派遣会社を利用して仕事を探す方法
殴られ屋 第5弾!Vol.3 クラブ愛本店 直哉
目次:
- 臨時雇用者とは何ですか?
- 派遣会社とは何ですか?
- 派遣会社ではどのような仕事が可能ですか?
- 臨時雇用者としての利点
- 適切な代理店を見つける方法
- 臨時雇用者の着陸
- インタビューのヒント
- 一時的な仕事を見つけるためのその他の方法
一時的な仕事は、経験を積む、あなたがそれを楽しむかどうかを確認する、新しい都市で仕事を見つける、恒久的な地位のために戸口に入る、家族やその他の約束に柔軟性を得るための新しい方法です。 。あなたはほとんどすべての業界で一時的な仕事を見つけることができます。適切な代理店を使用することで、あなたはあなたの興味や能力に合った仕事を見つけることができます。
臨時雇用者とは何ですか?
臨時労働者(しばしば臨時雇用者と呼ばれる)は、短期的に雇われるパートタイムまたは臨時労働者です。臨時雇用者は長期雇用契約を欠いているが、彼らはしばしば特定の任務を完了するために限られた期間の契約をしている。臨時雇用者は、多くの場合、景気後退期に解雇された最初の従業員です。
派遣会社とは何ですか?
臨時派遣会社は、臨時派遣会社または派遣会社とも呼ばれ、短期または長期の任務で派遣するために労働者を見つけて保持します。臨時代理店は通常、ヘルスケア、情報技術、経理、事務管理、または産業労働などの特定の職業または企業を扱います。
短期または長期の臨時労働者を必要とする企業は、適切な熟練労働者を雇用するために人材派遣会社と契約を結びます。会社は臨時代理店に支払い、代理店は臨時労働者に支払います。
派遣会社ではどのような仕事が可能ですか?
臨時雇用はエントリーレベルの仕事からプロの役割まで多岐にわたります。あなたはほとんどすべての業界で一時的な仕事を見つけることができますが、彼らは管理業務、産業業務、専門的な管理職、医療、およびITで特に一般的です。
人材派遣会社が満たす最も一般的な仕事は次のとおりです。
- 会計士および監査人 会社や企業のための金融取引を処理します。雇用主は、税務シーズンなど、特に忙しい時期に臨時会計士または監査人を雇うことがあります。労働統計局の職業見通しハンドブックによると、彼らは2017年現在、1時間あたり30ドル以上の中央時間給を稼いでいる。
- コンピュータシステムアナリストシステムアーキテクトとも呼ばれ、会社のコンピュータシステムをより効率的に運用するのに役立ちます。一時的なシステム設計者は、会社のための短期プロジェクトに取り組むかもしれません。彼らは1時間あたり40ドル以上の中央値を支払っています。
- コンピューターユーザーサポートスペシャリスト 問題をトラブルシューティングすることによって、企業または個々のコンピュータユーザーがコンピュータネットワークを維持するのを助けます。彼らのメディアは1時間あたり25ドルを超えています。
- カスタマーサービス担当者 電話、オンライン、または直接に顧客やクライアントと対話する。それらは顧客の問題を解決し、質問に答え、そして注文を処理するのを助けます。支払いの中央値は1時間あたり15ドル以上です。
- データ入力作業員 ほとんどすべての業界で採用可能です。彼らは会社のためにデータを入力し、検証し、または更新するかもしれません、通常データソフトウェアを使用してこの情報を入力して維持します。彼らの中央値は1時間あたり15ドルを超えています。
- メンテナンスおよび修理作業員 機器、機械、建物を修理します。特定のプロジェクトを完了するために、一時的なメンテナンス作業員が雇われることがあります。彼らのメディア平均支払い額は1時間あたり約18ドルです。
- 経営コンサルタント経営アナリストとも呼ばれ、組織と協力して効率を改善します。会社が直面している特定の問題に対処するために、彼らは一時的に雇われるかもしれません。彼らの平均支払額は1時間あたり約40ドルです。
- 看護師および看護助手 患者ケアを提供する。彼らは診療所、病院、介護施設、または介護施設で働いているかもしれません。看護師は1時間あたり30ドル以上の賃金の中央値を稼ぎますが、看護スタッフを援助する看護助手は1時間あたり約13ドルを稼ぎます。
- 秘書および行政助手 ほぼすべての職業で事務所の管理業務を遂行する。彼らは電話に答えたり、予定をスケジュールしたり、ファイルやデータを整理したりすることができます。一時的な労働者は、年間の忙しい時期に、または一時的に正社員と交代するために雇われる可能性があります。彼らは1時間あたり約18ドルを稼ぐ。
- トラックと配達の運転手 小包や貨物を企業や世帯に集荷する。彼らは1時間あたり約14ドルを稼ぐ。
