求人、求人、および拒絶通知

求人を承認または却下する最善の方法は何ですか？あなたが仕事を提供された場合、あなたはどのような種類の求人レターを受け取りますか？どのようにあなたはオファーをありがとうと言いますか？これらの求人レターの見本をいくつかの状況に当てはめることを検討してください。専門的かつ適切な受諾書と却下書簡の書き方に関するヒントについても、以下をお読みください。

雇用者からのサンプル求人レター

会社がその候補者問題をどのように扱うかは、会社の全体像に影響します。仕事に選ばれなかった候補者に却下の手紙を送ることは親善を促進し、彼らがやり取りする人々のことを気にかけ、それらを上手に扱うことに対する会社の評判を固めるのに役立ちます。

もちろん、雇用主も求人レターを送ります。これらには、開始日、給与、および給付金に関する情報が含まれています。時々手紙はまたオファーの承諾の書面による確認の要求を含みます。

以下は、求職者や面接の候補者を却下するサンプルの手紙と、求職者に求人を提供する手紙のリストです。これらはあなたが仕事を申請するときに得るかもしれない種類の応答の感覚をあなたに与えるでしょう。

ただし、すべての企業から拒否通知が送られるわけではありません。これはあなたが仕事について返事をしていない場合の雇用主へのフォローアップ方法に関する情報です。

• 条件付き求人の例
• 拒絶査定書候補
• インタビュー却下書簡

求人を受け入れるためのサンプルの手紙（プラスのヒント）

あなたが求人を受け取り、それを取ることにした場合、あなたはその仕事を受け入れる手紙で返答する必要があります。求人承認書は、提示されたとおりにその提案を承認したことを示す重要なステップです。

求人受付レターの書き方のヒントについては、以下をお読みください。それから、求人受付レターのサンプルのリストをチェックしてください。

• 簡潔にしてください。 あなたは長い手紙を書く必要はありません。あなたの手紙を短くそして要点に置いてください。
• エクスプレス感謝 求人レターには、オファーに対する感謝の意を示すだけでなく、仕事に対するあなたの興奮を示すこともできます。あなたの感謝を述べることによって、あなたは正しい足で仕事を始めるでしょう。
• 仕事の条件を言い換える。 受理通知書もまた、オファーの条件について混乱がないことを確認できる便利な文書です。給与、開始日、およびその他の関連情報（給付など）を含む、仕事について知っている情報を書き換えます。これにより、混乱やエラーを解消できます。

• メールまたはEメールで送信してください。 あなたはメールまたはEメールで手紙を送ることができます。郵便で送付する場合は、ビジネスレターフォーマットを使用してください。電子メールで送信する場合は、件名に自分の名前を入れて、その仕事を受け入れることを示すフレーズを入力してください。たとえば、「Firstname Lastname - Job Offer Acceptance」のように表示されます。
• 編集、編集、編集 あなたのメッセージを徹底的に校正してください。あなたは、彼らがなぜあなたを雇ったのかを雇用主に思い出させるために、プロフェッショナルで洗練されたものとして出会いたいと思います。
• 求人受付レターサンプル
• 求人ありがとうレター

カウンターオファーレターのサンプル（プラスのヒント）

もしあなたがその仕事を愛しているのにオファーを嫌っているとしたら？あなたはより良い取引を試みて確保するためにあなたの反対提案書にいくつかの交渉戦略を使う必要があるでしょう。カウンターオファーで求人に応える方法のヒントについては以下を読んでから、カウンターオファーの手紙のサンプルを読んでください。

• エクスプレス感謝 カウンターオファーに飛び込む前に、ポジションに感謝の意を表明し、仕事に対するあなたの興奮を強化します。あなたは雇用主になぜ自分がそのポジションに適しているのかを思い出させるかもしれません。
• 理由を説明。 あなたの手紙に、なぜもっと高い給料や追加の給付を受けるべきだと思うのかを説明してください。おそらくあなたは、あなたが持っているスキルや経験があなたの給料についてのさらなる議論を正当化するだろうと思います。あるいは、その地域のその分野の平均給与に基づいて、給料は異なるはずです。

• 会議を依頼する オファーに加えたい変更について詳細に説明するのではなく、給与と給付金について話し合うためにミーティングを依頼してください。その後、実際の交渉を直接（または電話で）行うことができます。
• 編集、編集、編集 あなたのメッセージを徹底的に校正してください。あなたは雇用主にあなたがより高い給料に値すると思っていることを望みます、そしてエラーがいっぱいの手紙は彼または彼女を納得させるのを助けないでしょう。
• カウンターオファーレターのサンプル

求人を拒否するサンプルの手紙（プラスのヒント）

仕事をしたくないと決心した場合は、雇用主に丁寧な拒絶通知を送ってください。しかし、あなたがあなたの手紙に何を含めるかは、あなたがその仕事を拒絶している理由によります。適切な求人拒否の手紙を書く方法のヒントと、サンプルの手紙を読みます。

• 感謝の意を表します。 却下通知に最初に含める必要があるのは、会社へのインタビューの機会と求人に感謝することです。
• その理由を説明する（適切な場合）。 理由にもよりますが、なぜあなたが就職しないのかを（簡単に）説明するかもしれません。例えば、あなたが会社に興奮していても、その仕事があなたが望んでいたのとまったく同じ分野ではない場合、そう言います。別の仕事が始まったとき、雇用主はあなたを覚えているかもしれません。同様に、あなたはその仕事が理想的である間、給料はあなたが期待していたものではなかったと言うかもしれません。雇用主が異議申し立てで戻ってくる可能性は常にあります。しかし、あなたがすでに交渉を試みたことがあり、仕事から離れようとしているのであれば、これを行ってください。

• それをポジティブに（そして簡潔に）してください。 会社や雇用主が気に入らないために仕事を望んでいない場合は、機会を与えてくださったことを感謝し、仕事に就かない理由を簡潔で曖昧にします（「立場はあまり適していません」など）。現時点では私のために」）。詳しく説明しないでください。覚えておいて、あなたは二度と道を渡る場合に備えて、あなたは雇用者と前向きな関係を持ちたいと思う。
• 編集、編集、編集 あなたの手紙を徹底的に校正してください。繰り返しになりますが、エラーを含むメッセージでブリッジを焼くことは望ましくありません。
• 雇用拒否書簡のサンプル
• あなたの申請を撤回するための手紙

求人レターのテンプレート

あなたが仕事を提供している、仕事を受け入れる、または仕事を拒否しているかどうか、レターテンプレートはあなたがあなたのレターを始めるのを助けることができます。 Microsoft Wordには、さまざまな雇用シナリオ用のテンプレートが用意されています。あなたにぴったりのテンプレートを見つけてください。次に、あなたの状況に合うようにテンプレートの表現を変更してください。