ベライゾンの採用情報

Verizonは、ワイヤレス、ブロードバンド（Fios）、およびクラウドベースのサービスを企業や個人に提供する巨大な電気通信会社です。米国で最大のワイヤレスサービスプロバイダの1つであり、世界で最大の通信技術企業の1つであるVerizonは、世界中に16万人の従業員を擁しています。雇用機会、会社の歴史、職場の文化についてもっと知るために読んでください。

ベライゾンのキャリアの機会

北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア太平洋地域に150を超えるVerizonのオフィスがあり、企業の従業員は国際的な大都市で働く機会を得ています。基本的なレベルでは、Verizonは協力的で効果的なコミュニケータであり、そして最も重要なのは動機のある候補者を探しています。

キャリアパス、求人検索ツール、履歴書の掲載、イベントの採用などのVerizonの雇用情報は、VerizonのキャリアWebサイトに掲載されています。求人情報や会社の文化や特典に関する詳細など、その他の最新情報については、Twitterで@VerizonCareersをフォローすることもできます。

あなたがカスタマーサポート、セールス、企業または技術で働くことに興味があるかどうかにかかわらず、ベライゾンは様々な分野で利用可能なキャリアの機会を持っています。これらのキャリアパスは次のとおりです。セールス、カスタマーサービス、エンジニアリング、製品開発、情報技術、ファイナンス、マーケティング、オペレーションズ、コーポレート。

• 売上高
• コーポレート
• 顧客サービス
• ファイナンス
• 技術
• エンジニアリング
• マーケティング
• オペレーション
• 製品開発

求人情報を検索する

オンライン申請プロセスを開始するには、関心のあるキャリアサブカテゴリに従ってください。たとえば、小売業でのキャリアが必要な場合は、Storesタブをクリックします。小売売上のすべての求人情報を表示するには、その地域の最近の求人の一覧のすぐ下にあるすべての求人を見るをクリックします。求人検索ページに移動します。このページには、全米での売り上げの中で求人がすべて一覧表示されます。

他の仕事は、場所、仕事の種類と種類、経験レベル、およびキーワードで検索できます。正しいアカウントを見つけたら、Verizonのキャリアアカウントを作成して、申し込みプロセスを開始します。その後、応募者はLinkedInなどのソーシャルメディアアカウントから履歴書をアップロード、作成、またはインポートできます。また、Verizonの資格、イベント、ニュースに合った新しい求人情報に関するアラートを受け取るためにサインアップすることもできます。

軍人のためのキャリアオプション

軍事スキルマッチャーは、陸軍での物流作業から沿岸警備隊でのエンジニアリング経験まで、検索者が彼らの軍事経験と一致するポジションを見つけるのを助けます。軍の退役軍人のための採用オプションの詳細については、Verizonの軍事FAQページを参照してください。

軍事スキルマッチャーに加えて、Verizonは軍の配偶者のための特別なセクションを含む軍の主要な支店のそれぞれのための採用チームを持っています。

特別イベント、履歴書ガイド、および軍に捧げられた才能のあるネットワークを含む、退役軍人に仕事を提供することへのVerizonのコミットメントについての詳細を調べてください。

ベライゾンのインターンシップとエントリーレベルのポジション

ベライゾンは、インターンシップや協同組合、指導力育成プログラム、そして学生や最近の卒業生のためのエントリーレベルのポジションを提供しています。エンジニアリングや製品開発からファイナンスやコミュニケーションに至るまで、あなたは事実上あらゆるビジネスの焦点にチャンスを見つけるでしょう。

国内外にインターンシップがあります - 留学もしたい人にとっては大きなチャンスです。さらに、国立アカデミー財団（NAF）のパートナー高校に入学している学生のための高校インターンシップがあります。また、インターンシップやエントリーレベルの仕事に応募するには、Verizonアカウントを作成する必要があります。

キャリアフェアとその他のイベント

ベライゾンで働くことに興味があるのなら、キャリアフェア、情報セッション、オープンハウス、そして米国中のカンファレンスなどの今後のイベントを見たいと思うかもしれません。バーチャルイベントも便利に利用できます。

ベライゾンの従業員給付

ベライゾンは、医療、歯科、視覚、生命保険、償還口座、従業員支援プログラム、扶養生命保険、養子縁組支援、休暇、個人日、休日、および退職給付など、競争力のある福利厚生パッケージを従業員に提供しています。勤務地や勤務地によっては、フレックスタイム、在宅勤務、扶養介護貯蓄口座など、働く親にとって大きなメリットがあります。

ベライゾンは、従業員の社内での成長と成長をサポートするという点で真に役立ちます。だからこそ、彼らは授業料援助、オンサイトトレーニング、そしてオンライン開発ツールを提供しています。実際、Verizonは2015年だけで、従業員育成プログラムに3億8000万ドルを投資しました。

世界中の国々で事業を営む企業として、ベライゾンは多様性と包括性を受け入れる必要性を強調しています。この理念のために、企業文化は多様な意見やアイデアの共有を促進するものです。