情報面接で尋ねるための最良の質問

職務質問する警視庁新型レガシー自ら隊New police car of the Mobile Patrol Force questioning an unidentified vehicle.

以下の質問はあなたが職業と地位の詳細な図を構築するのを助けることを意図しています。これらの情報および機能に関する質問は、ガイドラインとしてのみ使用してください。あなたのインタビューは、あなたが特定のキャリアについてのあなたの本物の好奇心を反映する追加の質問を思いついた場合に最も効果的になります。

インタビューの準備をする

問題の雇用主または分野について詳しく調べ、質問リストをリハーサルし、インタビューを設定してください。メモ帳とペンを用意し、あなたがインタビューの相手の時間を尊重し、あなたの歓迎をし過ぎないようにするために腕時計を身に着けてください。

28職業上の質問

以下の質問は、あなたがあなたのインタビューの対象となっている仕事についての重要な情報を見つけるのに役立ちます。面接を選ぶ人との関連性が多少あるかもしれません。あなたのニーズに最も役立つ質問を選んでください、そしてあなたのインタビュアーから過度の時間を取らないように注意してください。

インタビューしている人の役職は何ですか？
その役職で一般的に使用されている他のタイトルは何ですか？
典型的な日、週、月、年の間に実行される義務は何ですか？彼女または彼は決まった日課を持っていますか？日々どのくらいの種類がありますか？その人がその職務を説明しているときに、どんなスキルが必要かを尋ねます。
どんな教育プログラムが準備として推奨されますか？望ましいコースと不可欠なコースの違いについて質問してください。
この職業で成功するのに必要なスキルを身につけるためには、どのような種類のコースが最も価値がありますか？望ましいコースと不可欠なコースの違いについて質問してください。

雇用者はどの程度の証明書を求めていますか？
雇用主はどのような仕事/インターンシップの経験を求職者に求めますか？また、どのようにしてこの経験を得ますか？
共同カリキュラム活動はお勧めですか？
この職業に立ち入るためにはどのようなステップ（教育上および経験上の要件を満たすこと以外に）が必要ですか（例：試験、面接、組合加入）。
現場で就職活動をするときに履歴書またはカバーレターに含めるべき重要なキーワードまたは流行語は何ですか？
進歩の機会は何ですか？高度な学位が必要ですか？もしそうなら、どの分野で？

どのスキルを習得するのが最も重要ですか（つまり、雇用者はどのスキルを探しますか）。
この分野で成功するための主な、または最も重要な、個人的な特徴は何ですか？
この職業の人々が働く可能性のあるさまざまな設定（教育機関、企業、非営利団体）は何ですか？
他にどのような種類の労働者がこの立場と頻繁に相互作用しますか？
職務、給与、昇進の機会に関して、男性と女性の労働者間で差別的取扱いの証拠はありますか？

アドバイザーの地理的領域における雇用の見通しは何ですか？最高の雇用見込みはどこですか？顧問会社の雇用見込みは？モビリティは成功に必要な要素ですか？
いくつかの関連職業は何ですか？
給与の範囲は？
典型的な労働者は決まったスケジュールを持っていますか、それとも時間は柔軟ですか？
この種の作業に通常伴う要求とフラストレーションは何ですか？
この分野に典型的な指揮系統はありますか？
この職業で成功する能力または可能性があるとどのようにして判断できますか？

これは急速に成長している分野ですか？この分野の労働者に対する将来のニーズを予測することは可能ですか？
どのような種類の技術が使用されており、それらはどのように使用されていますか？
求人情報はどこにありますか？
この分野では、リベラルアーツの卒業生が考慮する可能性のあるエントリーレベルのポジションはどれですか。
彼女または彼があなたの靴の中にいたときを知るのに有用だったであろうということを、アドバイザーは今何を知っていますか？

11機能的な質問

以下の質問の大部分は、面接対象者の仕事上の日常生活の味をあなたに与えるのに役立ちます。たとえば、プレッシャーやストレスを引き起こすさまざまな引き金があるかもしれませんが、受け取った答えは、自分が優れている可能性がある場所や、残業などの項目が自分のライフスタイルにとって意味をなさない場合がある場合に役立ちます。