カレッジクレジットのインターンシップのしくみ

定義上、インターンシップは、専門家の指導のもとに行われる教師あり学習です。インターンシップの事務所や事業所で受けた訓練は、教室で受けた訓練/教育と同様であるべきです。したがって、大学の単位は実際の支払いではなく学生に提供されることがよくあります。しかし、インターンがインターンを修了したことで大学の単位を取得し、その雇用主から金銭的な補償を受けることは前例のないことではありません。

制限はありますか？

学校の方針にもよりますが、インターンシップに参加した学生は通常1〜6単位の大学単位を取得できますが、6単位よりも1単位を取得するのが一般的です。雇用主はインターンに大学の単位を提供できるかとしばしば尋ねますが、それは誤解です。ビジネスの役割は単なるものです。学界ではなく、ビジネスの世界で活動する現場の教師および教育者になることです。

誰が決める？

インターンシップが「単位」であるか「単位外」であるかを会社が判断できるのは、インターンシップの大学単位のクレジットについての大きな誤解です。技術的には、学生が大学の単位を受け取る資格があるかどうかを判断できます。そうではありません。この決定は、学校の方針と、その生徒の専攻科目の基準、およびその生徒がすでにインターンシップに参加し、大学の単位を取得したかどうかにのみ基づいて決定されます。

それでも、学生が資格を持っているならば、あなたはビジネス専門家としてあなたが学生が学校の信用を受けるのを助けるためにあなたがすることができるすべてをするべきです。注目に値するのは、ほとんどすべての大学が、大学単位で学生ができるインターンシップの数を制限していることです。そうでなければ、大学生は授業に出席するよりもインターンシップに多くの時間を費やすだろう。

大学の単位を取得する方法

インターンシップのための大学の単位を受け取るために、学生は学期を通してインターンシップに参加しなければならない時間数に関するガイドラインを持っています。たとえば、コネチカット大学では、学生は1単位の大学単位を取得するために学期を通して300時間のインターンを行わなければなりません。

学生は、特定の専攻または総合キャンパスキャリアセンターのどちらかと協力して、インターンシップの単位について学び、受け取ることができます。彼らの専攻またはキャリアセンター内の特定の部門は、スポンサー会社でのインターンの役割と責任を説明する書類を事前に記入することを雇用主に要求します。学校はまた、インターンシップを通して行われる1つまたは2つの評価を必要とします。また、スポンサーマネージャーは、生徒の成績に関する書類に記入し、具体的に習得した新しいスキルの詳細を記入する必要があります。

インターンシップは学習経験と見なされるため、学生が無給のインターンシップに参加するとき、彼らが過ごした時間と彼らが行った仕事の代償を払う方法として大学の単位を探すことは理にかなっています。有給インターンも大学の単位になります。