冬休み中にインターンシップを見つけるにはどうすればよいですか？

冬休みは、大学生がキャンパスでの最初の週と同じくらい早くに楽しみにしている時間です。コースのスケジュールとコミットメントが忙しくなり、学生が少し（または多くの）圧倒されていると感じるようになると、小さな声が頭に浮かび上がってきます。 冬休みまで眠ることができ、誰にも責任を負う必要がなくなるまで待つことはできません.”

この時期の学生は頭の中でこの小さな声を信じていますが、多くの学生はまた、彼らがすぐに回復し、大学から家に帰ってくる次の3〜4週間の間に何をしようとしているのか質問し始めます。何も計画を立てていないのであれば、彼らは自分自身が退屈していることに気付き、自分の時間を最大限に活用できる方法を探し始めるかもしれません。冬休みのための秋学期中に早期に計画し、インターンシップまたはボランティアの経験を探すことが多くの大学生に理にかなっている理由はそういうわけです。

ジョブシャドウイングは、冬休み中に1日以上露出して接続を確立するのにも最適な方法です。

冬休み中に適切な職業経験を積むことは、特定の職業分野または業界に参入することを望んでいる大学生にとって非常に貴重なことがあります。

冬の研究

冬休みのインターンシップを調査するとき、あなたはたぶんごくわずかしかインターネットに出てこないことに気付くでしょう。いくつかの理由で、多くの雇用者はこの時期に大学生を雇うことさえ考えていません。 1つには、この短期間のインターンシップを希望する学生がはるかに少ないことです。また、多くの雇用主は、雇用主にとっても学生にとっても価値のあるものにするために、この3〜4週間の期間で達成できる学生はあまりいないと感じています。

そのため、雇用主は休日の休業や年末の報告で忙しいかもしれませんが、学生は自分の時間を過ごして友人や家族に追いついたり、テレビのマラソンを見たりして、自分の好きな番組に追いついています。大学生は冬が始まるよりずっと前に冬休みを予想していますが、最初の2週間後には大学に戻る準備ができていると多くの人が言っています。では、興味のある分野で貴重な知識やスキルを身に付けたり、将来の参考のために組織内で重要なネットワーク連絡先を作ったり、将来のインターンシップや仕事の着手を助けるためにこの時間を使ってはいかがでしょうか。

これまで、興味のある分野でインターンシップを受けようとしたときに、競争が難しいと感じたことがあります。何千人もの学生が国内で最も権威のある、競争力のあるインターンシップのいくつかを激しく競います。小規模なコミュニティでも、地元や大学のコミュニティで夏休みの仕事を探している学生がたくさんいます。冬休みのインターンシップを求めるときの課題は、この時期に雇用主とつながり、あなたのサービスを彼らにとって価値のあるものと見せることです。

早く始めなさい

あなたは早く検索を始めたいと思うでしょう。 12月の第2週に雇用者に連絡して冬休みのインターンシップについて尋ねることは、ただうまくいくことではありません。冬休みのインターンシップのために、検索を開始して秋学期の10月または11月上旬に雇用主に連絡を取り始めることが重要です。

ネットワーキング

ネットワーキングは、世界で一番の求人検索戦略であり、インターンシップを探すのにも適しています。あなたはあなたの個人的なネットワーク - 家族、友人、教職員、前の雇用主など - の人々と連絡をとることから始めて、そしてあなたの大学によって提供される同窓会や親のより正式なネットワークへ、あるいはLinkedInのようなソーシャルネットワーキングサイトを通して進むことができます。この時期にあなたがどのように助けになるかについて考えるとき、あなたの興味やスキルについてあなたに知らせることはあなたを彼らのレーダースクリーン上に置くでしょう。

以前の雇用主は、潜在的な短期インターンシップのもう一つの源であり、あなたがした過去のつながりと連絡を取り合う方法です。冬休み中にインターンシップを行うことはまた、今後のインターンシップや仕事のための雇用主の将来のニーズにあなたを近づけるのに役立ちます。

探査

冬休み中に一握りの団体やインターンシップを提供している団体を見つけるかもしれませんが、ネットワーキングまたは現在その分野で働いている個人との探査によって、あなた自身の経験を生かさなければならないだろう。仕事をしたい場所を特定することが最初のステップです。その後、会社に電子メールを送って電話をかけ、冬休み中に仕事を見つけることに興味がある大学生であることを伝えます。

自分を売る

ほとんどの雇用主はこの時期に大学生を雇うことを考えていないので、たとえそれが冬休みの間の短期間だけであっても、あなたは彼らが自分たちの組織にとってどのように資産になるかについて納得させる必要があります。あなたはこの短期間の間彼らを助けることができるかもしれない方法を提供することができるように常に雇用者のニーズに焦点を合わせ、会社であなたの研究をするようにしてください。大学生として、あなたは彼らのフルタイムの従業員の何人かが特にテクノロジーに関して、あるいはオンラインで彼らの存在を促進するためにソーシャルメディアを使用することに関して欠けているかもしれない多くのスキルを持っています。

ボランティア

ボランティアはあなたの時間を他の人に恩恵を与えながら気分を良くするのに役立つ便利な活動でいっぱいにするもう一つの方法です。ボランティアはまたあなたの履歴書に持っているべきもう一つの素晴らしい経験です。インターンシップや仕事の可能性のある候補について雇用者に話すとき、彼らの多くは以前のボランティア経験または留学/留学/就労は大学生を雇用のために雇うとき彼らが好ましいと思うものであると述べます。

だから、あなたが冬休みの間に意味のある何かをしたいと思っているなら、あなたはたぶんオンラインにリストされた多くの機会を見つけることができないので、これらの戦略は役に立ちます。短い「エレベータースピーチ」を用意して雇用主に自己紹介することで、この短期間の間に組織に影響を与えることができる方法についてのスクリプトを用意しておくと便利です。