サンプル社員ありがとうございます上司からの手紙
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目次:
従業員の上司からの礼状は、大切な形の前向きな表彰です。結局のところ、誰が上司よりも従業員の職務遂行についてよく知っているのでしょうか。したがって、従業員の業績を最もよく理解している上司や上司よりも礼状を書くのに適した立場にある人は誰もいません。
残念ながら、現実には、従業員の表彰は職場では不規則に行われることがよくあります。これは部分的には監督者がなぜ礼状が必要であるかを疑問視するためです。結局、ほとんどの場合、従業員は自分の仕事で良い仕事をしているだけです。なぜあなたは彼らの仕事をするために従業員に感謝する必要がありますか？
この態度は、従業員が仕事をしながらさまざまなレベルの効果を発揮できるという事実を否定しています。監督者は、より高いレベルで業績を上げている従業員を表彰する素晴らしい機会を得ます。
管理職が昇給、賞与、昇進およびその他の求められる業績に対する報酬を提供するための理論的根拠を得たい場合、従業員間のこの区別は重要です。
従業員の礼状や表彰状はとても強力な道具なので、上司が強化したい行動を伝える方法として上司にも役立ちます。このようにして、従業員は上司が望むことを彼から学びます。
ここに、上司が従業員を称賛するために書くかもしれない2つのサンプルのお礼の手紙があります。これらのサンプルのお礼状は、自分の監督のお礼状のテンプレートまたはガイドとして使用してください。
基本的な感謝の気持ちを超えて、効果的な従業員の認識と上司からの礼状への鍵は、従業員が継続して欲しいと思う行動を強化することです。
この礼状をメモカードに手書きすることができ、正式な住所は不要です。
- 成功の秘訣：リーダーシップの見返りと表彰
社員感謝状サンプル
これは、従業員への感謝状の最初の例です。礼状テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
社員感謝状サンプル（テキスト版）
ジョージサンプソン
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
トム・リー
シフトリード
ジョーンズ株式会社
123ビジネス街。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
親愛なるトムへ、
今月の残業時間を余計に費やしても構わないと思っています。 7月は休暇のための非常に重い時期であるため、回線の配置は良い年には困難です。
今年の7月までに何人かの人々が病気になり、予定されていた休暇がすべて終わった唯一の方法はあなたのためでした。それで、もう一度、私は感謝していて、そしてさらに１マイルを走ろうとするあなたの意欲に感謝します。
私はあなたのために多くをすることはできませんが、あなたの自発的な残業のための私達の感謝の印として、あなたが過去に買い物に言及した食料品店への50.00ドルのギフト券が同封されます。私はあなたに感謝するためにもっとできることを願っています。
私たちは私たちに代わってあなたの努力を本当に感謝しているということをあなたに知ってほしいです。
敬具
ジョージサンプソン
これは、上司からのお礼の手紙です。
日付
こんにちはToni、
このメモは、新しい製品リリースで顧客が最も必要としていた機能を決定するために部門が必要としていたデータを収集する際に際立った仕事をしてくれてありがとうです。はい、私はあなたの仕事はデータの収集と分析であることを知っていますが、あなたは本当にこのプロジェクトを強化しました。
お客様からのフィードバックを収集するために使用した新しいプロセスにより、適切な機能を特定するために可能な限り最善の仕事をしてきたと私は確信できます。製品チームはまた、あなたの新しい回収方法に満足していることを表明しました。
マーケティングが推奨する機能を実装することに興味がある人は一度もいません。これは私達の部門全体にとって大きなプラスです。それでは、もう一度ありがとう。私たちの部門に代わってあなたの一流の努力に本当に感謝します。
敬具
メアリースワンソン
概要
うまくいけば、あなたがあなた自身の礼状を書くときにガイドとして推奨と2つのサンプル礼状を使うでしょう。従業員の認識と、あなたに報告する従業員からの最も望みのある行動の強化において、彼らがどれほど重要であるかを決して忘れないでください。チャンスを与えてみませんか？
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