• 2024-11-21

ネットワーキング会議に電話をかける方法

株式会社博展 - 東芝実績動画

株式会社博展 - 東芝実績動画

目次:

Anonim

あなたのキャリアネットワーキング戦略の一環として、コールドコールをする、これは迷惑電話であるという考えは、ほとんどの人を悩ませます。しかし、あなたは勇敢で、何度か電話をかけようとしても失うものは何もありません。慎重にそして専門的に行われるとき、冷たい電話はあなたがあなたのキャリアを伸ばして、あなたの次の仕事のために雇われるのを助けることができます。

キャリアネットワーキングが機能することは間違いありません。これは求職者が採用される主な方法の1つです。職業上の連絡先、大学と大学のつながり、個人の友人や家族のネットワークは、次の仕事に就くのに役立ちます。

あなたの就職活動を支援するのに役立つのは、あなたがよく知っている人たちだけではありません。あなたのより広いネットワークも重要です。難しいのは、誰が助けを求めるのか、そしてその方法を考え出すことです。

電話をかける前に音程を準備する

より広いネットワークで連絡先に連絡を取る方法は、就職活動の成功に影響を与える最も重要な要素の1つです。あなたのことをよく知らない人に手を差し伸べ、その注意を引くことは特に困難です。

連絡を取っている人があなたと会うように促すピッチを準備することは、重要な最初のステップです。

あなたは彼らがあなたを助けるために時間がかかる理由を売る必要があるかもしれません。あなたは彼らの時間のほんの数分を頼み、あなたがアドバイスを要求するだけで仕事ではないことを明確にすることによって彼らにとってそれを容易にすることができます。

あなたを連絡先に結びつける共通のスレッドを強調することは、その人があなたと話をしたりあなたに会ったりするように動機づけられることをさらに可能性の高いものにすることができます。

電子メールやLinkedInのメッセージを送信するのは簡単なことですが、それが最初の良いステップです。ただし、電話をかけてもEメールのように簡単に無視されるわけではないため、連絡先との関係を築くには、より効果的な方法となります。

ネットワーキング会議に電話をかける10の簡単なヒント

1.紹介と堅実な見込み客を生み出すためにあらゆる努力をする。 見込み客には、LinkedInの接続、元スーパーバイザーや同僚、大学の教職員やクラスメート、家族の連絡先、専門家グループのメンバー、仲間の仲間、近所の人、そして誰が手助けできるかを考えることができる人すべてが含まれます。

2.連絡を受けやすくするために、事前にメッセージを送信します。ここに記載されている情報のいくつかと電子メールかLinkedInメッセージを送りなさい。あなたが私にあなたが私に助言することをより簡単にするために私の履歴書を添付しました」のような何かについて言及する限り、あなたは履歴書を含めることができます。あなたが情報相談を手配する可能性を探るためにあなたが電話することに言及しなさい。これは、キャリアアドバイスを求める手紙の一例です。

3.電話の前に簡単な紹介やエレベーターのピッチを練習してください。 どのようにしてその人を潜在的な連絡先として識別したかについて言及することから始めます。あなたが彼らの連絡先のうちの1人によって紹介されたならば、あなたはその情報で導くべきです。 「ジョン・スミスの提案について私はあなたに手を差し伸べています。ジョンは大学入学の仕事のために私の経歴をどのように組み立てるのが最善かについて貴重なフィードバックを提供できると思いました」と書くかもしれません。エレベーターのピッチを書くためのこれらのヒントを確認してください。

あなたがどのようにつながっているかを述べなさい。 あなたがあなたの連絡先に言及されていない場合は、あなたの主要な声明の一部はあなたのバックグラウンドでの共通点への言及を含むべきです。たとえば、同じ大学に通ったこと、同じ職業協会に所属していること、同じグループでオンラインディスカッションに参加したこと、または同じ分野で育ったことを言及したとします。

5.あなたの紹介文には、あなたが個人に何を求めているのかに関する明確な記述も含めるべきです。 あなたが求めるアドバイスの種類には、その分野での機会の背景をどのように位置付けるかについての洞察、あなたのスキルセットに適した役割、あなたの履歴書についてのフィードバック、または彼らの分野の傾向に関する見通しが含まれます。

面接ではなく、助けやアドバイスを求める。冷たい連絡先では、個人に手を差し伸べる理由は助言と相談の手配のためです。インタビューを受けるために、潜在的なネットワーク担当者(まだあなたを知らない人)に依頼しないでください。

7。あなたの最初の声明はあなたが探求するためにそれらのセクターを論理的な領域にする3つまたは4つの資産を伝えるべきです。 たとえば、「私は自分の執筆と編集に対する情熱、そしてデジタルメディアに対する私の魅力を適用できる役割を調査しています」と言うかもしれません。

9.物流上可能な場合は、電話を切る前に対面で面会する機会を求めます。 あなたが対面でのミーティングによく参加しているのであれば、インタビューやさらなるネットワーキングの機会のための紹介を生成する可能性が高くなります。職場でのミーティングを提案して、職場環境をより明確に把握できるようにします。あなたがそこにいる間、あなたはまた同僚への紹介を受けるかもしれません。ネットワーク会議を成功させる方法は次のとおりです。

10.受け取ったアドバイスに感謝の意を表す感謝の言葉であなたの電話をフォローします。 あなたの連絡先があなたの経歴についてさらに理解を深めるのに役立つかもしれない追加の情報を提供してください。作業サンプルと推奨事項を含む個人用WebサイトまたはLinkedInプロフィールへのリンクを含めます。さまざまな状況について、このお礼状の例のリストを確認してください。

将来の雇用主をコールドコールする方法

電話連絡は、電話連絡だけではありません。それは必ずしも簡単ではありませんが、電話をかけることはあなたが雇用者に気付かれるのを助け、キャリアネットワーキングを助けることができます。計画と固執であなたはオンラインメッセージングと電子メールを単独で使うよりももっと有意義なレベルで雇用者を引き込むことができるかもしれません。

少なくとも、あなたのアプリケーションの資料はよく見られるでしょう。せいぜい、手を差し伸べるというあなたの意欲はあなたが就職の面接のために選ばれるのを助けるかもしれません。これは特に、コールコールが必要な役割を探している場合に当てはまります。


興味深い記事

1978年妊娠識別法

1978年妊娠識別法

妊娠識別法について学びます。妊娠中の従業員や求職者を保護する方法をご覧ください。あなたの雇用主がそれに違反した場合に何をすべきかを調べてください。

陸軍サービスリボン賞について

陸軍サービスリボン賞について

最初の入国訓練が無事終了した時に、隊員は陸軍奉仕リボンを授与されます。これがこのアワードの詳細です。

積極的な従業員認識がなぜそれほど重要なのか

積極的な従業員認識がなぜそれほど重要なのか

従業員の認識を積極的かつ強力なものにする方法を知りたいですか。これらのヒントは、従業員を最善の方法で認識するのに役立ちます。

疲れた警官の問題とそれについて何をすべきか

疲れた警官の問題とそれについて何をすべきか

法執行機関の疲労の問題と原因、および仕事で疲れた警官に関連するリスクと闘うために何ができるかについてもっと学びましょう。

プロジェクト管理ライフサイクルの説明

プロジェクト管理ライフサイクルの説明

どのプロジェクトでも、タスクを完了するための期間がどれほど長くても短くても、共通の段階を経ます。もっと詳しく知る。

プロジェクト管理チーム内の重要な役割

プロジェクト管理チーム内の重要な役割

すべてのメンバーの義務と責任を含め、プロのプロジェクト管理チームのそれぞれの役割について学びましょう。