あなたが仕事を辞めた後に何が起こりますか？

辞任後はどうなりますか？あなたの雇用主によっては、あなたの仕事はすぐに中止され、あなたは外に出るでしょう。それ以外の場合は、出発日までの移行を支援するために船上に滞在します。

辞任した後に何が起こるか

辞任するとすぐに事態が発生する可能性があるため、雇用主が事前に対応する方法を予想してください。あなたの次のステップを考えずに怒りや欲求不満から辞任しないでください。あなたが仕事を辞めたときに言うべきことはここにあります。

あなたの雇用主の反応は、会社の方針、従業員としてのあなたの知覚された価値、そしてあなたの交代を見つけて訓練することがどれほど難しいかを含む多くの要因によって決定されます。

迅速な強制終了の準備をする

ワークスペースと職場のコンピューターから必要なものがすべて揃っていることを確認してください。特に彼らが何らかの方法で不機嫌であると感じた場合には、雇用主の中には即座に従業員を施設から連れ去る人もいます。

最も安全な方法は、辞任する前に、仕事用コンピュータから個人的な重要な文書をすべて取り出すことです。また、あなたの職業上のポートフォリオの一部として、あるいはあなたが将来の仕事であなたの役割を果たすときに役立つかもしれないあなたの仕事のサンプルを脇に置いておいてください。

あなたの雇用主があなたに再考するように頼んだらあなたの要点を知っている

多くの雇用主は、辞任通知を受け取った後、強力な貢献者が組織に残るよう説得しようとします。あなたが他の仕事を引き受けることを辞任しているならば、あなたの雇用主はあなたをフォールド状態に保つためにどのくらいの給料が必要かを尋ねるかもしれません。

お金が重要なとき

あなたが主に経済的な理由で退職していて、現在の雇用主と一緒にいることを好む場合は、滞在を促す数字を覚えておいてください。この時点で交渉するのがどれほど難しいかは、あなたの現在の立場と比較したときのあなたの将来の見込みのある仕事の相対的な魅力にかかっています。あなたの期待が彼らの給与の構造と一致していない場合は、あなたの雇用主はあなたにとにかく手放すことを決定するかもしれないことに注意してください。

お金ではないとき

仕事の満足度、労働条件、報告関係、昇進の機会など、他の理由で退職する場合でも、雇用主と一緒に宿泊施設を探す機会があるかもしれません。

彼らがあなたにとどまるように頼むならばどうですか？

あなたの現在の仕事をあなたの新しい仕事の選択肢に合うように、あるいは好ましいものにするような現実的な変更を提案する用意をしてください。雇用主は、昇進、他の上司への再割り当て、職務の変更など、強力な実行者を保持するためにあらゆる種類の変更を加えることが知られています。

あなたの在職期間を前向きな結論に導く

あなたの雇用主はあなたにあなたのプロジェクトの状況を文書化するか、操作マニュアルを作成するか、または交代が雇われるまであなたの責任を実行するために同僚を訓練するのを手伝うよう求めるかもしれません。彼らはあなたに移行を容易にするためにもっと長い通知をするように頼むかもしれません。

あなたが献身的な従業員として記憶されるようにあなたができる限り協力し、あなたの最後の日まで熱心に働きます。将来のあなたの生産性と態度を保証するためにあなたの過去の雇用主がいつ必要になるのか、決してわかりません。

出口インタビュー

ほとんどの組織では、辞職に寄与する要因を評価するために、退職する従業員と何らかの退職面接を行います。上司または雇用主を批判するかどうかについて、あなたの個人的な見方を慎重に検討してください。

ほとんどの場合、強い批判をしても得ることはほとんどなく、あなたは私たちの雇用の良い面と新しい機会の魅力に焦点を合わせるほうが得策です。監督者または同僚についての否定的なフィードバックは、彼らにフィルタをかけ、将来の参照チェックに対する彼らの反応に影響を与える可能性があります。出口のインタビューを処理するためのこれらのヒントを確認してください。

分離時に利益の問題を確定する

人事部と面会し、未使用の休暇の処理方法について話し合う。あなたがあなたの雇用主を通してどのくらいの期間健康保険および生命保険に加入するかを調べましょう。年金、利益分配、401（k）プランについて決定するために必要なすべての情報が揃っていることを確認してください。これは、仕事を辞めたときと最終給与を受け取るときの従業員給付金に関する情報です。

関係を確定する

敬意を表し、取り残された同僚に感謝の意を表します。過度のお祝いは疎遠になることがあります。ステークホルダーと顧客に、出国後に懸念がどのように処理されるかを知らせ、彼らの支援に感謝します。

あなたが出発している間はずっとポジティブな調子を保ってください、そうすればあなたはポジティブな同僚として思い出されることになるでしょう。