あなたがこの立場を得ないならば、あなたは何をしますか？
ä¸è¦å²ç¬æåçæ§
目次:
あなたがあなたの会社内の内部の地位のために面接をしているとき、あなたはあなたが仕事を得ないならばあなたが何をするであろうかと尋ねられるかもしれません。面接担当者は、あなたが昇進の機会だけを心配しているのか、会社を心配しているのかを知りたいのです。理想的には、彼らは時間とともに組織とともに成長し続ける人を促進したいのです - そして、それが発生したとき、次の機会のためにジャンプしないでください。
面接の前に同じ質問をして、あなたの将来の計画が何であるかを確かめておくと同時に、良い答えを出すことができます。あなたの長期的なキャリア目標は何ですか？あなたは次の職に就きたいと思っていますが、そこからどこへ行くのでしょうか。どのスキルを身に付けたいですか？あなたはここでこれらのものを手に入れることができますか - あるいは、あなたは先へ進む必要がありますか？
あなたの答えを組み立てる方法
もちろん、今後数年以内に退社する必要があるとわかったとしても、面接中にその情報をボランティアすることはできません（この特定の仕事に選ばれているかどうかにかかわらず）。
その代わりに、「この立場を得られない場合はどうしますか？」と尋ねられたときに、彼らの懸念に答える返答を作成します。自分の目標と同様に、それらの目標を決定するようにしてください。次に、目標と長期計画の間で重複している部分を探し、組織に対するあなたの忠誠心を強調します。
たとえば、あなたが選ばれていない場合、彼らはあなたが仕事を得る人を支援することを知りたいのです。
一つの可能な返答：
私はこの会社とその発展に尽力しているので、私が選ばれないのなら、私は選ばれるかもしれない人と一緒に働き、サポートするでしょう。しかし、私は部署やチームでの経験が私を最高の候補者にするだろうと感じています。
この回答は、プロフェッショナリズムと成熟度を示す一方で、その役割に対するあなたのスキルと適性をインタビュアーに思い出させる機会も与えます。
より多くの回答例
もちろん、あなたの答えは、役職、会社、そしてあなたのキャリアプランによって異なります。会社で他の求人を探し続けることを計画しているなら、あなたはそれに言及するかもしれません。特定のスキルを身に付けたり、将来の役割に適した候補者になるための経験を積んだりしたい場合は、それを会話に取り入れてください。
その他の回答例：
- 私はこの分野で私のスケジュールと目標に合う他の立場を探し続けます。
- 私は、会社内の他の欠員や昇進の機会を引き続き見守っていきます。
- 私はより多くの訓練を模索していて、昇進のための資格を高めるためにさらなる資格を取得しています。
- 私はパートタイムの人々を雇ういくつかの異なる業界を含めるように私の検索を広げることを検討します。
- 私はこれが私にぴったりだと思うので、私はそれについてあまり考えすぎる必要がないことを願っています！
内部ポジションに応募する利点
社内の地位に応募することは、面接担当者や選出委員会の委員に昇進するチャンスです。あなたはあなたの現在の立場が利用していないスキルと経験を持っているかもしれません。あなたの上司と同僚もそれらに精通していないかもしれません。あなたの履歴書を更新し、社内のインタビューであなた自身を紹介することはあなたの未開発の才能を宣伝する方法です。
あなたはあなたが応募したポジションが最善のものではないことを発見するかもしれません、あるいは彼らが好む候補者があるかもしれません。応募した仕事に就くことはできませんが、時間と労力を無駄にすることはありません。面接担当者は、将来の入会や昇進があるときにあなたを思い出すでしょう。あなたは仕事のためにあなたの申請書を提出する要求をさえ受けるかもしれません。
誰かが休暇中や旅行中にポジションを記入するための詳細なオファーを受け取り、新しい機能を学ぶことができます。それは昇進への足がかりになることができます。
内部ポジションへの申し込みの欠点
もちろん、社内の求人に応募することにはマイナス面もあります。あなたが選ばれていない場合は、おそらく毎日あなたを拒否した人に会う必要があります。これは、他の誰かを仕事に選んだインタビュアーに会わずに人生の残りの部分を過ごす可能性がある、一般的な就職の面接とはまったく異なる状況です。
それは、社内の仕事に応募することが悪い考えではないということではありません - あとであなたが潜在的なぎこちなさに対処する準備をしなければならないということです。あなたが選択されていない場合に失望していると感じる可能性が高いことがわかっている場合、たとえば、あなたはそれが長期的な仕事の満足にならないように失望に対処する方法を学ぶ必要があります。
あなたが選択されていない場合、あなたはどのようにあなたの感情に対処するべきか考えてください - そしてあなたが申し込む前にそうしてください。あなたは仕事を得る人と仕事をしなければならないでしょう。あなたの感情を今処理することはあなたがあなたの同僚を感動させそしてあなたが将来の昇進のために走り続けているのを助けるような方法でそうすることを可能にするでしょう。
