あなたの職業キャリアのためのインターンシップの重要性

ã¯ã³ã³ã¨å±±ç»ãâª

学年度の間、学生は、インターンシップや仕事をすることについて考える時間を残さずに、彼らを非常に忙しくさせるかもしれないコースワーク、スポーツ、または共同カリキュラム活動に圧倒されるかもしれません。多くの学生は、自分たちが自分たちの費用の支払いにお金を稼ぐ必要があるので、彼らは縛られていると感じているかもしれませんが、彼らはその分野で無給のインターンシップしか見つけることができません。

足を濡らす

インターンシップは、現場で重要なつながりを築きながら、関連する知識、スキル、そして経験を積むための実証済みの方法です。インターンシップはまた、あなたの足を濡らして、特定の分野があなたがあなた自身をフルタイムでやっているのを見ることができるものであるかどうか調べるための方法です。

インターンシップは、秋学期または春学期中、または夏の間はフルタイムで終了する場合があります。無給のインターンシップは取得が容易かもしれませんが、特に夏の間は、お金を稼ぐことが必要な場合にも問題を引き起こす可能性があります。無給で働くことができない多くの人がいるので、彼らはそのような大学を通じて自分の道を仕事をするためにスタッフを待つか、バーテンダーのような面倒な仕事をすることを余儀なくされています。フルタイムの仕事に就くことを望んでいるときに有害となるかもしれないインターンシップをすることを妨げるかもしれません。

財務上の考慮事項

インターンシップを探す際の財務上の考慮事項は、意思決定プロセスに大きな違いをもたらす可能性があります。時々、学生は彼らが彼らのインターンシップで過ごしている時間を補うためにパートタイムまたはフルタイムの仕事をするでしょう。インターンシップが有給か無給かにかかわらず、インターンシップが価値があるかどうかを判断するために考慮する必要がある多くのことがあります。フルタイムの仕事に応募するときに必要な要件を満たすために、インターンシップが最終的に学生の利益になるかどうかを判断することが重要です。

インターンシップのための資金を得る方法

いくつかの大学はまた学生のための資金提供されたインターンシップを提供します。あなたの大学のカリキュラムの要件を満たすのに役立つかもしれない資金提供されたインターンシッププログラムを提供するかどうか確かめるためにあなたの大学に相談してください、そして、就職レベルの仕事のために新しい大学卒業生を雇うとき雇用主が求める経験を提供します。多くの財団や組織が大学生に資金を提供しているので、彼らは自分たちの分野でインターンシップを行おうとしている大学生に資金を提供しているかどうかを確認するために多くの学生に手紙を書いています。

インターンシップと就職

残りの期間アルバイトをしながら、学生は週に数日の夏のインターンシップを行うことを選択できます。夏の間に彼らが稼ぐお金の量を最大にする必要がある人々のために、彼らは彼らが彼らの大学経費を払うのを助けるためにお金を稼ぐことを期待する可能性が低いときにインターンシップをすることを検討するかもしれません。

インターンシップに加えて、ボランティアの機会も経験と労働力への暴露を得るための優れた方法になります。雇用主は学生の履歴書でボランティアの経験を見るのが大好きです。ボランティアは、これらのタイプの経験に参加した個人に固有の原因へのコミットメントと特定の価値を示します。雇用主は公的に従事していて、社会奉仕や良い仕事をすることに興味を持っている従業員を探します。

雇用者が欲しいもの

インターンシップやボランティア経験により、求職者市場での候補者の競争力が高まります。その分野での経験と経験を得ることに加えて、彼らはまたその分野での個人的な経験を得ることに基づいて特定のキャリア分野が正しいものであるかどうかを見る機会を提供します。どんな機会に関わっても、プロ意識を維持し、必要とされる個人の責任を引き受けることが重要です。

インターンシップを完了することの利点

優れた仕事をし、あなたのインターンシップであなたに必要とされる以上のものを完成させることによって、あなたは少なくとも大きなレターレターを提供することができ、潜在的な仕事のオファーにさえつながるかもしれない大きな印象を作成します。あなたがインターンシップの終わりに組織を去るとき、あなたは将来の参考のためにあなたがファイルに残すことができる推薦状を求めるべきです。