あなたの履歴書に仕事の音を超印象的にする方法
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それが仕事に応募することになると、紙の上でよく見ることは重要です。結局のところ、あなたの履歴書が雇用管理者の注意を引く場合には、次のステップ、インタビューに行くしかありません。履歴書を作成するための基本をすでに行っているのであれば、次の段階に進む必要があります。各職種を実務経験のセクションで輝かせることです。
しかし、どうですか？仕事をあなたの履歴書に反映させるのに役立つヒントや秘訣を切り上げました。
番号を使用
どちらがいいですか？オプション1： "忙しいレストランでテーブルを出しました" またはオプション2： 「忙しいお店で15杯同時に食べた」
おそらくオプション番号2を選択します。これは、番号を使用しているため、もう少し説明的です。メトリクスが有意義なものになる可能性があることは驚くべきことです。そして、英語が大好きなポジションにも当てはまります。あなたの立場がスタッフライターであるならば、あなたの履歴書はあなたが毎月書く記事の数や、あなたがオンラインで受け取るページビューの数などをリストすることができます。
仕事の説明を数字で、それが提供されるテーブルであるか、顧客であるか、または売上高の増加率であるかを数値で定量化します。
読みやすさを優先する
あなたはおそらくあなたの履歴書の作成中のある時点で、フォントの選択からマージンサイズまで、フォーマットについて考えました。しかし、あなたがリストしたそれぞれの職務の説明をもう一度見てみましょう。コピーとデザインの両方の観点から読みやすさを検討してください。
少しでも取り込む場合は、コピーを切り取るか、専門用語を少なくすることを検討してください。 （専門用語はいくつかありますが、使用しています すべて 流行語や頭字語は履歴書を読みにくくすることがあります。）また、余白が十分にあることを確認します - 箇条書きや段落区切りを使用してこれを追加できます。
もちろん、仕事の説明にタイプミスや文法上の誤りがあると、読みやすさが損なわれることは言うまでもありません。この履歴書校正チェックリストを使用して、文書に間違いがないことを確認してください。
タスクではなくアチーブメントを話す
履歴書で仕事を説明して箇条書きの仕事リストを作成するときには魅力的です。仕事をしていたときに仕事のリストを作成する日（または週）を書き留めておくことが基本です。しかし、おそらく、それは雇用管理者が役職を見てすでに知っている情報です。やることリストの代わりに、実績と実績を共有しましょう。
「月ごとに設計されたウィンドウ表示」と書くのではなく、「月ごとに更新されるテーマ別ウィンドウ表示で顧客の入場率を10％向上させる」と書くことができます。
あなたが会議を主導した場合は、その会議中に何が起こったのか、どのようにそれを進めたのか、またはあなたのリーダーシップの結果として何が行われたのかについて話してください。あるいは、月次報告書を作成する場合、その報告書が重要である理由について説明してください。予算の維持、販売努力の優先順位付け、または顧客の獲得に役立ちましたか。履歴書で成果を共有するためのヒントをもっと見る
強力な言葉を選ぶ
注意：あなたの言葉の選択でトップを超えないでください。シニア、珍しい言葉のための狩りにシソーラスを抜く必要はありません！しかし、いくつかの単語は他の単語よりもわくわくすることに注意してください - ここにあなたの履歴書で使用するいくつかの推奨パワーワードがあります。
文書全体で再利用される単語について、職務の説明を確認してください。もっと変えてみてください。たとえば、「管理されている」のではなく、「監督された」または「調整された」としてください。
履歴書によく現れる単語がいくつかあります。 「チームプレーヤー」または「詳細指向」を考えてください。これらの言葉やフレーズは、管理職を雇うことにとって古く感じることができます。自分が持っていると述べるのではなく、自分がこれらのスキルを持っていることを証明する方法を検討してください。たとえば、「詳細志向」と言う代わりに、「クリーンなコードをリリースし、他の人が小さなコードエラーを追跡するのを助ける」という箇条書きをすることができます。
1つの注意点 あなたの仕事を印象的で意味のあるものにすることがあります - そしてそれから誇りがあります。あなたが認識可能な位置を頭上の言葉で膨らませるならば、それは本当に裏目に出て、あなたを愚かに見せることができます。採用担当マネージャは、役職が「アシスタント」または「マネージャ」である場合にそれが何を意味するのかを知っているでしょう。
そして絶対に詐欺的または不正直にならないでください。あなたの履歴書に頼ることはあなたに仕事の機会を犠牲にする可能性があり、嘘があなたが雇われた後に発見された場合解雇の理由でさえあります - これがあなたの履歴書を正直に保つことが重要な理由です。
