マサチューセッツ州の労働法と最低法定労働年齢

あなたがマサチューセッツ州に住んでいて、初めて労働力に入ることを計画しているならば、あなたはあなたの連邦の最低法定労働年齢が何であるかを知るべきです。あなたが仕事をする資格がある場合は、あなたが就職活動を始める前にあなたがダイジェストするためのあなたに役立つたくさんの情報があります。しかし、前もって準備することで、何時間仕事をするべきか、そしてどのような職業上の役割を果たすべきかを知ることができます。

そうすることは、あなたがあなたの最善の利益になるようなやり方で働くのを助け、どんな略奪的な雇用主もあなたを酷使するのを防ぐのに役立ちます（違法です）。児童労働法は青少年を支援するために作成されたので、青少年労働者としてあなたが直面するあらゆる制限が仕事であなたを守るために実施されていることを知っていてください。

マサチューセッツ州で仕事をするために必要な年齢

連邦児童労働法とマサチューセッツ州法の両方とも、最低就労年齢は14歳であることに同意します（いくつかの例外はあります）。しかし、それぞれの州の児童労働法は、働くための最低年齢とどの許可が必要とされるかに関して変わるかもしれません。連邦法と州法の間に矛盾がある場合は、最も厳しい法律が適用されます。

14歳はマサチューセッツ州の青少年の就労年齢ですが、例外があります。コモンウェルスでは、あらゆる年齢の子供たちが両親によって所有または運営されている農場で働くことができます。さらに、9歳の子供は特別なバッジと保護者の同意を得て新聞を配達することができ、10歳と11歳の少年は連邦労働長官の許可を得て季節労働に従事することができます。

最後に、12歳以上の青少年は公共の場で特定の商品を販売することができますが、訪問販売は16歳まで禁止されており、12〜13歳の子供は両親と一緒に、または親の許可を得て他の農場で働くことができます。この規定は免除されることがありますが、娯楽産業の子供たちはまた、司法長官による特別な権利放棄で働くかもしれません。若者が最初の仕事を始める前に、児童労働法を取り巻く規則や規制を見直すことが重要です。

仕事用の証明書

マサチューセッツ州法では、16歳未満の青少年の児童雇用証明書が義務付けられています。雇用証明書は学校によって提供されます。 16〜17歳の青年労働者は、連邦で働くために年齢証明書が必要になります。

10代の若者が働くことができる時間

14〜15歳の十代の若者たちは、病院、小売店、オフィスなど、さまざまな職種で働くことができますが、働く時間は限られています。この年齢の未成年者は、1日に3時間、1週間に18時間、1日に付き8時間、または1週間に40時間以上仕事をすることが禁止されています。

これらが唯一の制限ではありません。この年齢層の十代の若者たちはまた、午前7時と午後7時以外の時間帯に働くことができないかもしれません。 （夏季を除く、就業時間が午後9時までの場合を除く）学校が開講されているかどうかにかかわらず、16〜17歳の若者は1日9時間、週48時間まで働くことができます。

両グループの10代の若者が連続して6日以上働くことは禁止されています。 18歳までは、電動工具、有毒な化学薬品、またはその他の重大な人身事故につながる可能性のある物質や機械を含む危険な職業で仕事をすることはできません。マサチューセッツ州で働くための最低年齢と雇用証明書を取得する方法の詳細については、マサチューセッツ州の労働者のウェブサイトをご覧ください。