辞任書を書くことを避けるためのもの

あなたが新しい仕事に移るとき、一般的なやり方は、まずあなたの現在の仕事に辞任状を渡すことです。あなたは何をあなたの手紙にするべきであるべきではないのか疑問に思うかもしれません。それは重要ですか？結局のところ、あなたはもう会社のために働いていないでしょう。そして、人々があまり理想的ではない状況の下で去るとき、彼らは風に注意を向けて、彼らが考えていることを上司に言います。ただし、いくつかの理由から、手紙の内容に注意を払う必要があります。

• あなたはあなたの上司からあなたの新しい雇用主に手渡すための照会が必要です。
• ネガティブな態度の言葉は、特に人々が十分にネットワーク化されている分野で広がる可能性があります。
• よりよい機会が生じた場合、または反対提案が行われた場合は、会社で再び仕事をする可能性があります。

それで、あなたは橋を燃やすのを避けるためにあなたの辞任書から何を除外すべきですか？

重要：辞任のあなたの手紙を常に専門家にしておいてください。その質問に答える最も簡単な方法は、調子を検討することです。現在の会社に提出されている他の雇用文書（カバーレター、履歴書、礼状など）のように、言語は常にプロ意識を反映するべきです。さらに、あなたの調子は前向きであるべきです。

マイナスの影響を受けないスムーズな出発のために、辞任状を書くときは以下を避けてください。

あなたが離れている理由の長い説明

あなたがあなたの現在の仕事に不満を感じるようになった理由の長いリストを挙げるのは魅力的です。しかし、辞任状はこれを行うための手段ではありません。出口の面接では、対面して話をしたり、欲求不満を明らかにしたりできます。

仕事が嫌いだった理由

プロジェクトの苦味を感じないでください。それはあなたが恨みを抱いて楽しんでいることを示唆しています。たとえあなたが曖昧でなければならないとしても - あなたの現在の仕事とあなたが学んだことの良い面について述べなさい。自分の仕事に問題があることを上司が知っていても、それを自分の手紙に記載していない場合は、専門的なアプローチを通じて尊敬を集めることができます。

あなたの上司についての否定的なコメント

あなたの辞任状は、たとえ彼らが無能であったとしても、他人について個人的になるための適切な場所ではありません。覚えておいて、あなたの現在の上司が去ってもあなたの手紙はおそらくファイルに保存されるでしょう。あなたがいつか戻ってくるならば、あなたはあなたの書かれた言葉が悪い光の中であなたを見せたくありません。

あなたの仲間に対する批判

他の人を遠ざけます。辞任の手紙はあなたの同僚ではなくあなたに焦点を当てています。彼らの行動はあなたが去る決心をしたかもしれませんが、責任のあるゲームをすることはあなたを弱いチームプレイヤーのように見せます。

不適切な言葉

それは、いかなる猥褻な行為またはいかなる種類の不利益も意味しません。職場での会話には不適切と思われる言葉は辞任状に入れないでください。当たり前のようですが、感情が高まっているときに人々が含む言語に驚くでしょう。最後に、あなたの手紙があなたの雇用ファイルに入ることを心に留めておいてください。だから将来の雇用者はそれを読むことができます。記録上の不快な文書を通して機会を危うくしないでください。

キャリアプランに関する不要な情報

これはあなたの現在の雇用主には関係ありません。参加している会社について言及する必要はありません。また、新しい給与や福利厚生について言及する必要もありません。手紙は簡潔で要点を述べたものでなければならないので、これらは不必要な詳細です。それはあなたが退職するときだけ述べ、あなたの現在の仕事があなたのキャリアの進歩で果たした部分を認めなければなりません。

過度に感情的な感情

上司や同僚との良好な仕事上の関係にもかかわらず、あなたが辞めるのであれば、あなたの手紙に過度に感情的にならないでください。対面チャットのために同僚やメンターとの仕事の経験についての個人的な感情を保存します。繰り返しになりますが、眉を生む可能性のあるものからレコードを解放しておくことは、プロとしての見方によるものです。

報復の脅威

脅威は絶対的なものです。はい、他人による否定的な行動は辞任を強制することができます。そしておそらくこれらの行動はあなたのキャリアや評判に広範囲に及ぶ影響を及ぼしました。しかし復讐を暗示することは善よりも害を及ぼすことになります。自分の感情を制御しないで、自分の脅威に全面的に取り組むと、深刻な問題に直面する可能性があります。それはあなたの職業上の1つの黒い印で、消すのに何年もかかることがあります。

スペルミスと文法エラー

エラーがいっぱいの手紙はあなたがやる気を失ったことを証明するために使われ、あなたの出発は正しい決断です。短くて友好的な辞任の手紙は文法とスペルミスの可能性をほとんど残さない。

結論

辞任はみんなのキャリアの一部であり、あなたはあなたの職業生活の間にいくつかを経験するかもしれません。辞表を書くときの経験則は、プロの仕事です。覚えておいてください、あなたが書いたもの、そしてその過程でのあなたの態度は将来の仕事の見通しに影響を与えることがあります。あなたが良い手紙を書く必要があるならば、これらの辞任手紙テンプレートをチェックしてください。彼らはあなたがあなたのキャリアパスの次のステップを踏むときあなたの名前と評判を守る適切な手紙を作るのを手助けするでしょう。