陸軍訓練フェーズの制限

基本的な訓練と職業訓練の間、すべての軍事サービスは特権と個人の自由を制限します。以下は、TRADOC Reg 350-6で要求されている初期入国訓練（IET）を受けている米軍要員の訓練/制限要件です。

IETは基礎訓練の初日から職業訓練までの期間であり、兵士が職業訓練を卒業して最初の永久任務割り当て（PDA）に報告した時点で終了します。

陸軍には2つの異なるIETプロセスがあります。最初のプロセスは、新兵が9週間基本訓練を受けた後、Advanced Individual Training（AIT）と呼ばれる別の学校に通って陸軍の仕事を学ぶことです。 2番目の方法（主に戦闘作業に使用される）は、1ステーション単位訓練（OSUT）と呼ばれます。それは1つの単一のコースに基本的な訓練と職業訓練を結合します。

以下のトレーニングフェーズについて説明するとき、フェーズIからIIIは基本トレーニング用で、OSUTの最初の9週間はOSUTの基本トレーニング用です。フェーズIVは、AIT（就職学校）の最初の日、またはOSUTの10週目に始まります。

軍の初期入国訓練中の一般的な制限

IETの目標は、民間人を陸軍の価値観に従って生き、技術的にも戦術的にも有能な兵士に変身させることです。この民間人から兵士への転換は、兵士が受付大隊に到着することから始まり、IETが終了したときにMOSが授与されることで終わる5段階の兵士化プロセスの間に達成されます。定義上、兵士化は、IETの兵士を積極的で関与したリーダーシップによって確立された前向きな環境に完全に浸す、困難で包括的なプロセスです。

この環境は高い基準を設定し、積極的な役割モデルを提供し、基本的な兵士のスキルを強化するためにあらゆる訓練の機会を利用します。これは、ランクにかかわらず、IETのすべての兵士が卓越性と献身の基準を厳守することを要求します。

米軍の息子や娘を職業的な兵士に変えるという重大な責任を、役員および任命されていない職員（NCO）および米陸軍省（DA）の民間人が担うことが重要です。指導者は、IETの兵士が高品質で厳格な訓練の間に軍の基準を達成することを要求するだけでなく、すべてのIETの兵士がすべての兵士に与えられる尊厳と敬意をもって扱われることを要求しなければなりません。それは彼らの職業において最高レベルの技術的および戦術的能力を維持するプロのリーダーおよびトレーナーによる積極的な関与を必要とします。

基本トレーニング、AIT、OSUTの段階的トレーニング

フェージングとそれに関連する目標の概念は、共通の方向性を与え、IET中にIETの兵士にとってマイルストーンとして役立つ中間目標を提供するために確立されました。訓練幹部は、訓練の各段階の目標と基準をIETの兵士に知らせます。 IETの兵士たちはそれからどの方向に向かって取り組むべきか、そして一般的にどのような努力が目標を達成するために適用されなければならないかを知っています。各段階からの移動は、各兵士にとっての「門」または「通路」と見なされます。訓練幹部は、次の段階に進む前に、各段階の望ましい基準に対して各兵士を評価します。

IETの最初の3つのフェーズは、OSUTの基本トレーニングと基本トレーニング部分に関連しています。最後の2つのフェーズは、AITとOSUTのMOSスキル部分に関連しています。 OSUTコースでは、フェーズIIIとIVを組み合わせることができます。それは一般的にコースの早い時期にMOSトレーニングが始まるかどうか、そして基本的なスキルテストがサイクルの中期と後期のどちらで行われるかによって異なります。段階的トレーニングプログラムの一環としての設置指揮官が実際のフェーズ長を決定します。

フェーズⅠ（基礎研修）

第一段階は「愛国者」段階（赤旗）として指定されます。このフェーズは、基本的なトレーニングとOSUTの1〜3週間を含みます。それは、積極的で関与的なリーダーシップが民間人を兵士に変え始める、完全な統制の環境です。この段階での訓練は、陸軍の価値観、伝統、そして倫理観を浸透させること、そして個々の基本的な戦闘スキルと体力トレーニングの開発を始めることに焦点を合わせています。第一段階における兵士の目標は以下を含みますがこれに限定されません。

