5年間でどこで自分を見ているのか

あなたが新しい仕事のために面接をしているとき、あなたは「今から5年後の自分はどこにいますか？」のような質問をされるかもしれません。道を下って。しかし、あなたが知っている時でさえ、あなたが面接している仕事にあなたの答えを合わせる必要があるのであなたがどう反応するかに注意することは重要です。

このよく聞かれるインタビューの質問は、インタビュアーと採用管理者があなたのキャリアの目標が会社の目標とどのように一致しているかを理解するのに役立ちます。それはまた、あなたが彼らの会社で長い任期を持つ可能性があるかどうか、あるいはあなたがたった数ヶ月または1年後に仕事を辞めたかどうかを判断するのに役立ちます。

将来の計画に関する質問に答えるためのヒント

あなたの将来の計画についての質問は答えるのが難しいかもしれません - あなたはあなたの応答に正直である必要がありますが、それは仕事と業界に関連していても保ちます。たとえば、会計士の職に就いている場合は、小説を発表するという5年間の目標を共有しないでください。

言わないでください。 私の長期的な目標は、広告代理店の世界を離れ、私の文章に集中することです。私は今、小説に取り組んでいるところですが、それは数人のエージェントの間で関心を集めました。うまくいけば、私はすぐに誰かと契約するつもりです。

しかし、あなたはしっかりした答えを持ちたいのです。あなたのキャリアに投資していない、会社にふさわしくない、または何かを隠しているとインタビュアーに信じられないかもしれません。あなたがインタビューされている役割へのあなたの興味を確認しながら、あなたのキャリアの次の段階についての質問に答えるためのヒントがあります。

0:57

今すぐ見る：「5年間でどこで自分を見ていますか？」と答える方法

キャリアパスの概要

この質問に十分に備えるために、あなたが応募しているポジションから流れる合理的なキャリアパスを調査してください。その仕事に通常どのくらいの時間を費やしますか？ 5年以内の次のステップは？

何人かの雇用主は彼らのウェブサイトのキャリアのセクションで経路を明確に概説するでしょう。ただし、正確な写真を得るには、学友、家族、友人、または職業協会を通じて、現場の専門家にアプローチする必要があります。

たとえば、登録看護師が病院で臨床看護師の地位を申請していて、いつか管理職に転職することを目的としている場合、看護師が通常看護師管理職の役割を果たすかどうかを調べる必要があります。

会社のキャリアサイトでナースマネージャーの求人を探して、会社が積極的に採用していることを確認します。次に、現在病院で働いている看護師マネージャーのLinkedInプロフィールを見てください。これがキャリアパスの可能性が高い場合、あなたの調査によると、従業員は通常その動きをしています。

回答例： 私はこのユニットの一員として私の臨床スキルを磨き続けたいと思っています。また、City Hospitalの多くの看護師マネージャーがスタッフ看護師から看護師マネージャーに移動していることにも気付きました。それが私の5年間の計画の一部として私にとって興味深いことです。

この仕事に興味を持って始めましょう

先に進む前に最初のポジションを徹底的にマスターすることにあなたの興味を強調することはしばしば有利です。あなたがその最初の仕事を急いで駆け抜けているように思われるならば、雇用者はあなたがそれらの義務を遂行することにどれほどやる気があるのか​​疑問に思うかもしれません。

結局のところ、雇用マネージャはおそらく少なくとも1年か2年間その役割で幸せで有能な人になるでしょう。

あなたの興味やスキルがどのようにあなたにできるかについてのあなたの答えに明確な論理的根拠を統合することはあなたが仕事にとどまることを望むどのくらいの長さに関する懸念を軽減するのに役立ちます。

回答例： 私がこの仕事に興味を持ったのは、たくさんの帽子をかぶる機会です。不動産会社の管理アシスタントとして、私はカスタマーサービスのスキルを磨き続けるための余裕があるだけでなく、Webデザインの能力を使って会社のWebサイトを洗練させる機会を得ることができると思います。私はまた、業界で最も高く評価されているエージェントからビジネスについてもっと学ぶことに興奮しています。

明確な進路がない場合

すべての仕事がより高い立場に踏み込んでいるわけではありません。たとえば、カウンセリング、セールス、イベントプランニング、教育、コンピュータープログラミングなどの職種であれば、5年間の目標としてその仕事の習熟度を強調することが最適です。

あなたが優れていることができる仕事の構成要素について考えてください。たとえば、営業職の面接では、次のようになります。

• 5年以内に、私は製品知識の面で専門家として認められ、顧客との非常に密接な関係を築き、私の地域の顧客基盤を大幅に拡大し、そしておそらくいくつかの主要な国内顧客に割り当てられました。

そのような答えは、あなたのキャリア成長への欲求は、仕事と会社の外で起こる必要はないことを示しています。

目標=結果

あなたが作り出したい結果の観点からあなたの目標を述べることは対応のためのもう一つの角度です。したがって、たとえば、標準化されたテストでパフォーマンスを向上させようとしている地区の見込み教師は、次のように言うことができます。

• 私は創造的な指導方法を通して成績レベル以上で読む生徒の割合を大幅に増やしたいと思います。

もちろん、このような答えでは、これを達成する方法のいくつかの例を共有できる必要があります。

キャリアラダーを上げる

投資銀行業務やコンサルティングのアナリストポジション、法務アシスタントや科学研究アシスタント（新卒の大学院生）など、数年後にあなたが先に進むと予想される仕事がいくつかあります。

このような場合、あなたはあなたの答えにもっと余裕があるでしょう、しかしあなたはまだあなたが雇用者にもたらすことができる技能と興味を考慮して手元の仕事がいかに理にかなっているかを確立したいです。

未来についてのより多くの質問

• 次の仕事で何を探していますか？あなたにとって何が重要ですか？ - ベストアンサー
• 今後5年間/ 10年間の目標は何ですか？ - ベストアンサー
• どのようにしてこれらの目標を達成する予定ですか？ - ベストアンサー
• あなたのキャリア目標についての質問。 - ベストアンサー

就職の面接に関する質問と回答

面接官はいくつかの質問をするでしょう、そしてあなたが準備しそして練習すればあなたはより簡単な時間を持ちそしてより快適で自信を持っているでしょう。これらのインタビューの質問と答えを見て、それらに答える練習をしてください。可能であれば、インタビュアーになれる友人や家族を見つけて、これらの質問をしてください。

さらに、あなたのインタビュアーはあなたが会社または仕事についての質問をすることを期待するでしょう。このガイドでインタビューの質問を確認してください。そうすれば準備完了です。