失業者の扱い方

失業したとき、または仕事を失う可能性があるという警告を受けたときは、どうしますか。失業を乗り切るための最善の方法は何ですか？まず第一に、今すぐ始めてキャリアネットワークを構築してください。そうすれば、いつ、必要に応じてサポートを受けることができます。今すぐに仕事をする必要がなくても、就職活動に備えましょう。

一時解雇の通知があった場合、またはそのときは、退職時に受ける資格のある従業員給付について、継続して健康保険に加入することなど、会社に確認することが重要です。

次に、失業保険を申請し、すべての基本事項をカバーしていることを確認して、就職活動を開始できるようにすることが重要です。

失業を処理するためのヒント

就職活動の準備をする

時々、それは選択によって起こります。時々、あなたは選択肢がない。どちらの場合も、失業がいつ起こるかわからないので、仕事を変える準備をすることが重要です。これがあなたが必要とする前に就職活動のために準備する方法です。

キャリアネットワークを構築する

あなたが今仕事を探していない、あるいは失業することを期待していないとしても、キャリアネットワーキングはあなたの毎日の、あるいは少なくとも毎週の、日常の一部であるべきです。いつあなたが新しい仕事を必要としているのかを知ることはありません - そして時には失業は大きな驚きです。

失業に備える

会社が財政的に苦労しているとき、その従業員はレイオフに直面する可能性があります。レイオフの準備をすることで、失業する可能性がある期間を短縮することができます。これは、レイオフがDawn Rosenberg McKayからあまりにも激しくあなたを打つのを防ぐためにあなたがとることができるステップです。

失業届

あなたがあなたの仕事から解雇されている場合は、失業事務所に行かなくてもオンラインで失業申請をすることができます。解雇通知を受け取ったらすぐに請求を提出する必要があります。ここに、資格要件、失格、申告場所、申告方法、給付金、率、失業補償に関する質問への回答についての情報があります。

失業後の従業員給付

あなたが辞職したとき、解雇されたとき、またはあなたの仕事から解雇されたときにあなたが資格を得るかもしれない雇用関連の利益について調べてください。失業、退職手当、注意喚起、健康保険、退職金制度、労働者の補償、障害、参考文献、失業した人のためのその他の資料についての情報です。

レイオフを処理する方法

あなたは失業しましたか？もしそうなら、あなたは一人ではありません。企業は、雇用の削減、縮小、および事業再編を続けています。失業者の申請、給付金で何が起こるか、就職活動を始める方法など、レイオフを処理する方法は次のとおりです。

解雇後の従業員の権利

経済が減速すると、企業は困難に直面し、企業は労働力を縮小し、レイオフが増加します。実際、大企業で何が起こったのかを見てみると、予測不可能なことがよくあります。失業したときの従業員としてのあなたの権利が何かを知ることは重要です。

退職パッケージに何を期待する

退職パッケージに含まれているもの、通常の退職パッケージ、およびレイオフ後に誰が退職パッケージを受ける資格があるかを含む退職パッケージ情報。

レイオフチェックリスト

あなたがあなたの仕事を失ったとき、それは支払うべき給付金、給付金、照会、および失業をチェックすることが重要です。このチェックリストを見直して、すべてが網羅されていることを確認してから、就職活動に集中してください。

仕事を辞める

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新しい仕事を見つける10のステップ

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