その他の一般的な臨時雇用には、電気技師、人事担当スペシャリスト、包装作業員、医療秘書、およびソフトウェア開発者が含まれます。繰り返しますが、これらはあなたが派遣会社を通して得ることができる多くの仕事のほんの一部です。
臨時雇用者としての利点
臨時代理店で働くことが有益である理由はたくさんあります。これらはそれを考慮する価値があるいくつかの利点です。
- 柔軟なスケジュール 一時雇用は、いつ、どこで働きたいのかを示す機会を提供します。学校の時間帯にだけ仕事をしたり、夏休みにしたり、自分の人生で何か他のことをするために休憩を取ったりしてください。いずれにせよ、あなたが臨時雇用者であれば、いつ、どこで仕事をするかはあなたの選択です。
- あなたは派遣会社を通してすぐに仕事を得ることができます。 人材派遣会社は、常に求職者を探している組織と協力しています。臨時代理店で働くことによって、あなたはあなたがあなた自身で検索した場合よりももっと早く臨時雇用を見つけることができるでしょう。
- あなたはすぐにお金を稼ぐことができます。 あなたがそれを必要とするか、または時間があるときに、鍛錬は目的を達成するか、または少し余分な収入をあなたに与える方法である場合があります。 American Staffing Associationによると、臨時雇用者の平均時給は1時間あたり17ドル以上で、一部の労働者は専門分野で1時間あたり100ドル以上を稼いでいる。
- あなたは恩恵を受けることができます。 給料に加えて、多くの臨時代理店は彼らの労働者に利益を提供します。たとえば、Manpowerは、休日、医療および歯科保険、生命保険、そして401kのプランを含む完全な福利厚生パッケージを提供しています。申請するとき、または人材派遣会社に面接するときに、どのようなメリットがあるのかを必ず確認してください。
- 会社をテストすることができます。 あなたがフルタイムの雇用のための会社に興味があるが、永久的な仕事に就く前にそれについてもっと学びたいならば、臨時雇用者は文化についてもっと学ぶための素晴らしい方法です。
- あなたは新しいキャリアを試すことができます。 一時的な仕事は新しい分野で経験を積むための素晴らしい方法です。臨時雇用はあなたがそうでなければ試みることを考えていなかったかもしれない産業およびキャリアの経験をあなたに与えることができます - 長期のコミットメントなしで。あなたが課題や雇用主に興奮していない場合は、あなたはあなたの次の位置に移動して、新たに始めることができます。
- あなたは新しいスキルを習得することができます。 あなたの履歴書が後押しを必要とする場合、一時的な仕事はスキルと経験を追加するための理想的な方法です。 American Staffing Associationによると、90%以上の人材派遣会社が派遣社員にトレーニングを提供しており、70%の臨時雇用者が任務中に新しいスキルを習得したと述べています。
- それは恒久的な仕事につながる可能性があります。 一時的な仕事も恒久的な地位になることができます。 Manpowerによると、彼らの臨時雇用者の40%が毎年一時的な配置を通して永久雇用を見つけています。意欲を高めることは、あなたが働きたいと思っている会社の扉を一歩踏み出すことと、恒久的に雇用されることを意味します。
適切な代理店を見つける方法
いくつかの派遣会社があるので、あなたがあなたのために正しいものを見つけようとするとき、それは圧倒的に感じることができます。まず、派遣会社を利用したことのある人と話しましょう。彼らがどのものを使ったか、そしてそれぞれの経験を聞いてください。第二に、あなたが雇用主や雇用管理者を知っているならば、彼らが彼らがどのような派遣会社を使ったか尋ねます。第三に、協力する機関を選択する前に、いくつかの機関をテストします。彼らのウェブサイトを見て、そして代理店に訪問をしてください。彼らが専門としている産業の種類を理解してください。
彼らが彼らの臨時雇用者に利益をもたらすかどうか調べなさい。それがあなたが興味を持っている何かであるならば、あなたは彼らが臨時雇用の仕事に特化する傾向があるかどうかも調べるかもしれません。
あなたはまた、あなたが一般的な派遣会社と仕事をしたいのか、あるいは業界特有の会社と仕事をしたいのかについて考えたくなるかもしれません。一般機関の例には、Adecco、Kelly Services、Manpower、Randstad、およびRobert Half Internationalが含まれます。
特定の産業に焦点を当てている人材派遣会社もあります。たとえば、いくつかのヘルスケア人材派遣会社には、AMNヘルスケア、Avantヘルスケアプロフェッショナル、Interim Healthcare、Medical Solutions、およびMedPro Staffingが含まれます。 IT人材派遣会社には、Modis、TEKsystems、TopTechJobs、およびWunderLandがあります。これらの中には一時的な仕事を専門とする人もいれば、臨時雇用とフルタイムの仕事の両方を専門とする人もいます。
