General Electric（GE）とのインターンシップについて学ぶ

1892年にエジソン・ジェネラル・エレクトリック・カンパニー（1890年にトーマス・アルバ・エジソンによって設立された）とその主な競争相手であるトムソン・ヒューストン・カンパニーは合併し、新しい組織をジェネラル・エレクトリック・カンパニー（GE）と呼んだ。トーマスエジソンがテーブルに持ってきた白熱電球と、一連の合併によって強くなったトムソンヒューストンを代表するダイナモと他の電気装置を組み合わせます。これら二つの会社は完全な電気設備を作り出すことができるように彼らの個々の特許と技術を組み合わせることができました。

北東部に住んでいる人なら誰でも、ニューヨークのスケネクタディにあるイノベーション科学博物館を訪れることができます。

インターンシップと協同組合

GEでのインターンシップは、業界で最も優れた人や技術と協力することによって、学生がいくつかの最も難しい課題に取り組む機会を提供します。 GEは、エネルギー、健康、家庭、交通、金融の各市場で解決策を見つけることに誇りを持っています。 GEは世界中でインターンシップや生協の機会を提供し、学生に北米での実務経験や海外での貴重な経験に参加する機会を提供します。 GEは、2012年にインターンでトップクラスに選ばれたトップ7に、フォーブスによって選ばれました。

GEをフルタイムの仕事にすることについてもっと知りたい場合は、インターンとして競争力のある給料を受け取り、GEチームの大切なメンバーになります。インターンや協同組合も、情報システムのセッション、キャリアフェア、社交イベント、レクリエーション活動に参加しながら、発生した休暇時間やマネージャーや他のインターンと交流する機会など、GEの正社員に利用可能な同じ恩恵を受けることができます。ポジションの資格は国によって異なります。

インターンシップおよび生協の役職は、以下の場所にあります。

• アフリカ
• ブラジル
• 中国
• ヨーロッパ
• メキシコ
• 中東
• イギリス
• アメリカ

特別プログラム

GEは、人気があり確立された会社で働く経験を積むことを目指す学生のために、さまざまな種類のプログラムを提供しています。

利用可能なプログラム

• 経験豊富なコマーシャルリーダーシッププログラム（ECLP）

  このインターンシップは、将来のセールスおよびマーケティングリーダーのための主要な開発機会です。

• 財務管理プログラム（FMP）

  財務管理プログラムは、財務計画、会計業務分析、監査、および予測を含む4つのローテーション課題を含む集中的な2年間の初級レベルプログラムであり、GEで成功する管理職への最初のステップとなることがよくあります。 FMPプログラムは、最近の大学卒業生が、業界で働く知識とスキルを向上させるのに役立つ教室でのトレーニングと会社の任務を通じて、リーダーシップと分析スキルをさらに向上させるのに役立ちます。

• 人的資源リーダーシッププログラム（HRLP）

  GEは、多様な職場環境で働くための強力な人事専門家の育成に焦点を当てています。 GEは、GEのような多様なグローバル企業内で人事担当者の役割を担う強力なリーダーを育成するためにはトレーニングが重要であると考えています。

• 情報技術リーダーシッププログラム（ITLP）

  このプログラムは、GEの技術的リーダーシップの推進におけるリーダーです。 ITプロフェッショナルは、将来の成長に無限の可能性を提供するキャリアを築きながら、リーダーシップスキル、ビジネス上の洞察力、および技術的適性を高める機会を得るでしょう。情報技術（IT）はGEの将来にとって重要です。およそ50カ国に1万人近くのITプロフェッショナルがいるGE ITは、全社的に重点的に取り組んでいる投資分野であり、強力なリーダーシップ、競争力、業界での成功を維持するために不可欠です。

海外でのビジネスインターンシップ

アフリカインターンシッププログラム

GEは現在、ナイジェリア、ガーナ、アンゴラ、南アフリカ、ザンビア、およびケニアの各地で、管理職および経営管理機能の支援を目的とした、大学や大学の高校生を募集しています。

工学技術制御/電気インターンシップ

技術やイノベーションの組織やリーダーの一員になりたい学生は、工学部や大学院生にこの機会についてもっと学びたいと思うでしょう。このインターンシップは6ヶ月間の期間であり、成功した学生は5月に行われるエジソン工学開発プログラム（EEDP）の選択に参加する機会があります。

資格

• GEは、電子工学、電気工学、制御工学、またはこれらと同等の分野の修士課程で5月に卒業する学部生を探しています。
• GEは、英語に関する十分な知識、テクノロジーに対する情熱、チームプレーヤー、プロセス指向の、好奇心が強く、柔軟でオープンマインドな人材を探しています。

ロケーション：イタリアフィレンツェ

財務管理プログラム（FMP）インターンシップ：

GEのグローバル成長と事業 - GEドイツ

GEのFMPインターンシップは、申請者がGEの名高いFMPプログラムに参加するために必要な最初のステップです。プログラムを首尾よく修了した学生は、フルタイムの卒業生の地位と見なされます。

FMPは、4つのローテーション課題を含む、集中的な2年間のエントリーレベルのリーダーシッププログラムです。参加者は6〜12ヶ月かけて、財務計画と分析（FP&A）、コントローラーシップ、またはサプライチェーンファイナンスなどの特定の分野で知識とスキルを身に付けます。

資格

• 候補者は、財務、会計、経営学、経済学、数学、または工学の分野で優れた学業成績を収めている必要があります。
• 金融に対する実証された関心と能力。
• やる気があり、動機付けられている必要があります。
• 最終目標に向かって進んで働き、強い時間管理スキルを持っている必要があります。
• 多様な環境の中で大勢の人々と直接働きながら、逆境を乗り越える能力。
• 優れたコミュニケーション、対人関係、そして影響力のあるスキルが必要です。
• 柔軟で適応性があり、地理的に移動可能である必要があります。
• 英語（筆記および話されている）および他の言語に堪能な人はプラスです。
• ヨーロッパで働くためには、候補者は無制限の許可を得ていなければなりません。

ロケーション

フランクフルト

インターンシップを申請するときは、書類を送る前に、カバーレターを改善するための5つの簡単な方法と履歴書を改善するための5つの方法を必ず確認してください。

履歴書を改善するための5つのステップ

1. あなたの情報を整理する
2. あなたの資格を強調する
3. 箇条書きを使って重要な情報を表示する
4. 関連情報のみを含め、雑然としたものを取り除きます。
5. 履歴書にエラーがないことを確認してください

カバーレターを改善するための5つのステップ

1. カバーレターを適切な人に送付する
2. 読者の注意を引く
3. カバーレターを目立たせる
4. カバーレターに間違いがないことを確認してください
5. あなたの手紙の終わりにインタビューを求める

これらの10のステップに従うことによって、あなたは面接のために呼ばれることを望んでいるあなた自身が雇用者によって気づかれることにあなたの方法でうまくいくでしょう。履歴書とカバーレターの唯一の目的はインタビューを上陸させることですので、あなたの文書を改善するのにかかる努力は努力の価値があります。