ソーシャルワークスキルリストとその例
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ソーシャルワーカーは、クライアントが社会でよりよく機能するのを助けます。ソーシャルワーカーの中には、個人または家族が必要な社会サービスを特定して応募するのを支援する人もいます。他の人たちは、カウンセリング、評価、さらには学校や他のグループ環境での臨床診断サービスさえも提供しています。ソーシャルワーカーは、社会をより機能的で支援的な場所にしようとして、個人または地域社会のための支持者としても働きます。
ソーシャルワーカーは、共感的でありながら、客観的で、自己認識的で、従事し、そしてクライアントを助けるという本物の欲求によって動機づけられなければなりません。ソーシャルワークは、本当の使命感がなくても成功できる分野ではありません。
仕事に応募するときは、最も重要なソーシャルワークスキルをいくつか考えてください。これらのスキルを知ることはあなたが潜在的な雇用主にあなたの最もよい光の中であなた自身を示すことを学ぶのを助けるでしょう。
あなたのソーシャルワークスキルを披露する方法
あなたが彼らが必要とするものを提供することができる雇用者を示すための素晴らしい方法は仕事の過程を通してあなたのスキルを強調することです。仕事によっては他のスキルと異なるスキルを必要とするため、求人情報を見直して、雇用主が応募者に求めているものを確認してください。それからあなたの資格を仕事の必要条件に合わせるために時間をかけなさい、そうあなたは雇用主にあなたが仕事に強くマッチしていることを示すことができる。
たとえば、履歴書には、履歴書の要約や「職歴」の履歴書のセクションに関連するスキルの単語を含めることができます。
カバーレターの中で、仕事に重要なスキルを1つか2つ選んでください。あなたがそれらのスキルのそれぞれを実証した時間の例を含めて、あなたが組織またはクライアントに利益をもたらすためにそれらのスキルをどのように使用したかを説明してください。
面接でも自分のスキルを伸ばすことができます。あなたが仕事のための最も重要なスキルのいくつかを実証した時代の逸話を提供してください。
ソーシャルワーカーに必要なスキルの多くは、仕事の過程を通して発揮できるものでもあります。例えば、あなたは明確で間違いのないカバーレターを書くことによってあなたの書かれたコミュニケーションスキルを示すことができます。面接担当者と対話することで、積極的なリスニングおよび口頭でのコミュニケーションスキルを実演できます。これらは、ただ面接をするよりも、あなたがその仕事にふさわしいインタビュアーを見せる方法の良い例です。
トップ5の最も要求の高いソーシャルワークスキル
1.アクティブリスニング
アクティブリスニングとは、他の人があなたに伝えていることに注意を払い、覚えておくことを意味します。それはまた、あなたがボディランゲージと適切な対応を通して耳を傾けていることを証明することを意味します。
聞きながら、聞き取ったことを適切な文脈で分析し、明確になるように質問を明確にしてください。能動的な聴取は、患者情報を収集するための重要な方法であるだけでなく、信頼を確立する方法の一部でもあります。
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言葉によるコミュニケーション
口頭での良好なコミュニケーションは、さらに一歩積極的なリスニングをとります。状況に合わせて話すスタイルを調整することで、ソーシャルワーカーは、クライアントとの家庭訪問から法廷や立法院まで、あらゆる場面で効果的になります。多くの異なる人々と会話しながら接続できることは、クライアントにサービスを提供するために不可欠です。
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書面によるコミュニケーション
優れた書面によるコミュニケーションには、電子メールだけでなく記録の保存も含まれます。明確で正確なレポート、進捗状況の記録、およびその他の文書は、社会福祉機関におけるチームワークの重要な部分です。ソーシャルワーカーとして、あなたの記録はあなたの上司があなたのスキルを評価するために持っている主要なツールです。法的な問題が発生した場合、信頼できる記録管理はあなたの仕事、さらにはあなたのキャリアさえも救うことができます。
優れた書面によるコミュニケーションスキルも、組織化を維持し、クライアントの訴訟をより効果的に管理するのに役立ちます。
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4.クリティカルシンキング
ソーシャルワーカーは、クライアントのニーズと状況、利用可能なリソース、および適用法を完全に理解した上で重要な決定を下す必要があります。
批判的思考はあなたが知性、創造性、そして優しさでそれらの決定をすることを可能にするものです。この重要なスキルがなければ、ソーシャルワーカーは手がかりを逃したり、機会を見落としたり、個人的な偏見を持って行動したりする可能性があります。
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5.境界設定
ソーシャルワークは与えることですが、あなたがあまりにも長い間あまりにも多くを与えると、あなたは燃え尽きるでしょう。 1人のクライアントに対してあまりにも早くやり過ぎると失敗し、他の人を助けることができなくなります。適切な境界線を設定すると、焼損からあなたを保護し、目標を設定して治療を調整する際に集中することもできます。
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