地域の人材派遣会社もいくつかありますので、あなたの町、州、または地域に固有の代理店があるかどうか地元の地域を調べてください。
臨時雇用者の着陸
派遣会社を使用するプロセスは、労働者にとって比較的簡単です。仕事に応募するようなものです。あなたは履歴書を提出し(機関によってはおそらくオンラインで)、申請書に記入し、そして面接を受けます。
初級レベルのポジションでは、このインタビューは非常に短いものです。より高い賃金の仕事のために、それはより完全な就職の面接のようになることができます。多くの場合、当局が経歴調査を行ったり薬物検査を要求したりするスクリーニング段階があります。
あなたが代理店の労働力に受け入れられたら、すぐに利用できるものがあればあなたのスキルに合った1つ以上の仕事が提供されます。何かが開くまでに数日から数週間の遅れがあるかもしれません。あなたのスキルや仕事をする姿勢が一般的であるほど、エージェンシーがあなたに合ったものを見つけやすくなります。
インタビューのヒント
面接が上手くなればなるほど、自分にぴったりのポジションになる可能性が高くなります。あなたのインタビューに答えるためにいくつかのこのアドバイスを考慮してください:
- それをフルタイムの、永久的な地位の面接のように扱います。 派遣会社はあなたがあなたの派遣会社の仕事に行くときあなたが代表する会社です。適切に服を着て、時間通りに現れます。注意深く聞いて、あなたの注意と興味を伝えるためにポジティブボディランゲージを使ってください。しっかりした握手で自己紹介をしましょう。あなたの履歴書を持参し、臨時雇用者のための一般的なインタビューの質問に答える準備ができている。
- あなたの研究をしてください。 会社とその目標を読み、組織が通常採用しているテンプの種類について学びます。臨時雇用者のポジションに興味がある場合は、それが代理店のクライアントが提供できる一般的な取り決めであるかどうかに注意してください。
- あなたの空室状況を知っています。 冬休みの間に大学に通うことしかできませんか?金曜日を除く、9時から5時までご利用いただけますか。あなたが仕事をすることができるときとあなたが利用できないときについて正直に言ってください。
- 正直に言って。 自分の目標について、率直に言って(最終的には)地位を築くこと、柔軟性を維持すること、または次のフルタイムの仕事に魅力的な候補者になるようなスキルを身に付けることを念頭に置いてください。
- あなた自身のいくつかの質問があります。 会社について知ることができるのは、それだけです。インタビューを利用して、提携会社の種類、提供されているメリット(もしあれば)など、代理店についてさらに詳しく知ることができます。
- お礼状を送ります。 インタビュアーに彼らの時間について感謝し、そしてポジションを見つけることへのあなたの興味を強化するために電子メールまたは手書きのメモを送ってください。
- しつこくて辛抱しなさい。時々、人材派遣会社はあなたのような誰かを待っている任務を持つでしょう。スキルを必要とするクライアントを見つけるのに時間がかかることもあれば、応答するまでに時間がかかることもあります。あなたが興味を持っていることを思い出させ、あなたの意欲を示すためにあなたが少なくとも週に一度連絡を取った人材派遣会社にチェックインしてください。
- 就職したら準備してください。 あなたが臨時雇用者としての任務を受けたとき、代理店は報告する場所、服装規定、時間、賃金、そして仕事の義務と期間についての情報をあなたに提供します。また、会社と2回目の面接を行う必要があるかもしれません。この情報をすべて受け取れない場合は、派遣会社にお問い合わせください。
一時的な仕事を見つけるためのその他の方法
あなたがあなたが臨時雇用を見つけるために臨時代理店を使用したくないと決心した場合、他のいくつかの選択肢があります。ほとんどの求人検索サイトでは、一時的な求人を検索することができます。ほとんどの場合、場所、業種、職種などのカテゴリで検索を絞り込むことができる詳細検索ボタンがあります。 「一時的な仕事」ボタンがあれば、それをクリックしてください。そうでない場合は、検索のキーワードとして「一時的な仕事」を使用してください。
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あなたは臨時代理店を使用せずにギグの仕事を見つけることができます。ギグの仕事のいくつかの例をチェックし、ギグの経済に入る方法についてのこれらのヒントを読んでください。