ネットワーク管理者の就職の面接の質問

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ネットワーク管理者の立場で面接を行うときは、あなたの技術的専門知識、以前の経験、およびシステム機能に関する質問に答える準備をしてください。雇用主は、技術的な要件やニーズをわかりやすく伝えることができることを確認する必要がありますが、仕事をうまく遂行するために必要な技術的能力があることも証明する必要があります。今日の雇用市場では、あなたが希望の候補者であることを雇用主に予測することが非常に重要です。

ネットワーク管理者の就職の面接の質問

あなたがこれらの質問の一つ一つを尋ねられることはまずないでしょうが、あなたのインタビューで驚きとヒラメに捕まるよりもそれぞれのために用意された答えを持っているほうが良いです。各質問に対するあなたの答えを検討し練習するために時間をかけてください。

あなたはどのようにしてあなたの技術的専門知識とスキルを最新に保つのですか？
オンラインのユーザーグループに属していますか？
あなたの最大の技術的逆境とあなたがそれをどのように扱ったかについて説明してください。他に何かしたことはありますか？
構成管理の経験は何ですか？
あなたのホームネットワークはどのように設定されていますか？
ネットワークをどのようにアーカイブしますか。
ハブ、スイッチ、およびルーターの違いを説明してください。
ネットワークの問題と比較して、DNSの問題をどのように診断しますか？
TCPとUDPの違いは何ですか？

VLANとは
TCP 3方向ハンドシェイクとは何ですか？
255.255.255.255は何に使用されていますか？
いつクロスケーブルを使用しますか？
TCP / IPを手動で設定している間にデフォルトゲートウェイ情報を空のままにした場合はどうなりますか？
リモートコンピュータから共有フォルダにアクセスするにはどうすればよいですか。少なくとも3つの方法を挙げなさい。
あなたは、コンピュータの前で長時間働くことは難しいと思いますか？
システムメンテナンスはどのようにして行いますか？あなたの好みのプロセスを私に歩かせてください。
オペレーティングシステムとメンテナンスの経歴は何ですか？

DHCPとは
ワークグループとドメインの違いは何ですか？
Windows Home、Windows Pro、およびWindows Serverの主な違いは何ですか？
仮想社員をどのようにサポートすることをお勧めしますか。
あなたはどのような監査ツールやアプローチを好みますか？どうして？

インタビューのヒント

あなたが就職歴、教育、強み、弱み、業績、目標、および計画に関する最も一般的な就職の面接の質問にパスが与えられるわけではありません。それらの質問に対する答えを準備し、それらを回避するために最も一般的なインタビューの誤りを検討するために時間をかけてください。

ドレスコード

情報技術業界の仕事は他のほとんどの業界よりもリラックスしたドレスコードを持つ傾向がありますが、それでも適切できれいであることを保証するためにあなたのインタビューの衣装を前もって計画したいと思うでしょう。あなたの研究を先に進め、仕事が製造業か企業環境のどちらにあるかを知ってください。インタビュアーが回答するための適切な質問のリストを用意し、彼らの回答を希望する内容に注意することも賢明です。あなたのインタビューはまたあなたが担当するネットワークについてもっと知るための良い時間です。

これは、面接担当者があなたを見込み候補者として真剣に考え、会社が実際に両方に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

不適切な質問

あなたのインタビュアーが違法または不適切なインタビューの質問をした場合、あなたは答えることを断ることを許されており、その組織のために働くことを真剣に再考するべきです。インタビュアーは、求人ではなくITに主な仕事をしているため、インタビュアーのガイドラインに精通していないため、このような質問が行われることがあります。他の場合では、それは会社の文化を示している可能性があります。そうでないことを選択した場合、そのような質問があなたの回答拒否にどのように対応するかは、その質問がひどい職場文化によるものか、単にインタビューガイドラインに精通していないことによるものかを示します。

パネルインタビュー

今日の競争の激しい技術職市場では、ネットワーキング管理者の候補者は、パネルインタビューの可能性に備えて準備する必要があります。パネルインタビューは、多くの場合、人事担当ディレクター、情報技術部門担当副社長、および場合によっては企業の最高経営責任者で構成されています。この採用プロセスに従うと、決定にかかる時間も長くなる可能性があります。 1〜3回のインタビューが続くかもしれないので、忍耐力と落ち着いた態度が不可欠です。あなたがインタビューの過程でこれを達成するのに十分幸運であるならば、これは優れたサインです。

面接している仕事に関係なく、会社の文化や職場環境について具体的な質問をし、会社について宿題をする時間があることを示すことは常に賢い考えです。自分自身を好ましいネットワーキング管理候補者として紹介し、あなたがなぜなのかを説明する準備をしてください。