資格がない場合は申請する必要がありますか？

興味のあるインターンシップに応募し、資格があると感じることがよくありますが、要件の100％を満たさない職種に応募するのが賢明ですか。

あなたが資格の80％しか満たしていないか、あるいは、あなたがそれらのうちのどれも満たしていないとしましょう。とにかくあなたが先に行って申し込むことをお勧めすることがあるでしょう。この時点で、あなたはなぜあなたが申請を考えているのか、そしてあなたが試すのが理にかなっているのかどうかあなた自身に尋ねる必要があるでしょうか？もしそうなら、あなたはいつでもあなたの申請を取り下げることをいつでも決めることができるので先に行き、申請してください。

あなたの履歴書を準備する

インターンシップや仕事のためにあなたの履歴書とカバーレターを準備するとき、あなたは最初にポジションの説明を見て、次に資格を見直すことを望むでしょう。あなたがあなたが資格の大部分を満たしていると感じるならば、あなたは先に行き、面接のために呼ばれることを望んで応募することがおそらく賢明です。あなたの履歴書とカバーレターをターゲットにすることによって、あなたは雇用者と利用可能な特定のポジションにあなたのスキルと資格を一致させるでしょう。探している特定のスキルが不足していることに気付いた場合は、譲渡可能なスキルを強調してください。これにより、面接を受けることもできます。

インターンシップに応募する

なぜ応募したいのかを自問することによって、あなたはあなたの答えを見つけるかもしれません。インターンシップは魅力的に見えますか、そしてあなたはただ応募するという考えに興奮していますか？あなたが常に参入したいと思っている業界またはキャリア分野でのインターンシップですか。インターンシップは、より高度な職種に応募するために必要な経験を提供するための優れた足がかりとなると思いますか。雇用主があなたが組織に適していると判断したことを期待して応募します。

インターンシップや仕事に応募するときは、自分が対抗している競争についてあなたにはわからないことを覚えておくことも重要です。たとえあなたが仕事にふさわしいとは思わないかもしれませんが、雇用主はあなたの経歴や個人的な属性が会社にとって非常に適していると感じるかもしれません。

あなたはすべての資格を満たす必要がありますか

多くの学生は、彼らが応募するために非常に熟練していなければならず、彼らが仕事のすべての要件を満たすことができなければならないと信じています。学生が心に留めておくことが重要であるということは、インターンシップは経験を学ぶことであり、雇用主は彼らが仕事に応募した場合彼らが必要とするであろう知識と経験の全てを持つことを期待しないことです。多くの場合、雇用主は電話での面接から始めて、自分が仕事に適していると感じているかどうかを確認します。

インターンシップは、フルタイムの仕事を探しているときに必要な知識とスキルを身につけるための方法です。したがって、学生として、少なくとも当てはまるので、あなたはあなたが大学を卒業したら、あなたが雇われる必要があるでしょう経験を得るチャンスがあります。

あなたが資格を感じていないと思われるインターンシップに応募するという問題について私たちは議論することができますが、それが常に仕事を得る最も資格のある候補者ではないことを認識することは重要です。前述のように、面接担当者と大きな信頼関係を築き、最も熱心で自信がある場合は、資格の100％を満たす他の求職者でも採用される可能性が高いです。前向きな姿勢、やる気、そして強い仕事倫理でインタビューに参加すると、その仕事に雇われる可能性が飛躍的に高まります。