仕事を辞めるときに別れを告げるためのヒント

Old man crazy

あなたは新しい仕事を見つけました、そしてあなたはあなたの現在の雇用主に2週間の通知をする準備ができています。または、あなたはあなたの仕事を失いました。あなたが仕事を辞めるときに別れを告げるための最善の方法は何ですか？

まず最初に。あなたが辞職しようとしている場合、あなたの出発の状況にかかわらず、あなたの最初の責任はあなたがあなたが辞任していることをあなたの雇用主に知らせることです。あなたが仕事をする最終日や連絡方法などの詳細を含む辞任状を書いて、出発を正式にするようにしましょう。

それは良い条件に参加することが重要であり、あなたはあなたの上司がグレープバインを通して出発の噂を聞いてほしくないです。

次のステップは、同僚に別れのメッセージを送り、あなたが新しいポジションに移動している、就職活動を始めている、退職している、またはあなたの人生で何か他のことをしていることを彼らに知らせることです。 Eメールで別れの手紙を送るのは適切です。連絡を取り合うことができるように連絡先情報を含めることができます。

仕事を辞めるときに別れを告げる方法

あなたが他のビジネス努力を処理するのと同じくらい慎重にあなたの出発を扱います。あなたが参考のためにあなたの過去の雇用主がいつ必要になるかわからないので、それは橋を燃やさないことが常に賢明です。

あなたの出発が洗練されたそして専門的であるように何を言うべきかそしてどのように去るべきか見直しなさい。あなたの別れの手紙に何を書くべきかわからない場合は、サンプルの辞任書、辞任の電子メールメッセージ、および別れの手紙を確認してから、あなたの状況に合うように1つを調整してください。

同僚に別れを告げるためのヒント

上司が去っていくのを知ったら、同僚や同僚にあなたが引っ越していることを知らせても大丈夫です。ここでは、さよならを言うためのいくつかのヒントがあります。

親密な同僚に直接話してください。一緒に仕事をしているほとんどの人に電子メールを送るかメッセージを送るのは問題ありません。ただし、同僚と親密な関係にある場合は、個人的な会話をするために時間をかけてください。あなたの出発が彼らの労働生活に重大な影響を与えることになるならば、それは特に重要です。
LinkedInに接続します。 LinkedInであなたの同僚とまだつながっていないのなら、今こそ彼らをあなたのネットワークに追加する絶好の機会です。
電子メールでさよならを言う。 あなたがよく知っている同僚、またはあなたの部署に、EメールアナウンスまたはLinkedInメッセージを送ってください。あなたは必ずしも会社全体にあなたのさようならメモを送りたくない。何千人もの従業員がいる場合は特にお勧めです。

あなたのメッセージを短くそして要点に。あなたがあなたの仕事を憎み、会社のために働くことができなかった方法についての長い論文を含めないでください。たとえそれが本当であっても、あなたが新しい仕事でお金を稼ぐという事実を含めないでください。批判したり自慢したりする必要はありません。あなたは前に進み、前向きに別れを告げたいです。
プロジェクトに言及する あなたは一緒に仕事をしたか、あなたが一緒に楽しんだ特別な時間を過ごしました。個別の別れのEメールを送信する場合は、同僚との関係に合わせてメッセージを調整してください。このお別れの手紙は、正式ではなくカジュアルで個人的なものです。

個人の連絡先情報を共有するあなたの同僚が連絡を取り合うことができるように、電子メールアドレスと電話番号を含みます。
これらのサンプルの別れの手紙を見直す 何を書くべきかわからないときにさよならを言う方法のアイデアを得るために。

解雇または解雇されたとき

解雇されたり、解雇されたりして、同僚に辞任を知らせたいが、それでも電子メールにアクセスできる場合は、もっと簡単な電子メールを送ることができます。

あなたが動いていることを彼らに知らせてください。適切であれば、就職活動の支援を求め、連絡が取れるようにあなたの個人的な連絡先情報を提供してください。

LinkedInのプロフィールページへのリンクを含めることもできます。たとえあなたが悲しい、苛立ち、または怒っているのを感じていても、このEメールに気を付けたり文句を言わないでください。

簡単に

要約すると、ポジションを離れるときは、さようならを短くて甘いものにしてください。どの方向にも、行き過ぎてはいけません。なぜあなたが引っ越してきたのかについて、あまり多くの情報を提供する必要はありません。あなたが去ったことを知る必要がある同僚に必ず連絡し、去った後に彼らがあなたと連絡をとる方法を知っていることを確かめるようにしてください。