専門能力開発に関するインタビューの質問に答える

雇用主は、あなたが今日持っているスキルに興味があるだけではありません。彼らはあなたが長期にわたってどのように成長するのかを知りたがっています。このため、就職の面接を受けるときは、自分の専門能力開発に関する質問に答えることを期待してください。

雇用主が、自分のキャリアにとらわれず、新しい専門知識を得るために継続的に前進している応募者を雇うことが重要です。

雇用主は、自分の分野で優れたスキルを身につけ、正しい知識を習得することを目的とした候補者の採用に熱心です。

組織は、自分の分野に影響を与えている最新のトレンドに接続されていて、テクノロジの変化やベストプラクティスに追いつくことを切望している従業員を探しています。彼らはまた、どの従業員も完璧ではないことを認識し、自己認識の証拠と弱点に対処する意欲を探します。

専門能力開発に関する質問に答える

インタビュアーはこの情報を得るためにさまざまな質問をします。最も一般的な戦術は、あなたの弱点について、そして過去にそれらにどのように対処したかについて尋ねることです。あなたの分野に影響を与える最も顕著な傾向についてあなたに尋ねることによって、この問題に取り組むリクルーターがいるかもしれません。 「来年のあなたの専門能力開発計画は？」のような質問です。弱さと専門的な傾向の両方をとらえるのに十分な広い範囲を持っています。

専門能力開発計画は、キャリアの目標と継続的な改善を支えるために必要なスキルと経験を開発または習得するための計画です。

計画を立てていないことは、将来の雇用主にとっては重要な意味を持つことになります。職業上の地位のために雇われた誰かへの期待はあなたが絶えずあなたの専門知識をグレードアップする用意があるということでしょう。余談ですが、そのアップグレードは履歴書作成にも役立ちます。

答えるための最善の方法

あなたが積極的に就職活動をするまで待ってはいけません。 最初のステップは、仕事探しモードに移行する必要がある時期がわからないため、必ず専門の開発計画を立てるようにすることです。レイオフやその他の解雇のために仕事を失う可能性があり、すぐに立ち上がる必要があります。計画を立てることで時間が節約され、検索に専念することができます。

ハイテクスキルを誇示する。 ほとんどの場合、あなたの専門能力開発計画には、あなたの分野の雇用主が利用している最新の技術分野を習得することを含めるべきです。そのため、プロジェクトマネージャは、「ビジネスインテリジェンススキルの強化に取り組んでおり、高度なPlexシステムERPアプリケーションに関するセミナーを受講しています（または受講する予定です）」と言う用意があるかもしれません。

ホットな業界動向への言及を組み込むようにしてください できればあなたの計画の中で。あなたの職業的な協会のための最新のジャーナル記事と会議議題を検討して、そして考えについてよく知られた同僚に話してください。例えば、病院の管理者は、「私は電子的健康記録を使用して臨床的品質の尺度を作成し、次の病院協会のこのトピックに関するセミナーに出席する予定である」という記事を読んでいる。

改善の可能性がある分野について話すことを恐れないでください。 最後に、あなたが何らかの改善を利用することができる分野に取り組んできたならば、あなたはあなたの計画の一部としてその戦略に言及するかもしれません。たとえば、グループへのプレゼンテーションが重要なスキルではなくある程度評価されている分野にいる場合は、「PowerPointなどのプレゼンテーションツールの使用を最適化するためのワークショップを開催してプレゼンテーションスキルに取り組む予定です。私はいつも自分のプレゼンテーションについて前向きなフィードバックを得ていますが、少しでもそれらをジャズアップしたいと思います。」

プロの開発計画を作成する方法

あなたの専門的な開発計画を説明するあなたの最大の問題があなたが実際にそれを持っていないということであるならば、絶望しないでください。たぶんあなたはあなたが思うよりあなたの目標を達成する方法についてもっと知っているということです。あいまいな願望をより具体的な用語にまとめ、それらについて効果的に話すことを学ぶことだけが問題です。

あなたの専門能力開発計画を作成するには、目標のリストを作成することから始めます。来年の昇給、または昇進をご希望ですか。あなたはいつかあなたの上司の仕事に就くことを望みますか、それとも他の業界に完全に移行することを望みますか？全部書き留めてください。

次に、スキル、知識、認定資格など、目標を達成するために必要なものを書き留めます。次に、必要な資格を取得してスケジュールを立てるための計画を立てます。そうするときには、現実的に考えてください。それほど野心的な計画を立てることに意味はありません。現在の約束を満たしている間は、それを達成することはできません。