10代の若者のための求人検索のヒントとアドバイス

あなたが仕事を探し始める前に、あなたがしたいことを決めるためにしばらく時間をかけることが重要です。経験がないかもしれませんが、10代の若者にはさまざまな役職があります。

仕事のために何をしたいのか考えてみましょう。たとえば、動物が好きなら、地元の獣医師に相談して、彼らが雇っているかどうかを確かめてください。子供と一緒に仕事をしたい場合は、地元のYMCA（多くの場合、放課後のチャイルドケアプログラムやサマーキャンプを利用できます）またはチャイルドケアセンターに問い合わせてください。ファーストフードのレストランや小売店は経験のない労働者に頼っており、新入社員を訓練する用意があります。地元の図書館は本を片付けるのを助けるためにしばしば10代の若者を雇います。夏の間は、遊園地やサマーキャンプで10代の若者にさまざまなサマージョブを提供しています。

時間をかけてオプションを検討してください。あなたの最初のいくつかの仕事はあなたがしたいこと（そしてあなたがしないこと）を見つける良い機会を提供することを覚えておいてください。

書類が整っていることを確認してください。いくつかの州では、あなたが18歳未満の場合は、合法的に働くことができるようにするためにワーキングペーパー（正式には雇用/年齢証明書と呼ばれる）を入手する必要があるかもしれません。彼らを前もって手に入れてください。そうすれば、あなたが雇われたら仕事を始める準備ができているでしょう。

いつどこで仕事ができるかを確認する

いつあなたが働くことができるか、そしてあなたができることを制限する法律があります。非農業雇用（農作業以外のほぼすべてのことです）のために雇われた10代の若者は少なくとも14歳でなければなりません。

その他の制限も適用されます。

• 年齢14と15：学年度の間、時間は1日3時間と週18時間に制限されています。学校がない日や夏には、労働時間は1日8時間、週40時間に増えます。あなたが働くことができる時間にも制限があります - 遅くても午後7時まで。学年度と午後9時までに。 6月1日から労働者の日まで
• 16歳と17歳：時間に制限はありませんが、18歳未満の場合は、労働省が危険と見なしている仕事に就くことはできません。

いくつかの州では、あなたが18歳未満の場合、合法的に働くことができるようにするためにワーキングペーパー（正式には雇用/年齢証明書と呼ばれる）を入手する必要があるかもしれません。あなたは学校でその用紙を入手できるかもしれません。そうでなければ、あなたはあなたの州の労働省でそれを得ることができます。どのガイドラインがあなたに当てはまるかを見るために雇用/年齢認定リストをチェックしてください。

学校の場合は、指導部に確認してください。労働省の場合は、州の事務所に確認してください。たとえば、ニューヨークのように、若者の仕事に関するウェブサイトの特別なセクションがあり、必要な情報を提供しています。

さまざまな種類の仕事をチェックする

書類を整えたら、何をしたいのかを考えてみましょう。あなたは小さな子供たちと仕事をすることに興味がありますか？放課後プログラム、チャイルドケアセンター、サマーキャンプの仕事を見てみましょう。ビーチやスキー場、公園、山の中、または他のアウトドアの仕事にいかがですか。美術館、病院、動物園、またはあなたのキャリア願望に関連する他の組織での仕事を考えてみましょう。

あなたが高校時代に持っている仕事はあなたが後であなたがしたいかもしれないもののいくつかの考えをあなたに与えるでしょう。彼らはまたあなたが絶対にやりたくないいくつかの仕事についての考えをあなたに与えるかもしれません！

仕事を見つける方法

あなたの高校の指導室に相談して、彼らがあなたの就職活動をどのように援助できるか尋ねてください。彼らは地元の企業、ベビーシッター、またはその他の非常勤の役職に投稿することができます。

教師、家族、コーチ、友達、友達の両親、そしてあなたが考えることができる誰とでも話すことができ、助けを求めます。大部分の仕事は紹介を通して見つけられます、そして、あなたが知っている人々はしばしば援助して満足です。

あなた自身のビジネスを始めることはどうですか。夏を過ごす地域経済のニーズだけでなく、自分のスキルや興味も考慮してください。考えられるベンチャーには、ベビーシッター、芝刈り、ハウスペインティング、Tシャツのデザイン、マーケティング、人々が休暇中のペットの世話、カーディテールなどがあります。

オンライン求人検索

10代の求人情報に焦点を当てているサイトにアクセスして、オンライン求人検索を開始します。たとえば、位置や場所の種類でSnagajob.comを検索すると、開口部のリストが生成されます。パート・アルバイトを雇う全国の雇用主のリストもあります。

小売業やホスピタリティーのような分野の雇用者は、しばしば10代の若者を雇うことに非常に興味があり、訓練を提供することをいとわない。あなたが興味を持っている雇用のカテゴリーで検索してください。これはさらにいくつかのリードを生み出すでしょう。これらのタイプの雇用主は宣伝しないことが多いので、あなたの町の店舗やレストランに空きがあるかどうかを確認してください。

あなたの新聞の雇用サービス求人一覧とヘルプ募集広告をチェックすることを忘れないでください。のような小さな地元紙 の Pennysaver 通常リストもあります。

ティーン就職の面接のヒント

次に、あなたが適切に服を着て、申請書を完成する準備ができていること、そして現場での面接の準備ができていることを確認してください。

面接に出る前に、これらの学生の就職の面接の質問と回答の例を確認してください。そうすれば、面接官に返信する準備が整います。

求人を受け入れる前に

十代の若者たちのための良い仕事があり、そして十代の若者たちのためにそれほど良くない、さらにひどい仕事さえあります。求人に「はい」と言う前に、会社が合法であることを確認してください。苦情があったかどうか確認するためにBetter Business Bureauに確認してください。

労働省には、10代の若者が仕事をすることができる、できない、およびできない仕事の種類に関する規則や規制があることに注意してください。雇用者が法律を遵守していることを確認してください。

これが本当にやりたい仕事かどうかを決めます。仕事、環境、または上司や他の従業員に不快感を覚えない場合は、受け入れないでください。これでうまくいかない場合は、別の提案があります。時間が学校や活動のスケジュールに合うかどうかを検討してください。

ボランティアの機会を考えましょう。充実した生産的な仕事をしながら、コミュニティに還元するための優れた方法です。