なぜあなたはあなたの履歴書を正直に保つべきです

あなたが長い間仕事探しをしていて、多くのオファーを得ていないならば、あなたはあなたの履歴書にうそをつくことに誘惑されるかもしれません。これは常に悪い考えです。履歴書を書いているときに正直にならないという正当な理由はありません。

捕まえられないかもしれませんが、もしそうなら、どうですか？履歴書の真実を伸ばすのは間違ったことであるだけでなく、あなたを噛むために戻ってくる可能性があります。最悪のシナリオでは、すぐに、経歴調査中、または何年にもわたってキャッチされることになり、オファーや仕事を失うことになります。確かにそうではありません。歴史が偽造された教育資格または彼らの履歴書で発明された役職のためにやり直された成功した人々の事例でいっぱいです。

面接に選ばれるためにあなたの履歴書を装飾することによって失うことはたくさんあり、得るものは何もありません。

しかし、たとえあなたが決して捕まえられなくても、あなたの履歴書の上に横たわることはあなたのキャリアをインチで破壊することができます。一つには、その仕事に残りの時間を費やす必要があるということです。加えて、あなたは仕事を誤ったふりをして確保しているので、仕事をして成功する資格がないかもしれません。

事実を真っ直ぐに

たとえあなたが跳躍して、それが真実を欺いて、捕まることにチャンスをつける価値があると決心したとしても、あなたがあなたがあなたの履歴書に置いたものを知っていることを確認してください。私は、自分の雇用歴に関して非常に悪い思い出を持っていたか、またはいくつかの詳細を超えて曖昧になった候補者にインタビューしました。残念なことに、彼らの履歴書が正確ではなかったことを確認するためにクイックリファレンスチェックを行っただけでした。

事実を直視することも重要です。結果（達成した目標、達成した売上高、定量化可能なものなど）を一覧表示するときは、面接担当者に伝えた内容と履歴書の内容が一致していることを確認してください。また、あなたが正直でなければ、それは潜在的な雇用主にとっての問題になるでしょう。

たとえあなたが正直であっても、あなたの職歴と実績について明確で正確であること、そしてあなたがあなたの申請資料に何を置いたかを覚えておくことは重要です。完全に率直で事実上正しいこともありますが、それでも10年前のあなたの就職日や役職について間違えることは可能です。

あなたがあなたの雇用歴の詳細について確信がないならば、あなたがあなたの履歴書とカバーレターを送る前にいくつかの掘り下げをしてください。社会保障庁、内国歳入庁、および古い雇用主との間で日付を確認し、正しい情報を提示していることを100％確認できるようにします。多くの雇用主はある種の雇用履歴の検証を行っています。真実を語っているとき、あなたは嘘をついているかのように見たくはありません。

同じ理由から、過去の同僚や上司や参照や勧告を書いた上司とあなたの歴史や業績の詳細を調べることも同様に重要です。彼らの記憶があなたのものと同じであることを信じてはいけません。

あなたの履歴書に正直になると仕事を得る方法

良い知らせは、あなたが良い印象を与えるためにうそをつく必要はないということです。少し誠実なフィネスで、あなたの実際の経験とスキルはあなたが仕事を得るのを助けることができます。北米のAdecco Groupの学習開発担当副社長であるDavid Adamsは、次のヒントを提供しています。

正直に言って。 それが再開になると、潜在的な雇用者は誇張されたスキルや結果を探しています。あなたの業績を大きく誇張して誇張していると、面接中に悩まされる可能性がある赤い旗を掲げたり、そもそも面接を確実にする可能性を排除することができます。

だから、正直に言って。たとえあなたの装飾が採用担当者や潜在的な雇用主を超えたとしても、あなたはあなた自身とあなたの能力を誤って表現することによって失敗のためにあなた自身を準備しています。

結果を定量化してください。 可能であれば、金額を含めてください。かなりの予算を管理していたり​​、大したことをしていたら、必ずこれに言及してください。雇用主はあなたがしたことを見たがっています、そして、数字はそれらを示すための素晴らしい方法です。

数字を知っています。 同様に、管理している人の数または開発したプログラムの数が多い場合は、その情報に注目してください。あなたが他の仕事であなたの時間をうまく利用したことを示すことは、雇用主があなたが彼らのために何ができるかを視覚化するのを助けます。

リードを埋めるな。 何百もの履歴書を見ることができるので、採用担当マネージャは限られた時間しか費やせません。あなたはすぐにあなたのメッセージを伝え、あなたのスキルと経験が彼らが求めているものであることを彼らに納得させる必要があります。重要な情報が最初にリストされているか、または目立つように表示されていることを確認してください。

「仕事以外」の経験に言及する。 あなたの特定の職種に関連する、または潜在的な雇用主が資産と見なす可能性があるスキル、教育、地域社会/ボランティア活動、および追加の学校教育を必ず強調してください。あなたが獲得した功績、注目すべき専門的賞または表彰を含めてください。

プロフェッショナリズムが鍵です。 写真、仕事に関係のない趣味、個人情報を含めることは不要です。