有料のサマーインターンシップを受ける方法

夏のインターンシップをすることを考えるときあなたがしたいインターンシップの種類とあなたが経験から得ることを望む知識とスキルを考慮したいと思うでしょう。あなたがあなたの時間と努力のためにあなたにもっとよく支払うであろうインターンシップを見つけることができるけれども時々それは非営利のような特定の分野で有料のインターンシップを見つけることが不可能である。

私は学生に有給のインターンシップを見つけるよう奨励しますが、私は現実的であり、多くの無給のインターンシップは彼らのインターンを支払うためのリソースがない分野で非常に貴重な経験を提供することを知っています。インターンシップの目標を設定することはあなたを正しい軌道に乗せ、それらを達成するためにあなたがとるべきステップの青写真をあなたに提供するでしょう。

早期締め切りのあるインターンシップ

より競争力があり人気のあるインターンシッププログラムの数々は、学生が10月に早くも適用することを要求します。あなたがジャーナリズム、財政、または政府のような特定のキャリア分野でのインターンシップを探しているならば、あなたは早い期限を持っている人々を識別するために早く探し始めることが重要です。

有料の機会はどこにありますか。

通常、組織の種類によって、組織がインターンを支払うための資金を持っているかどうかが決まります。特定の職業分野に応じて、有給のインターンシップは存在するかしないかもしれません、しかし非営利団体で働くことに興味があるそれらの学生にとって、現実は通常彼らのインターンを支払うために利用可能な資金がないということです。有料インターンシップを提供する企業は、双方にとって有利な状況を生み出しています。お金はほとんどの個人にとってやる気を起こさせる力であると考えられているので、有給インターンシップをしている学生は、彼らが彼らによりいっそう懸命に働く動機を与えているかもしれない組織に貢献していると感じます。

以前の格言 "あなたはあなたが支払うものを手に入れる"は、彼らのインターンが会社の全体的な成功にもたらす貢献に対して雇用主が彼らの感謝を示すときに間違いなく考慮することができます。その一方で、上司や会社全体から彼らの努力が認識され、評価されるとき、学生はしばしばもっとイニシアチブをとる傾向があります。

大企業、民間企業、法律、および不動産会社は通常、有料のインターンシップを提供することができるか、または何らかの種類の給付を提供することができます。彼らがどのように支払い構造を設定するかに応じて、インターンシップは毎週または隔週で支払われるかもしれません、または、企業は毎月または隔月払いで支払うと決めるかもしれません。また、雇用主がインターンシップの終了時に一括払いでインターンを支払うことを決定する場合もあります。有料のインターンシップを見つけるための鍵は、早めに検討を開始し、現在利用可能な多数のインターンシップの機会を調査することです。

お金が絶対に必要な場合は、ほとんどの非営利団体が資金を持っていないだけなので、働きたいインターンシップや組織の種類に柔軟に対応する必要があるかもしれません。考慮すべきもう一つのことは、あなたが特定のインターンシップを希望し、それが無給であるならば、多くの学生は彼らが夏の間必要とするお金を稼ぐために仕事と彼らのインターンシップを結合するでしょう。また、科学研究、環境、公衆衛生、教育など、関心のある特定の分野でインターンシップを行っている学生に利用できる奨学金や資金があるかどうかを確認します。

助成インターンシップ

インターンシップが支払われていない場合は、インターンシップを行うために多くの学生が必要とする財源を得るための他の方法があるかもしれません。付随的なものや次の学期のためにいくらかのお金を払う必要がある学生は、おそらく学友、両親、または奨学金を提供する他のグループからの寄付を通してあなたの大学で利用できる資金さえあるかもしれません。専攻分野に関連した経験的な仕事をしたい学生に助成金を支給する。

支払いを拒否する民間企業

彼らのインターンを支払うことができる営利企業は全く別の話です。米国労働省によって設定された連邦インターンシップガイドラインによると、これらの組織は彼らのインターンを支払うことを拒否することに対して責任を負う可能性があります。

無給のインターンシップでは、多くの大学生がそこで最も価値のある競争力のあるインターンシップに応募することができません。夏の間にお金を稼ぐことは素晴らしいだけでなく多くの学生にとって必要不可欠であるので、有給のインターンシップは夏のインターンシップを求めている才能のあるそして非常に明るい学生全員にこれらの機会を提供することによって競技場を平らにします。