• フェーズIテストに合格
• 細部に細心の注意を払う
• 確立された規格に準拠
• 基本的なスキルを習得する
• 個人と小隊のエリアを維持する
• トレーニングの時間に合わせて体力を伸ばす
• 陸軍の価値観、歴史、遺産、そして伝統についての紹介を受ける

フェーズⅡ（基礎研修）

第二段階は「ガンファイター」段階（ホワイトフラッグ）として指定されます。このフェーズは、4週間から6週間の基本トレーニングとOSUTを含みます。その名前が示すように、このフェーズは基本的な戦闘スキルの開発に集中しており、特に武器の熟練度に重点が置かれています。. スキル開発、自制心、チームビルディングが、実証された実績と責任に見合った統制力の低下と共にフェーズIIを特徴付ける。 IETの兵士は軍の価値観、倫理、歴史、そして伝統についての追加の指示を受けます。

フェーズIIにおけるIET兵士の目標は以下を含みますがこれに限定されません。

• フェーズIIテストに合格
• 確立された規格に準拠
• 自己規律を表示する
• M16A2ライフルまたは割り当てられた武器での資格
• トレーニングの時間に合わせて体力を伸ばす
• 陸軍の価値観、歴史、遺産、そして伝統を強化し、7つの陸軍の価値観を定義する

フェーズⅢ（基礎研修）

フェーズIIIは「戦士」フェーズ（ブルーフラッグ）として指定されています。それは基礎訓練の最終段階であり、基礎訓練とOSUTの7週から10週を網羅しています。このフェーズは、チームワークの重要性に対するIETの兵士の理解を深め、育成することを目的としています。このフェーズでは、72時間のフィールドトレーニング演習中に、基本トレーニング（およびOSUTの基本スキル部分）で学んだすべてのスキルを適用します。この演習は、IETの兵士に肉体的にも精神的にもストレスをかけるように設計されており、チームの一員として活動しながら、戦術的なフィールド環境で基本的な戦闘スキルの習熟度を証明する必要があります。

フェーズIIIにおける兵士の目標は以下を含みますがこれに限定されません。

• 陸軍基準に準拠
• APFTを基本トレーニング基準に合格させる（各イベント50ポイント、合計150ポイント）
• EOCTに合格する
• 基本トレーニングのPOI要件をすべて満たす
• 詳細な監督なしに、考え、見、そして兵士のように行動する能力を実演する
• アーミーコアバリュー、歴史、遺産、そして伝統についての知識を証明する

フェーズIV（AITとOSUT）

兵士化プロセスのフェーズIV（ブラックフラッグ）とV（ゴールドフラッグ）は、AITとOSUTで行われ、統制力の低下とIET兵士の指名MOSの技術的側面への強調の強化によって特徴付けられます。 IETの兵士はまた、自分たちの専門分野の歴史、遺産、そして伝統への価値観や紹介についての強化トレーニングも受けています。この統制の喪失、特権の拡大、MOSスキルへの注力はすべて、一般市民から、考え、見、そして兵士のように振る舞う人への変革を象徴する進化的プロセスの一部です。

フェーズIVはAITの最初の週、またはOSUTの10週目の始めに始まります。フェーズIVはAITの3週目、またはOSUTの13週目の終わりまで続きます。それは、訓練軍曹（DS）による監督の減少、一般的な技能、価値観、および基本的な訓練で教えられた伝統の強化訓練とMOSタスクの紹介によって特徴付けられます。 AITを始めるIETの兵士はAITの単位に到着したときに最初のカウンセリングを受けるでしょう。このセッションは、適切なPOIおよびこの規則に規定されているように、兵士のMOSトレーニング要件と一致する目標を確立するために使用されます。

このフェイズとフェイズVの間、DSはIET兵士の行動を評価しなければならず、そして彼らの行動は陸軍のコアバリューと一致しているべきです。

フェーズV（AITとOSUT）

フェーズVは、AITの4週目（OSUTの14週目）の始まりから始まり、AIT / OSUTを卒業するまで続きます。それは、共通スキルの強化トレーニング、MOSスキルのトレーニング、および評価、フィールド単位でそれをシミュレートするリーダーシップ環境、および共通スキルとMOSタスクを統合する最高の戦術的フィールドトレーニング演習によって特徴付けられます。この演習は、基本的なトレーニングで学んだ基本的な戦闘スキルと、戦術的なフィールド環境でのMOS任務の実行における兵士への適用方法を強化することを目的としています。

