび管理の証明書は、経営幹部または潜在的な経営幹部がリーダーシップスキルを育成し向上させるのに役立ちます。これらのスキルは、紛争解決から効果的なコミュニケーションから交渉まで多岐にわたります。
マイクロソフト認定
ほとんどすべての仕事にはマイクロソフトのプログラムに関するある程度の知識が必要です。マイクロソフトでは、マイクロソフトのあらゆるスキルやプログラムでオンラインコースを受講することができます。また、オンラインでも対面でも、他の組織で同様のコースを受講することができます。認定のトピックは、データエンジニアリングからMicrosoft Office、データベース管理まで多岐にわたります。
プロジェクト管理
プロジェクト管理の証明書は、チームを率いる人やプロジェクトを指揮する人に役立ちます。この証明書により、リーダーシップスキル、組織、およびプロジェクトの目標を達成し、それを上回る能力を向上させることができます。あなたのスキルを向上させるためにあなたが取ることができる無料のオンラインコースもあります。
危機管理
リスク管理証明書は、専門家の間で人気が高まっています。これらのプログラムは、さまざまなビジネス上および財務上のリスクを特定し、測定することを人々に教えるものです。リスク管理証明書は、金融、ビジネス、および経済学のさまざまな立場にある人々にとって価値があります。
