雇用者のための認識書サンプル

職場で有意義に貢献した従業員に表彰をしたいですか？金銭的であろうとなかろうと、あなたの感謝と称賛を伴う認識書を書くとき、あなたは認識を強化しそしてより強力にすることができます。

職場での従業員の認識を高めるために、次のサンプル認識文字を使用してください。あなたの認識レターは全く同じではないでしょうが、これらの認識サンプルはあなたがあなた自身の従業員のためにレターを作成するための良い例と出発点を提供します。

01社員認定書の書き方

これは、雇用主が従業員の優れた仕事に気付くために従業員に書くことができる見本確認書の一例です。認識の目的は、従業員に感謝し、その従業員が貢献し続けて欲しいとマネージャが望んでいる行動や行動を強化することです。

これは、上司から受け取ったときに従業員の記憶に重きを置く、より正式な表彰状の見本です。

03準形式的従業員認識レターのサンプル

特定の従業員の貢献を表彰するセミフォーマルなお礼状は、従業員が表彰され報われていると感じるのを助けるのに大いに役立ちます。

ボーナス小切手または贈り物を伴う準正式な従業員認識書簡は、従業員が経験する認識を拡大します。

04非公式従業員表彰状のサンプル

特定の従業員の貢献を表彰する非公式の礼状は、従業員が表彰され報われていると感じるのを助けるのに大いに役立ちます。

実際、ボーナス小切手または贈り物を伴う非公式の従業員表彰レターは、従業員が経験する表彰を拡大するものです。何人かの従業員は彼らが何年もの間彼らのキュービクル、オフィス、またはワークステーションにあなたに感謝と承認の手紙を掲示するというそのような満足感を経験します。

05正式な従業員表彰レターを3つ入手する

正式な書面による従業員への感謝状の例をもう3つ見たいですか。あなたは彼らに感謝し、あなたの感謝の影響を拡大する手紙をお礼に同行することによって従業員の日、週、さらには月を作ることができます。

これらのサンプルのお礼レターは、効果的な新入社員オリエンテーションおよびオンボーディングプログラム、驚異的なカスタマーサービス、および残業規制の影響についての発表に感謝しています。

06サンプルありがとうございます。

礼状があなたが従業員に支給する賞や贈り物を伴うとき、従業員の認識はさらに強力になります。あなたが提供する認識が現金、小切手または商品券である場合、これは特に重要です。

これらはすぐに費やされます、そして、しばしば、口頭で彼らに同行したことを心から感謝します毎日の仕事の忙しさで簡単に忘れられます。礼状はあなたの感謝の気持ちを従業員に思い出させるでしょう。

07サンプル従業員上司から送られてきた感謝状

従業員の上司からの礼状は、大切な形の前向きな表彰です。だから、上司の上司や任意の上級管理職からの手紙です。彼らは上司が従業員の勤勉さと貢献に本当に感謝しているということを意味しているので彼らは肯定しています。

上級管理職が従業員の仕事を認識すると、その従業員は自分たちのことを話し合い、組織のランクを高く評価したことを認識します。これはプロモーションの機会や将来的に他の良い出来事をもたらす可能性があります。