AITまたはOSUTからの卒業

OSUT / AITからの卒業は、兵士化プロセスの最初の5つの段階の成功裡の完了を意味します。定義により、すべてのIET卒業生は、この分野のランクに加わり、部隊の任務達成に貢献するのに必要な技術的および戦術的スキルを実証しました。それは兵士化プロセスの終了または完了を意味するものではありません。兵士たちは、組織の訓練基地の内外を問わず、彼らの軍事的職業を通して専門的に成長し続けています。

部隊レベルおよびNCOESの強化は、陸軍の兵士化プログラムに欠かせない側面です。

管理の量と種類

IETでは、幹部のリーダーシップは、兵士に対する完全な統制からフィールド単位でのリーダーシップ環境が重複するまで進化するはずです。この段階的な変化は、兵士化プロセスをサポートしますが、それでもDSは兵士たちがどれほど自制心があるのか​​を判断し、それに応じて統制を維持または放棄します。

IETの第I段階では、完全な統制期間（例えば、幹部の継続的な監督、会社の区域に限定された兵士、限られた自由時間）が強制されます。

IET兵士のための特権/制限

IETで付与された特権は、民間人から兵士への変革において新兵を支援するための中間目標を設定するフェーズトレーニングプログラムをサポートする必要があります。特定の特権はインセンティブとして各段階に関連付けられ、兵士は訓練を進めるにつれてそれらの特権を受ける資格があるはずです。ただし、特典を付与するかどうかは、個人の業績に基づいて決定する必要があります。兵士はより多くの自制と責任を受け入れる能力を示すので、追加の自由を与えられるべきです。

これらは特権であり、権利ではないため、パフォーマンス、任務、およびプログラムの要件に基づいて、指揮官が保留、変更、または撤回することができます。以下の特権は、上限です。そのため、必要に応じて、指揮官はより制限的になる可能性があります。

フェーズI （基本研修の1〜3週目）パスは許可されていません、そして、IETの兵士は会社区域に制限されています。この段階にいるIET兵士は、必需品のために、または達成のための報酬として、DSによる交換（PX）のために護衛されます。兵士は個人所有の車（POV）を運転したり、民間の服を着たりすることが禁止されています。また、アルコール飲料の摂取やタバコ製品の使用も禁止されています。

フェーズII （基本訓練の4週目から6週目）。旅団内での通過は許可されるかもしれません。 （旅団エリア外、編成中および護衛のみ）。この修正は、団地内では利用できないかもしれない劇場、プールなどの使用のための大隊指揮官によって決定されるように優れた達成に対する報酬として使用される。この段階のIET兵士は、ハメ撮りをしたり、民間の服を着ることを禁じられています。また、アルコール飲料の摂取やタバコ製品の使用も禁止されています。

フェーズIII （基本トレーニングの7〜9週目）。投稿後のパスは承認されるかもしれません。基本研修を卒業した後は、パス外のパスを認めることができます。この段階のIET兵士は、ハメ撮りをしたり、民間の服を着ることを禁じられています。卒業後、法定年齢の場合は、通過中にアルコール飲料を摂取することを許可される場合があります。 IETの兵士はタバコ製品の使用を禁止されています。

フェーズIV （AITの1〜3週、またはOSUTの10〜13週）。週末（土曜日と日曜日）のオフポスト日の通過は許可される場合があります。 IETの兵士は、ポストから半径50マイル以内にとどまり、すべてのパスは2200時間（NLT）終了しなければなりません。 IETの兵士は、通過中は適切な軍服を着用します（オフパスを含む）。 IETの兵士はPOVを運転することが禁止されています。法定年齢の場合、彼らは通過中にアルコール飲料を摂取することを許可されてもよい。 IETの兵士はタバコ製品の使用を禁止されています。

