新会社への就職に関する質問

「あなたは何年もあなたの前の雇用主と一緒にいましたが、あなたはどのようにして新会社のために働くことを調整しますか？」面接では、面接担当者に、新しい一連の期待や新しい職場環境に順応しても問題がないことを確信させる必要があります。

雇用主は、どのようにして新しい仕事や会社への移行を処理するのか、そして他の雇用主と長い間過ごした後でどのように会社の文化に慣れるのかを心配するかもしれません。

答えるための最良の戦略

雇用主は基本的にあなたの適応性を評価しているので、あなたは職場での新しい状況や要求にどのように適応したかを伝える必要があります。あなたが過去に交渉した変遷の目録を取りなさい。あなたが働いてきた上司の多様性とそれらの異なる監督とリーダーシップのスタイルを考えてみましょう。あなたの職場が過去に撤退、再編成、合併、またはその他の課題を経験したことがある場合は、それらの変化にどう対処したかを話し合う準備をしてください。

たとえあなたが同じ雇用主のために働いていたとしても、あなたの仕事はおそらく長年にわたって進化しました。その場合、あなたは自分の責任がどのように変わったかを共有することができます。あなたは、職場が長年にわたってどのように変化したか、あなたがどのようにしてさまざまな同僚の出入りを処理したか、そしてあなたが継続的な成功を確実にするためにどのように反応したかを説明できます。テクノロジが仕事に影響を与えた場合は、ポジションに付加価値を与えるためにどのように新しいテクノロジを習得したかを共有してください。これがあなたの最初の仕事であるならば、あなたはどのようにあなたが学校での状況に適応したかを説明するかもしれません。

変化する環境にどのように適応したかを説明するときは、具体的に説明してください。あなたが開発した新しいスキル、あなたの仕事スタイルに加えられた調整、またはあなたがあなたの雇用者に価値を生み出すためにあなたが適用した新しい戦略について述べてください。

あなたの答えは比較的簡単なモデルに従うことができます。具体的な例を用いて、あなたが直面した課題について説明し、あなたが対応して取った行動を説明し、あなたが生み出したかもしれない良い結果について話し合う。

また、この特定の会社の文化的利益についてあなた自身に言及したり、自分が順応すると信じさせることもできます。たとえば、会社が多くのチームワークとコミュニティを育成していると聞いたことがあれば、その文化の一部になることへの熱意を表すことができます。

回答例

• 新会社で働くために来ることは確かに多くの調整を含みます。しかし、私はいつも新しい仕事の状況に素早く適応することができました。これの大部分は私が多くの人々と仲良くなって効果的にコミュニケーションをとる能力と関係があります。例えば、私が以前の仕事を始めたとき、私はすぐに同僚に自己紹介し、私が何かがわからないときの最初の数週間で彼らに質問することに自信を持っていました。全員にオープンで親切で、必要なときに私の質問や懸念を伝えることができれば、この新しい職場環境にすばやく適応できます。また、多くの企業プロジェクトでコラボレーションを大切にしていることを知っているので、関係を築き、効果的にコミュニケーションをとることができる点でも、この点で私が役立つことがわかっています。

• 私は10年間前の仕事をしていましたが、私はいくつかの調整を行い、多くの新しい変更に素早く適応する必要がありました。たとえば、X社にいる途中でプロモーションを受けたため、コンテンツ管理システムでもっと多くの作業を行う必要がありました。私は過去にITにほとんど関与していませんでしたが、私は次の数週間にわたってシステムをマスターするために非常に懸命に働きました。私は数日遅くまで滞在してシステムに慣れ、私たちのIT部門に質問をしました。 2週間の終わりまでに、私は非常に自信を持って感じました、そして、1ヵ月以内に、私はそのシステムを新入社員に教えていました。新しい仕事に慣れるには時間と労力がかかりますが、私は過去の経験から自分が仕事にかかっていることを知っています。