やる気を起こさせるインタビューの質問とベストアンサー

動機づけ面接の質問は、面接プロセスの共通部分です。この質問の非常に典型的な形式は、「あなたのやる気を引き出すものは何ですか」です。しかし、他にもバリエーションがあります。このカテゴリに関する質問は、採用担当マネージャが自分が熱心に感じるもの、成功の原動力、そして自分のやる気を引き出すことが職務に適しているかどうかを理解するのに役立ちます。

インタビュアーが動機について求職者に尋ねるいくつかの一般的な方法を見て、避けるべき答えとともに、最良の回答についてアドバイスを得ます。

動機は何ですか？

最初に、動機が何であるか、正確に見てみましょう。日常の用法では、用語 動機 説明によく使われる なぜ 人が何かをする。目標志向の行動を促進するのを助けるプロセスとしてそれを定義することができます。

モチベーションは、それが喉の渇きを減らすためにコップ一杯の水を得ることであるか、あるいは知識を得るために本を読むことであるかにかかわらず、私たちが行動する原因となるものです。

動機には2つの異なるタイプがあります。

• 外因的な動機 個人の外部から生じるもので、トロフィー、お金、社会的認識、または賞賛などの報酬が含まれることがよくあります。
• 本質的な動機sは、問題解決の個人的な満足のために複雑なクロスワードパズルを行うなど、個人の内部から発生するものです。

動機についてのインタビューの質問への対応

就職の面接では、外因性の動機よりもむしろ内在的な動機を強調するのが最善です。

面接を行う前に、職務内容を確認し、職務についてできる限り多くのことを見つけてください。次に、雇用主が求職者に求めていることに適したものになるように、回答を調整します。また、これらのモチベーションスキルの例を見直してください。

あなたの反応はあなたの背景や経験によって異なりますが、あなたは前向きになりたいのです。あなたの応答では、あなたの熱意とあなたがあなたの最後または現在の仕事について最も好きだったことを共有してください。

ベストアンサー

動機付けの質問に対する最良の答えは誠実であり、それでもあなたが探している仕事にもつながるはずです。つまり、あなたの回答は、あなたが目の前の役割に関わる仕事に強く動機づけられ、そしてその仕事に適していることを強く示唆しているはずです。

したがって、この質問に答える準備をするときは、次のことを考慮する必要があります。

• 以前のポジションで働いていた間に何を楽しんだことがありますか？あなたの日々の仕事とあなたのより広い興味についても考えてください。
• どのようなタスクが一番得意ですか？どのような環境（忙しい、期限が重視される、協調的、競争的、騒々しい、静かななど）で、あなたは最高の仕事をしますか？

あなたが何を言おうと、あなたはそれをあなたの研究、実務経験、そしてボランティア活動からの例でバックアップする必要があります、そしてそれはあなたが目指す仕事に必要なスキルと適性に関連するべきです。

回答例：

• 私は問題解決にとてもやる気があります。私の最後の立場で、私は顧客の苦情を解決するのを手伝った。私にとっては、混乱した顧客に回答を提供したり、不満を抱いた顧客が私の助けを借りて幸せな顧客に移行したりするのを見て満足できるものがあります。
• 私は問題とパズルを解くことによって信じられないほどやる気にさせています。それは私の個人的な生活の中で意味します。私は毎日のクロスワードパズルをするのが大好きです。オフィスでは、これはデータとスプレッドシートを掘り下げるという形をとります。私の最後の仕事で、私はどの製品が最も良く機能したかについての年次報告書を作成する責任がありました。この情報は、来年のどこで会社が私たちの努力を集中させるかを決定するために使用され、私にとって月例スプレッドシートと顧客からのフィードバックを検討した作業が上級管理職の指針となったことを知ることは非常に妥当でした。

言うことを避けるために

いつものように、候補者としてあなたによく反映されないいくつかの答えがあります。

あなたが仕事の説明に関与していない要因によってやる気になれば、それはインタビュアーのためのフラグになるだろう。たとえば、あなたが対人コミュニケーションによって動機付けられ、人々と仕事をする人であると言っても、その仕事が他人との交流がほとんどない会計ポジションである場合、あなたはその仕事に適しているとは考えられません。

やる気を起こさせる要因としてお金（あなたの給料、ボーナス、手数料など）を挙げている応答を避けてください。

給料と経済的利益が働くための重要な理由ですが、それはインタビュアーが聞きたいと思う種類の答えではありません。賞賛と謝辞に動機付けられていることもまた、あなたの対応においては避けられるべきです。

最後に、正直または具体的な答えを提供するために最善を尽くします。あいまいな回答は面接官には役に立ちません。覚えておいて、すべての質問はあなたの強みを披露する機会です。