ミーティングと挨拶のミーティングアイスブレーカーを使う

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チームビルディングやトレーニングセッションの内容と目標達成を強化するアイスブレーカーの支持者は、これらの活動を使用してトレーニングセッションの内容を紹介します。同時に、唯一の目的はセッション参加者がお互いを知り、感謝するのを助けることである楽しいアイスブレイカーのための場所があります。

あなたが始まったばかりの新入社員のグループがあるとき、この挨拶会アイスブレーカーはうまくいきます。大規模な全社規模の会議でも、部門間で働いている人々がお互いにもっとよく知り合うのに役立ちます。

壁を壊す

会議では、従業員は職場で最もよく知っている人々と一緒に座る傾向があります。その結果、部門のメンバーが一緒に座っているのと、同じ仕事をしている人々が一緒に座っているのがわかります。会社や部門の会議では、出席者が直近の作業グループ外の同僚と知り合うことができるように、これらのアイスブレーカーはうまく機能します。

スウィートアイスブレーカー

会議の前に、各出席者用のキャンディーバーを購入します。参加者を希望する数のグループまたはテーブルに分割するのに必要な数の品種を購入します。たとえば、各小グループに5人の従業員が必要な場合は、5つのSnickersバー、5つのBaby Ruthキャンディーバーなどを購入します。すべてのキャンディーバーを袋に入れ、会議に入るときに従業員にキャンディーバーを引くように依頼します。

また、テーブルにキャンディーバーの名前を付けるか、従業員がどこに座るかがわかるようにテーブルに追加のキャンディーバーを配置することもできます。参加者に、同じキャンディーバーを引いた人と一緒に座ることを指示します。従業員にテーブルの上のキャンディーバーを食べないように注意するか、人々は自分のグループを見つける方法がわからないでしょう。

これは従業員がお互いに知り合うのを助けるためのとても楽しいアプローチであるため、割り当てられたテーブルで自分自身を紹介するように人々に求めることができます。従業員をもっと綿密な報告に参加させたい場合は、人々が答えるための一連の質問を作成することができます。下記の提案された質問は答えやすく、邪魔にならないものです。ほぼすべての参加者が、サンプルの質問のそれぞれに回答します。

サンプル質問またはディスカッションポイント

これらの質問はあなたの参加者から肯定的な反応を引き出すように設計されています。

出発点としてそれらを使用して、あなたの仕事の設定と参加者に合うようにそれらをカスタマイズして、成功を確実にするためにこれらの促進ガイドラインに従ってください

この会社で働いたきっかけや方法を教えてください。
現在の最大の課題を職場で共有しましょう。
あなたは自分のテーブルの誰もあなたのことを知らないと思うというあなた自身についての2つのことを共有してください。
あなたが経験した前向きな顧客とのやり取りについて説明してください。
あなたの同僚にあなたの会社について感謝することを伝えてください。
同僚に感謝することを同僚に伝えます。
現在の仕事について好きなことを共有しましょう。
あなたが職場で経験した最もおかしいか最もおもしろい状況を共有してください。
あなたが今までで最高の上司について話してください。何が彼または彼女を際立たせたのですか？

あなたは猫の人、犬の人、鳥の人、またはスナネズミの人ですか？あなたの好きなペットは何ですか、そしてそれはなぜですか？
あなたの好きな休暇は何でしたか？
あなたが誕生日の夕食を選ぶことができたら、あなたは何を食べることを選びますか？
あなたのテーブルメイトにあなた自身について3つのことを伝えてください。そのうちの2つは真実であり、それらのうちの1つは嘘です。どちらがうそなのかを推測するように人々に依頼します。
仕事で毎日していること、それがなければ現在の仕事に不満を感じることを1つ共有しましょう。
あなたがあなたの次の旅行の冒険のために1つの場所を選ぶことができて、お金が問題ではないならば、あなたはどこに行きますか、そしてなぜ？

あなたは果物、クッキー、または他の人々が楽しむアイテムでこの砕氷船へのあなたのアプローチを多様化することができます。ただし、キャンディーバーはラップされており、ロゴはとても視覚的なので、最も効果的です。また、死にかけている健康ナッツは、最後にお菓子を食べるのに参加する必要はありません - あなたはいつでも健康バーを用意することができます。