履歴書に最適なフォントサイズと種類

履歴書を書くときは、フォントの選択が重要です。基本的なフォントを選択することが重要です。採用管理者と応募者管理システムの両方が読みやすいものを選択してください。あなたの履歴書は読みにくい筆記体、手書き風、または書道のフォントを使う場所ではありません。

なぜフォント選択を再開するのが重要なのですか？

履歴書のフォントをシンプルにすることが重要な理由はいくつかあります。まず第一に、それらの多くは、人によってではなく申請者追跡システムによって読まれます。これらのシステムは、見栄えの良い書式ではなく、テキストを最もよく読むように動作します。

読みやすいテキストから恩恵を受けるのは、マシンだけではありません。人間の目でも簡単に理解できます。

サイズを小さくしないでください

採用管理者や面接担当者が履歴書全体を読みやすくする。 10〜12のフォントサイズを選択してください。これにより、この重要な文書のすべての情報を一通り読む必要がなくなります。採用担当マネージャや採用担当者は通常、履歴書を「はい」または「いいえ」の山に移動する前に、各履歴書をちらっと見ています。あなたの履歴書を読みにくくすると、あなたはあなたにとって完璧であったであろう機会に負けてしまうかもしれません。

使用するのに最適な再開フォントの種類

Arial、Verdana、Calibri、Times New Romanなどの基本的なブックフォントはうまく機能します。しかし、あなたがグラフィックデザインや広告（履歴書のレイアウトとデザインがあなたの評価の一部であるかもしれない）のポジションに応募しているならば、雇用者は代替フォントに寛容であるかもしれません。

セクションヘッダを少し大きくしたり太字にしたりできます。また、空白も忘れないでください。横の余白を標準幅にします。

あなたの名前を際立たせます。あなたの名前（あなたの履歴書の一番上に置かれるべきです）は少し大きいかもしれません。

一貫している

大文字、太字、斜体、下線、または他の強調表示機能を使いすぎないでください。繰り返しますが、基本は最もうまくいきます。フォーマットの一貫性を保ってください。

たとえば、セクションの見出しを1つ太字にした場合は、それらすべてを太字にします。すべての箇条書きの点が同じ量でインデントされていること、および配置と間隔が一貫していることを確認してください。

フォントを選択する方法

履歴書を書き始める前に、書類の上部にあるリストからフォントを選択してください。

または：

• 履歴書を入力してください。
• 履歴書を強調表示します。
• ポップアップウィンドウからフォントを選択するか、ドキュメント上部のリストからフォントを選択します。
• 同じ方法で使用するフォントサイズを選択してください。

フォントの選択を確認する

採用担当マネージャは履歴書を画面に表示することがありますが、履歴書のコピーを印刷することもあります。そのため、フォントとフォントサイズを選択した後は、履歴書のコピーを印刷することをお勧めします。

印刷した履歴書を見て、スキャンが簡単かどうかを確認します。あなたが読むために傾けなければならないか、フォントが窮屈に見えるならば、別のものを選ぶか、またはより大きいサイズを選んでください。

一番下の行 あなたはあなたの履歴書を見て誰もが簡単にそれを読むことができるようにしたいです。

あなたが自分でその文書を読むことができ、そしてあなたが目新しいフォント（例えば、コミックサン、手書きフォントなど）を使っていないのなら、おそらくあなたは良い選択をしたでしょう。

より多くの履歴書スタイルのヒント

• 一貫している。 履歴書、カバーレター、その他の申請資料は、同じパッケージの一部であるように見えます。全体を通して同じフォントを選択し、フォントサイズ、マージン幅、およびフォーマットに関して一貫した選択をしてください。
• 空想しないでください。 いくつかの例外はありますが（上記のようにグラフィックデザインや広告の仕事など）、履歴書をシンプルにすることが最善です。創造的な履歴書は雇用マネージャを延期するかもしれません…あるいは応募者追跡システムに行き詰まり、決して人事担当者にしないでください。覚えておいてください：目標はあなたの履歴書スタイルの選択ではなくあなたのスキルと経験で読者を感動させることです。

• 1ページを目指して？目標に合わせてフォントサイズを調整しないでください。 履歴書を書くことは学校でエッセイを書くこととは異なります。フォントを大きくしたり小さくしたりすることで、ワイヤーの下に入り込むことはできません。さらに、履歴書の長さは履歴書の内容よりも重要性が低くなります。あなたはいつでもネットワーキングイベントや仕事の見本市に配るために1ページ版を開発し、他の仕事探しの目的のために長い版を保つことができます。