バックグラウンドチェックと調査

あなたが犯罪学でどんなキャリアを追求することを選んだとしても、刑事司法の経歴のチェックを免れることはありません。仕事が敏感であるという性質は、公衆が犯罪学の専門家に与える高いレベルの信頼と権限と相まって、候補者が最高の道徳的性格を持つことを要求します。

もちろん、システムは完璧ではありませんが、大部分のバックグラウンドチェックは潜在的な従業員が彼らの現場で働くことを妨げるはずのイベントを彼らの過去に持っていないことを確実にします。

多くの人にとって、バックグラウンドチェックは何を期待すべきかの不確実性のためだけに、神経を悩ますプロセスになる可能性があります。プロセスについてもっと学ぶことによって、あなたはあなたの神経を落ち着かせ、あなたが雇用プロセスのどこに立つのかをもっとよく判断することができます。

経歴調査のための犯罪歴のチェック

経歴調査の最初のステップは犯罪歴のチェックです。ほとんどの州では、重罪や軽蔑的な犯罪で逮捕または有罪判決を受けた刑事司法専門家の雇用に対する法律があります。犯罪歴のチェックは、その人物の過去の犯罪に関するすべてを明らかにします。

それは有罪判決と判決だけでなく、以前の逮捕すべてを含みます。多くの州では、削除されたレコードの取り扱いに関する法律もあります。多くの場合、刑事司法の仕事を申請する人は、封印または抹消されたものであっても、すべての記録を提供する必要があります。

一部の機関や雇用主は、犯罪歴をさらに一歩進めて、あなたの身近な家族についての情報を提供するよう依頼することがあります。家族の過去は、一般的に、あなたが就職を考慮されるのを妨げることはありませんが、もしそれが存在するのであれば、あなたはそれについて疑われることを期待することができます。これは、家族が犯罪活動に従事している場合でも、利益相反が生じないようにするためです。

犯罪歴のチェックに加えて、刑事司法の申請者は既存の犯罪者およびテロリストの監視データベースを介して実行されます。応募者の養育歴も調査されます。また、滞納していると判明した場合は、通常、採用プロセスから失格となります。

刑事司法の背景調査のための信用調査

信用調査は、多くの場合、経歴調査の次のコンポーネントです。多くの志願者は彼らの信用が犯罪学で仕事を得る彼らの能力にどう影響するかについて心配します。通常、代理店は個人のクレジットスコアには関係ありません。代わりに、彼らは負債の総額と申込者が彼の手形を払っているかどうかを調べます。

あなたが現在あなたの義務を果たしていて、あなたがあなたの新しい給​​料であなたの手形を支払うことができないという範囲内であなたが借金をしていない限り、あなたの信用履歴はあなたの経歴調査においてあなたを傷つけません。

経歴調査のための雇用履歴

どんな徹底した経歴チェックもあなたの雇用歴を含みます。捜査官はあなたが現在の雇用主にあなたが新しい仕事を探していることを知らせたくないかもしれないと理解しているので、これは通常チェックの最後のステップです。

雇用履歴の構成要素には、以前の雇用主に連絡を取り、あなたがどのような種類の従業員であったか、あなたが過度に遅刻または欠席していたか

背景調査のための近隣地域の調査

時々、代理店は近所のチェックと家庭訪問を行います。これらの例では、あなたがどんな隣人であったのか、そしてあなたが彼らが疑わしい活動であると考えるかもしれない何かに関わっていたのかどうかを知るために、背景捜査官は現在と過去の隣人と話すでしょう。

信用調査と同様に、近隣調査だけでは通常雇用から除外されることはありませんが、全体的な経歴をよりよく把握するためにあなたの調査官があなたに尋ねる必要があるかもしれないより多くの質問を指し示します。

刑事司法の経歴をチェックする

経歴調査は犯罪学のキャリアのためのあらゆる申請プロセスの必要な部分です。このプロセスを実行するための最良の方法は、バックグラウンドの調査担当者とオープンで誠実、そして最先端を行くことです。

もしあなたが刑事司法や犯罪学でのキャリアを考えているのなら、悩みを避け、模範的な隣人や従業員になるために最善を尽くしてください。これらのステップを踏むことはあなたがプロセスを通してそれをして、やりがいのあるキャリアのためにあなたを準備するのを助けるでしょう。