あなたの資格を仕事に合わせる方法

あなたの履歴書とカバーレターのより徹底的な見直しを正当化するのにあなたが仕事にふさわしいかどうかを決定するために雇用主は通常数秒しか費やさないでしょう。 、彼らが最も高く評価している経験、そして資質。

レジュメやカバーレターを書くとき、そしてインタビューするときは、最も関連性のあるスキルと強みに集中することも重要です。自分の役職との一致が近くなり、組織にどのように付加価値があるかを雇用主に示すほど、求職活動が成功する可能性が高くなります。

求人リストを分析する

求人情報は通常いくつかのセクションに分かれています。会社に関する情報、応募者の希望資格の詳細、および役割に含まれる責任の説明を参照することを期待してください。簡単なものもあれば、仕事と会社についての詳細が含まれているものもあります。あなたが雇用者が何を望んでいるのかについてなじみがあるように、転職を検討するために時間をかけてください。

ここに仕事を解読する方法があります、それであなたはあなたの履歴書とカバーレターに仕事をあてはめるかどうか決めることができます。

リストを作る

仕事が良い一致であるならば、次のステップはあなたの目標仕事のための理想的な候補者のための好ましい資格のリストを作成することによってあなたのスキルと雇用主の要求の間の関係を作ることです。仕事がよく書かれていて詳細であるならば、あなたは広告からあなたのリストの大部分を集めることができるかもしれません。

雇用主が必須または優先としてリストしたスキル、資質、または経験を記述するキーワードのいずれかを抽出します。また、職務を見直し、それらの職務を遂行するために必要な資格についていくつかの仮定をします。

たとえば、潜在的な寄付者のための募金イベントを開催することが広告に記載されている場合は、イベント企画のスキルは非常に高く評価されており、リストに追加する必要があると想定できます。

より多くの情報を入手

時には求人広告が非常に短く、雇用主の期待についてあまり明らかにしていないことがあります。同社のWebサイトを見てみましょう。サイトの人事部には、見た広告よりも長い説明がある可能性があるからです。

もう1つの戦略は、Indeed.comのような求人サイトで同じ役職を検索し、他の雇用主が求職者で探しているものを把握することです。また、Googleを検索して同様の仕事の説明を見ることもできます。たとえば、クレジットアナリストのポジションに応募する場合は、「クレジットアナリストの職務の説明」というフレーズを使用して検索してみてください。詳細検索オプションを使用して求人情報を検索する方法は次のとおりです。

含めるスキルが必要ですか？

どのスキルや資質を含めるべきかわからない場合は、履歴書、カバーレター、およびインタビューについて、このスキルのリストを確認してください。それは雇用主が最も望んでいる一般的な技能のリストに加えて様々な職業のための技能を含みます。あなたの履歴書とカバーレターに最も適切なスキルを含めてください。

アドバイスを求める

特定の仕事に就く意欲がある場合は、その分野の専門家にインタビューし、彼らの仕事に勝るために必要なことを尋ねます。あなたの大学のキャリアや卒業生のオフィス、LinkedInの連絡先、そして家族の友人を通して大学の卒業生に連絡を取って、これらの相談のための連絡先のリストを作成しましょう。

試合をする

対象となる仕事の資格の詳細なリストを作成したら、リストの各項目を確認して、自分がその資産を所有していることをどのように証明できるかを考えてみます。できる限り多くの資格について文章を書いて、あなたがその技能をどのように使用したか、または仕事、ボランティア、学術的、または共同カリキュラムの役割においてその質をどのように発揮したかを詳しく述べます。

可能な場合はいつでも、スキルを適用している間にあなたが受け取った肯定的な結果や認識を指摘してください。たとえば、仕事に強いライティングスキルが必要な場合は、「キャンペーンのインターンとして働いている間に、候補者のプラットフォームに関するプレスリリースを執筆しました。その結果、地元のメディアに2つの記事が掲載されました」。

カバーレターで資格を優先する

あなたの資格についての文に優先順位を付け、あなたのカバーレターに最も打撃を与える文を組み込んでください。カバーレターの冒頭部分に論文を作成し、2〜4の資産を参照して、仕事に最適なものにします。

例えば、銀行窓口の仕事には、「私の強力な数学のスキル、カスタマーサービスのオリエンテーション、細部へのこだわり、そして正確に仕事をする能力があるため、この仕事は私にとって非常に適しています」と言うかもしれません。次の段落では、それらのスキルをどのようにそしてどこで応用したかの例を提供するべきです。

履歴書を確認する

あなたの既存の履歴書を見直して、あなたがその仕事のために好ましい資格についてできるだけ多くの声明を組み込んだことを確認してください。最も注目を集めるには、説明の最初に最も優先順位の高いフレーズをリストしてください。

あなたが他よりも資格のある仕事をいくつか持っているなら、あなたは「関連する経験」のようなあなたの履歴書のトップに向かってリードカテゴリーを開発するかもしれません（それらがあなたの最新の仕事でないなら）。あなたが保持している仕事の説明を更新するために数分かかります。あなたの履歴書の仕事の説明を精読することはあなたの履歴書をはるかに印象的にすることができます。

見出しを含める

いくつかの候補者は重要な資格に対応する経験のクラスターを持つでしょう。たとえば、執筆やイベント企画が特定の仕事に非常に適しているという例を考えてみましょう。

候補者がこれらのカテゴリに合った経験を持っているならば、それから彼らは「ライティング経験」と「イベント計画経験」のような見出しを作成して、関連する経験を履歴書のそれらのセクションに置くかもしれません。関連する見出しは、一目で主要資格に雇用者の注意を引きます。

面接中

面接をする前に、あなたの求職活動で働いたときに作成した資格のリストを確認してください。面接であなたが持っている特定のスキルや資産について話し合う準備をしてください。また、就職の面接の礼状であなたが選ばれる資格があることを何度も繰り返すことができます。