フェーズV （AITの4〜9週目またはOSUTの14〜19週目）。最初のオフポストパスは1日パスのみとなります。他のすべては週末にオフポストと夜通しのパスであるかもしれません。距離の制限は地元の指揮官によって課されます。ただし、すべてのパスは日曜日の2200時間（または次のトレーニング日の8時間前のどちらか早い方）までに終了する必要があります。法定年齢の場合、彼らは通過中にアルコール飲料を摂取することを許可されてもよい。 IETの兵士は、たばこ製品の使用やPOVの運転を禁じられています。

オフポストパスの制服は、司令官の裁量に任されています。

フェーズV、プラス （9週間以上のAITまたは20週間以上のOSUT）。以下の方針は、9週目のAIT（または20週目のOSUT）の終了時にすべてのIET兵士に適用されます。

• 他のIETの兵士から第V相の兵士（週9/20で）を分離するための施設があるそれらの施設のために、特権は永久的な党兵士と同じになります。
• 分離が不可能な設備では、タバコとアルコールの使用は制限されます。

フェーズの完了

公表された訓練目的の達成に加えて、すべてのIET兵士は資格基準を満たすことを要求されます。これらの要件には以下が含まれますが、これらに限定されません。

OSUTの基本トレーニングとフェーズI〜III：

• 各イベントで最低50ポイント、合計150ポイントで陸軍体力テスト（APFT）に合格する
• 個々の武器で認定する
• すべてのフェーズ終了テストに合格
• サイクル終了テスト（EOCT）に合格する
• 適切なPOIに規定されているとおりにすべての障害物コースおよび自信コースを修了する
• 適切なPOIで規定されているように、バヨネットとパギルの戦いの訓練を完了してください。
• 適切なPOIに規定されている通りの完全な対戦戦闘訓練
• 適切なPOIに規定されているように、2つの手榴弾を投げて、手榴弾資格コースを首尾よく修了する
• 保護マスク自信運動を完了する
• アーミーコアバリューの知識と理解を証明する
• この規則で要求されている足跡と実地訓練演習（FTX）および基本訓練の適切なPOI、OSUTを含むように、すべての戦術的な野外訓練を完了してください。

OSUTのAITとフェーズIV〜V：

• 各イベントで最低60ポイント、合計180ポイントで陸軍体力テスト（APFT）に合格する
• すべてのフェーズ終了テストに合格
• コース終了総合テスト（EOCCT）に合格する
• 提案校によって識別され、適切なPOIで規定されているように、MOS特有の重要なスキル（MOSの授与に必須であると決定されたスキル）のパフォーマンスを実演する。
• この規則で要求される足跡および実地訓練演習（FTX）とAITの適切なPOI、およびOSUTを含めるために、すべての戦術的な実地訓練を完了してください。

これらの要件は、今日の軍に要求される高品質の兵士を生産するために定められています。したがって、特別な状況下でのみ建設的信用が付与されます。インストレーションコマンダーは、見逃したトレーニングイベントのためにクラス全体または個々の兵士に建設的な信用を付与することができます。

例えば、クラスは、時間および／または資源が再スケジューリングおよび執行を妨げるような厳しい気象条件のために逃された出来事に対して建設的な信用を受けるかもしれない。個人は、自分の管理できない状況（病気、怪我、緊急休暇など）が原因で、欠席したトレーニングイベントに対して建設的な信用を得ることができます。建設的な信用を提供するという決定がなされる前に、逃したトレーニングを再スケジュールして実施するためにあらゆる努力をしなければなりません。その目的は、完全に資格があると見なされるが、その兵士のせいで、必要な訓練イベントを逃した兵士を卒業させるための手段を訓練センターの司令官に提供することです。

このクレジットは、兵士がIETの卒業基準を満たしていることを明確に示している場合にのみ選択的に使用する必要があります。特定のトレーニングイベントに合格する能力を証明していない限界兵士を通過させるためには使用されません。

この建設的な信用機関は、すべてのIET卒業要件に適用されます。建設的信用当局は、TRADOC ATCまたは設置指揮官レベルに常駐しており、IET旅団指揮官レベル以上に委任することはできません。 TRADOC以外の施設に配置されているトレーニングサイトの場合、この権限はその学校の指揮命令系統の最初の将校とともに行われます。