女性の数が政府の契約を下回る

女性経営の企業契約プログラムとは何ですか？

1994年に議会は、連邦政府がすべての政府規模の契約のうち最低5％を認定女性所有企業に授与することを義務付ける法律を可決しました。

プログラムはどの程度うまくいきますか？それは女性を助けますか？

はい。しかし、十分ではありません。

米国政府説明責任局（GAO）の調査によると、中小企業プログラムのガイドラインと制限のほとんどは、実際には依然として女性が所有する目標から注意をそらすものであると報告されています。

2001年には、女性が所有する事業に対する差別的慣行に対処するための法律が制定された後でも、女性が所有する事業に付与された契約は2.5％にすぎませんでした。

6年後の2007年、連邦政府は依然としてこの義務付けられた要件を下回り、女性に対してわずか3.8％の契約しか授与していませんでした。

2014年には、政府の全契約のわずか4.3％しかWOBに加入しておらず、連邦が義務付けている20年連続で2014年を達成することはできませんでした。国防総省は最短となり、2014年には契約報奨の1.5％しかWOBに支払われていませんでした。（出典：ブルームバーグビジネス）

なぜ女性はより多くの政府契約を授けられていないのですか？

政府の契約を授与する際に女性に対する差別を助長する問題がいくつかあります。問題の1つは、女性に契約を授与することに対するインセンティブがなく、政府が法律を遵守しなかった場合に罰則がないことです。

調査結果によると、政府会計局は、「政府のあらゆるレベルの契約担当者は、中小企業契約プログラムの要件の数と複雑さ、およびそれらの関連する目標に圧倒されていると述べた。女性が所有する中小企業を締め出す傾向がある」

スモールビジネスアドミニストレーションはWOBのさらなる前向きな変化を助けるために何かをしていますか？

はい！中小企業管理局（SBA）は、WOBに関する多くの新しくてエキサイティングな変更を発表しました。 2013年の新しい国防認可法により、SBAは、女性所有の中小企業がより多くの連邦契約を締結し、連邦政府が法定の5パーセントの女性の契約目標を達成し、それを上回るのを支援するようになりました。 。

SBAは次のように報告しています。

「新法が制定されるまでは、女性所有（WOSB）および経済的に恵まれない女性所有の中小企業（EDWOSB）の予想される授与価格は、製造契約で650万ドル、その他のすべての契約で400万ドルを超えることはできなかった。法律はWOSBとEDWOSBに対するこれらの基準を取り除き、契約の価値を制限したり制限したりすることなく、連邦契約の機会をより利用しやすくしています。」

2013年5月7日に施行された2013年国家防衛認可法でも、女性所有の中小企業に代表される業界を特定し報告するためにSBAに別の調査を実施するよう要求しました。これらの調査結果が、より適格な女性が所有する企業がSBAの女性の連邦契約プログラムに参加し、連邦契約を獲得し競争することができる可能性があることを示すことが期待されています。

エリジビルとは誰ですか？

適格要件は随時変更される可能性があるため、最新の更新については、必ずSBAのWebサイトを確認してください。ただし、2015年10月現在、適格であるためには、

• 少なくとも51％が1人以上の女性によって所有および管理されている必要があります。
• 主に1人以上の女性によって管理されています。

さらに、女性は米国市民でなければなりません。 SBAはまた、その業界向けのSBAのサイズ基準に従って、企業がその主要業界で小規模でなければならないことを要求しています。 WOSBが「経済的に不利な立場にある」と見なされるためには、その所有者は最終規則に定められた要件に従って経済的不利を示す必要があります。

WOSBプログラムに関する詳細情報

• WOSBプログラムのためのコンプライアンスガイド
• WOSBプログラムのための契約役員用手引き

女性所有事業（WOB）契約プログラムは男性を差別しないのか？

いいえ。このプログラムは男性を差別するものではありません。中央の契約レジストリ内で女性が競争力を高め、目に見えるようになることを支援するだけです。

WOB契約プログラムでは、女性が男性よりも優遇されることは要求されていませんが、契約担当官が「制限付き競争」のために自らの裁量を使用して女性所有事業の契約機会を増やすことができます。これは、ある人々に対する公正なアプローチ、他の人々に対する不公平なアプローチのように思えるかもしれませんが、資格のある女性事業主が資格の低い男性経営企業に引き継がれているため、プログラムが導入されました。目標が全政府契約のわずか5％であったという事実は、それ自体が政府の契約業界が男性優位であることを示しています。