参照要求の電子メールメッセージの例

面接の過程のある時点で、雇用主はあなたに照会を求めます。参照は、潜在的な雇用主にあなたがどのような種類の従業員を作る可能性があるかについての写真を提供するのに役立つため、重要です。

あなたの成功と同僚を過去に感動させる能力はあなたの将来のパフォーマンスの良い指標であり、そして雇用マネージャは彼らの洞察についてあなたのレファレンスに連絡する可能性が非常に高いです。あなたが尋ねる人、そしてその方法は、あなたが強い、支持的な参照を得ることを確実にするのを助けるでしょう。これは、電子メールによる参照要求メッセージの例です。また、雇用の参照を要求するためのヒントもあります。

参照を求める電子メールメッセージの例

このEメールメッセージは、レファレンスレターを要求し、なぜレターレターが必要なのかを説明し、ドキュメンテーションを提供し、連絡先情報を含んでいるので、レファレンス作成者が返信するのは簡単です。

参照を求める電子メールメッセージ

件名：照会依頼 - ジャネットディキンソン

ジェイムソンさん、

あなたが元気で、ABC Companyですべてが順調に進んでいることを願っています。マーケティング部門のみんなが恋しい！

私はあなたが私のために前向きな紹介状を提供することが快適であると感じるかどうか尋ねるために書いていますか？私の雇用資格、およびABC会社で働いていたときに得たスキルを証明できるのであれば、心から感謝します。

私はマーケティングマネージャーとしての新しいポジションを模索しています。私はマーケティングの分野での仕事を続けながら、管理能力において私の責任を高めていくことを楽しみにしています。あなたからの肯定的な参照は非常に私の就職活動の見通しを高めるでしょう。

ご質問があるかどうか、または私が参考になるのを助けるために私の経験に関して私が提供できる情報があるかどうか私に知らせてください。最新の履歴書を添付しました。他に役立つと思われる資料があれば、遠慮なくお尋ねください。

私は[email protected]または（111）111-1234に連絡することができます。

どうぞよろしくお願いします。あなたからの連絡をお待ちしています。

よろしく、

ジェーンディキンソン

参照を要求する電子メールメッセージを書くためのヒント

誰に聞いて誰が参照を求めるかについて慎重に考えてください。あなたはそれがあなたが知っている誰か、そして従業員としてあなたの能力に話すことができる人であることを確認したいです。

人々は通常、参照として元雇用主を選びますが、あなたはキャラクターや個人的な参照を考慮するかもしれません。ビジネスの知人、教授、顧客、または仕入先も同様に優れた参考文献を作ることができます。

あなたの要求をうまく：あなたの参照があなたについての肯定的なことを言うことを確認することは重要です。したがって、参照を求めるときには、単に「あなたが私の参照になることはできますか？」と言ってはいけません。そうではなく、その人があなたに心地よい感触をあなたに提供することが快適であると感じているかどうかを尋ねなさい 良い 参照。

資料を提供する：最新の履歴書および/またはあなたのスキルや経験の説明を提供することを申し出る。参照に最新の雇用情報が含まれていることを確認してください。あなたがそれらに支持材料を与えるならば、あなたの参照プロバイダーが強い参照を書くことはより簡単になるでしょう。特定の投稿を申請している場合は、その人に仕事の発表のコピーも渡してください。これにより、そのポジションに最も関連性のある資格情報に焦点を合わせることができます。

明確な件名を使用する：参照を要求する電子メールメッセージでは、あなたの件名は有益で分かりやすいものにすべきです。通常は、あなたの名前と“ Reference Request”のようなフレーズを含めるのが最善です。

読者が件名から何を求められているのかを知ることができるとき、彼らは読んで要求に応答する可能性が高いです。

連絡先情報を含める：あなたのメッセージにあなたの電子メールアドレスと電話番号を含めてください、それで彼らが質問をするならば、それは人が返答してフォローアップすることが簡単です。

ありがとうを言うことを忘れないでください：参照プロバイダに彼または彼女の検討について感謝することによってあなたの要求を締めくくります。あなたが同様に参照を得た後にありがとうメッセージでフォローアップすることを忘れないでください。

代替参照の使用

元スーパーバイザーや雇用主が最も説得力のある参考文献を作成することがよくありますが、別の種類の参考文献を選択することが、求職しようとしている仕事にとって賢い選択となることがあります。同僚、クライアント、そして同僚も、あなたと日々一緒に仕事をしているという直接の情報を提供することができるので、良い参考文献を作ることができます。あなたの上司との関係に疑問があるけれども、あなたの仲間があなたと一緒に仕事をすることを愛していたならば、それを参考にすることは理にかなっています。

あなたがあなたの最初の仕事を探しているか、またはキャリアを変えているならば、あなたは雇用参照レターに代わるものとしてキャラクター参照または個人的な参照を使用することを検討するかもしれません。

可能であれば専門的な参考文献を使用する必要がありますが、教授またはあなたのターゲット分野のメンターによって書かれたキャラクターの参考文献は、あなたが新しく獲得した資格の裏付けと証拠を提供することができます。