就職の面接中に自分自身を売る方法

インタビューの間にうまく機能するとはどういう意味ですか？まあ、あなたはあなたが正しい背景と経験を持っていることを示す必要があるでしょう、そして役割と会社の文化のために良い一致であること。これを面接を受けるためにあなたが求職活動で行ったのと同じ作業の直接版であると考えてください。

しかし、インタビュアーのリストにあるチェックボックスをオフにすること以上のことをする必要があるでしょう - あなたは話をしている人にオファーをすることに興奮して欲しいのです。それはあなたが面接官に売られることを意味します、それはあなたが強い候補者であることを明確にするためです。圧倒的に聞こえますか？開始方法は次のとおりです。

自信を持ってあなた自身を運びなさい

面接中に自分自身について不安を感じた場合は、それが表示されます。面接官と面会するときは、できる限りのことをして自信を表明してください。質問に答えてあなたが言うことは不可欠です（後でもっと詳しく）どうやってあなたはそれを言うだけでなく、あなたの全体的な外観とあなたがどのようにあなた自身を運ぶかも同様に意味があります。ここで留意すべきことがいくつかあります。

あなたの体の言語を気にする： あなたは椅子に倒れましたか？うんざりする？アイコンタクトを避けますか？これらのno-noは、あなたに焦点を絞っていない、仕事に興味を持っていない、または自分自身を不確実に見せることができます。正しい姿勢を保ち、握手をしたときにアイコンタクトを取り、会話との関わりを広げる位置に座ります。あなたの次のインタビューの間に従うべきボディランゲージのヒントはここにあります。
あなたの言葉の選択を見てください。 神経は言葉によるチックをさらに際立たせます。「えー」や「いいね」を言いすぎないようにしてください。そして、アップトークをしなければならないような傾向、つまりあなたが未熟に思えるような会話パターンを抑制してください。インタビューの質問を練習したり、友達と練習したりすることを自分で記録しておくと、これらの習慣を識別するのに役立ちます。

業界およびインタビューに適した服装を選択してください。 面接中に何を着るべきかについての答えはありません。かゆい縫い目がある場合、またはインタビューの回答者が気付くかもしれませんが、特定のインタビューに適した衣装を選択してください。ファッション誌へのインタビュー、ハイテク新興企業、小売業に適したものは異なります。

答えを練習しなさい、しかし特定および思い出に残るものを開発することを確かめなさい

一般的なインタビューの質問に答えて、あなたが言うことを練習するのは良いことです。インタビュアーはあなたが準備されることを期待するでしょう。しかし、質問が一般的であるという理由だけで、あなたの答えがあるべきであるという意味ではありません！覚えておいてください：あなたはインタビューの間に自分自身を売りたいと思っています、そして誰もが湿気のある製品を買うことに熱心ではありません。思い出に残ることを目指して、会話の数日後でも、あなたの回答はインタビュアーの記憶に残ります。

あなたがあなたの応答を練習するとき、これらのヒントを覚えておいてください：

具体的に： 「そのプロジェクトに対する私の取り組みが会社の経費を節約した」と言っているだけではありません。あいまいな答えを避ける
物語を話す： あなたがチームプレーで詳細志向の自己スターターだと言うのは簡単です。これらの流行語は仕事のリストに登場しますが、それはあなた自身についての物語にそれらを翻訳することがあなたの仕事です。それはあなたが品質を持っていることを証明しています。したがって、「私は自発的な立場にある」と言う代わりに、「私が乗車したときは、月次報告のための紙ベースおよびデジタルベースのワークフローがありました。私が調査したところ、紙ベースのワークフローを削除すると10％の節約になり、重複する作業も削除されました。私は自分の調査結果をエグゼクティブチームに提示し、翌月には新しいデジタル専用のルーチンに移行しました。スタッフはほっとしました、そして私たち全員が環境を惜しまないことを嬉しく思います。」

簡潔にしてください。 あなたの答えに戸惑わないでください。数分後に飛び込んで数分間何度も動揺させるよりも、少し時間をおいて自分の考えを組み立てる方が良いでしょう。インタビュアーの時間を尊重し、手がかりに注意を払います。（インタビュアーが退屈しているように見えるならば、彼らは多分 - それをまとめてください！）

これらの戦略に従うことはあなたが当たり障りのない反応を避けるのを助けるでしょう。

インタビュアーが欲しいものを知っている

ある面では、面接担当者が望むことは明らかです。仕事を上手にこなし、会社に適応できる候補者です。しかし、これはポジション、業界、そして企業によって異なります。雇用主の欲求とニーズについての洞察を得るために、会社と産業を調査してください。それがしばらく経っていたら（例えば、あなたがあなたのカバーレターを書いたので）、仕事の説明を分析してください。

いつも考える：会社のために何ができる？より多くのウィジェットを販売したり、顧客の苦情をより迅速に解決したり、ワークフローを合理化したり、あるいは顧客を満足させるために役立つでしょうか。あなたがどのように有益であるかを考え出し、それからインタビューの質問への回答でそれが明確であることを確認してください。

あなたの強みを展示する

インタビューは控えめな時間ではありません！そうではなく、「XYZをやった」または「ABCをやったことが私の仕事に役立った」と言うのが適切な瞬間です。「私たち」と言うのは避けて、必ずあなたの成果に言及してください。これが自慢するのが不快に感じる場合は、他の人のコメントの観点から達成をフレーミングすることを検討してください。