ソーシャルメディアスキルリストとその例

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最近では、ほとんどの企業がソーシャルメディアの存在感を示しています。 SCOREは、中小企業の77％が販売、マーケティング、広報にソーシャルメディアを使用していると報告しています。多くの組織がソーシャルメディア管理者を雇い、ソーシャルメディア戦略を立案し、資料の作成と投稿、およびその影響の測定を行っています。

ただし、「ソーシャルメディア」というタイトルの仕事を探していなくても、就職活動中にこれらのスキルが役立つことがあります。 21たくさん^セント - センチュリーマーケティングの仕事はソーシャルメディアの要素を持っています。マーケティングディレクター、マーケティングコーディネーター、またはマーケティングマネージャーとしての仕事に応募する場合は、少なくともソーシャルメディアがマーケティング戦略全体の一部としてどのように機能するのかを理解する必要があります。

もしそうなら、あなたはどのキーワードが採用担当マネージャにとって最も魅力的であるかを知っていなければならず、あなたの履歴書、カバーレター、そして応募資料の中でそれらを際立たせて紹介する必要があります。スキルリストは役に立ちます。

職責

この分野のソーシャルメディアマネージャや他の専門家は、Twitter、InstagramのFacebook、Pinterest、LinkedInなど、さまざまなプラットフォームを使用して一般の人々とコミュニケーションを取ります。これらの従業員は、組織のソーシャルメディアアカウントを運営し、オンラインでのプレゼンスを高め、ブランドの評判を高めます。

教育とトレーニング

学士号は、通常、ソーシャルメディアマネージャの役職に必要です。関連する専攻は、ジャーナリズム、コミュニケーション、マーケティング、そしてビジネスです。

給料

Payscale.comのレポートによると、ソーシャルメディアマネージャの年間平均給与は49,310ドルです。マーケティングマネージャは年間平均56,180ドルを稼ぎ、マーケティングコーディネーターは年間41,219ドルを稼ぎます。

スキルリストの使い方

多くのソーシャルメディア管理者は、自らのソーシャルメディアへの関与から知っていることを専門的な文脈に適用することによって着手します。これは、Facebookアカウントを持っている人がだれでもこれらの立場の1つに入ることができるということではありません。雇用主は以前の経験やその他の能力の証明を探しますが、あなたが気付いていないスキルには関連性があるかもしれません。

このリストを読んで、あなたがすでに持っている能力の数を見てください。次に、これらのスキルを履歴書、カバーレター、および面接のキーワードとして使用して、潜在的な雇用主が自分のできることを確認します。しかし、採用管理者はソーシャルメディア管理者に求めていることとまったく異なるので、応募する前に必ず職務の説明をよく読んでください。

職種やスキルの種類別にリストされたスキルのリストを確認することもできます。

トップソーシャルメディアスキル

このリストは網羅的なものではないことを忘れないでください。ソーシャルメディア管理者として成功するには、これらのスキルのすべてまたはほとんどを習得する必要がありますが、自分の立場の性質やソーシャルメディア戦略を設計するのか、それとも単に実行するのかによっては、他の能力もあります。。

書き込み

ほとんどのソーシャルメディアの投稿にはテキストが含まれており、その多くはテキストベースです。つまり、あなたの投稿が効果的であるためには、あなたのテキストは読む価値があるはずです - 明確で、魅力的で、そしてメッセージ上。良いコピーを書くことの一部は単に文法、つづり、句読点を組み合わせることです。会社の「声」を理解し、それを一貫性、知性、そして時にはユーモアをもって採用するという側面もあります。

設計

ほとんどのソーシャルメディアへの投稿にはテキスト、画像、ビデオが含まれるようになっています。色、サイズ、フォント、配置を選択できるため、テキストでも多くのプラットフォームで視覚的な要素があります。場合によっては、絵文字やその他の記号を含めることができます。これらの要素を適切に設計すると、投稿の視覚的な寸法がより明確になり、魅力的になり、効果的になります。

人前で話す

ソーシャルメディアで人前で話す？はい、そうです。ビデオ、特にライブビデオは、視聴者を引き付けるための最良の方法の1つです。そして、あなたがあなたのビデオに主演するつもりならば、あなたは快適で世間の注目を浴びている必要があるでしょう。これはあなたが必要とするかもしれない人前で話すスキルのリストです。

顧客サービス

ソーシャルメディアはあなたのメッセージを発信するための単なる方法ではなく、それを聞くための方法でもあります。これらのチャンネルを使用して、対話に参加したり、フィードバックを受け取ったり、懸念に対処したりできます。あなたがビジネスのために働いているならば、このタイプの仕事は主にカスタマーサービスの見出しの下に落ちます。役割のこの部分を説明するもう1つの方法は、コミュニティの関与です。いずれにせよ、それをうまくやるためには、あなたはオープンマインドで、勤勉で、そしてあなたの訪問者や顧客がソーシャルメディアを通してあなたに言わなければならないことに真に興味を持っていなければなりません。

アナリティクス

ソーシャルメディアサービスは、投稿やツイートの掲載結果を測定するためのさまざまな方法を提供します。共有、お気に入り、演劇、コメントなどの公開情報から自分だけが見ることができる個人情報まで、これらの指標はメッセージに最適なものを見つけるのに役立ちます。この洞察力で、あなたはあなたのトピック、フォーマット、さらには一日の作業時間さえも調整してインパクトを最大にすることができます。

ただし、数字だけでは物語全体がわかるわけではありません。その意味を理解するには、行動心理学についても少し知っておく必要があります。そのため、ツイートや投稿がうまく機能している理由について十分に推測し、それに応じてソーシャルメディアの使用を調整できます。