職場で良い印象を与えるための8つの方法

仕事で良い印象を与えることがいかに重要であるかを過小評価しないでください。あなたの上司や同僚が彼らがあなたに頼って素晴らしい仕事をすることができると気づいたとき、あなたはより大きな責任を受け始めるでしょう。それが、昇進や昇給につながります。

01職場での適切なエチケットを使う

あなたがまだしていないのであれば、あなたはある時点で仕事でミスをするでしょう。それも大きなものかもしれません。それはみんなに起こります。どのようにあなたが過ちを処理するかはあなた自身の過ちよりもはるかにあなたの上司の意見に影響を与えます。

あなたが最初にすべきことは何が起こったのかを認めることです。あなたの過ちを無視したり、他人に責任を置かないようにしてください。代わりに、完全な責任を取り、それからあなたの間違いを直す方法を思い付きなさい。あなたの上司が怒っていても、そもそもあなたが誤りを犯したとしても、彼または彼女は少なくともそれに答えるときあなたがすべての正しいことをしたことを認めるでしょう。

03あなたがすべきときに働くために病気に電話をかける

あなたが家にいるのではなく病気になったときに仕事に来ることはあなたの上司を感動させると思いますか？あなたが間違っている。合理的な上司は、病気の従業員が非生産的であるだけでなく、彼らがオフィスの周りに細菌を拡散させる可能性があることを知っています。スタッフ全員が病んだ一日を過ごさなければならないならば、それは誰にも良いでしょうか？

あなたが熱を持っているか、またはあなたの病気が伝染性であるかもしれないと思うならば、それから休日を取りなさい。あなたが仕事に戻るとき、あなたはあなたの仕事量に追いつくことができます、またはあなたがそれに気付いているならば、あなたの雇用主がそれを許すならば自宅からいくらかを得る。

04危機に突入する

あなたの会社が主催する大きな会議やコンピュータがクラッシュする前に予期せぬ危機が起きたとき、仕出し屋は町をスキップします - 彼らは上司にもっと良い印象を与えるでしょう：パニックを起こした雇用主または問題を解決するために行動を起こしたもの？職場の危機に迅速かつ効果的に対処する方法を学びます。

これを行う1つの方法は、さまざまなシナリオを想像して、それぞれのシナリオに対応する計画を立てることです。そして、予期せぬ事態が発生したとしても、それに対処する準備は万端です。

05物議を醸すトピックを避ける

職場が落ち着いているとき、上司はそれを好む傾向があります。誰がそれらを責めることができますか？従業員が調和して仕事をするとき、彼らは仕事に集中することができます。

人々を不快にし、議論にさえつながりかねないトピックについての会話を始めることを避けます。たとえば、政治や宗教について話すことを避けましょう。

06適切にドレス

常に組織の服装規定に従ってください。ほとんどの企業はもはや職場でスーツを着ることを従業員に要求していませんが、それでもきちんとしてきれいな外観を持つことが不可欠です。

あなたがジーンズやTシャツを着ることを許可されているなら、それらが良い状態にあることを確認してください。あなたの靴も良い形になっているはずです。あなたの仕事の装いを選ぶときあなたがあなたの上司の率先に従えばあなたは通常間違ってはいけません。

07同僚を尊重する

同僚がお互いを尊重するとき、彼らは通常仲良くなります - そしてそれより上司にとって重要なことはほとんどありません。従業員の戦いを望んでいる人はいません。

あなたの同僚に向かって公然と行動しないでください。特にあなたが彼らの交代から誰かを救っているならば、仕事に時間通りにいてください。他人の仕事の功績を認めないでください。常にワークロードを共有してください。同僚を怒らせることに成功した場合は謝罪します。

08会議やミーティングであなたの会社を代表する

あなたがあなたの雇用主に代わって会議や大規模なビジネス会議に出席するとき、それは良い印象を与えるのはあなたの仕事です。それはあなたの組織によく反映され、そしてあなたの上司はあなたの努力に感謝するでしょう。

適切な服装をし、他の参加者とネットワークを組む。会議に出席できなかった場合は、上司や同僚と情報を共有するために必ず情報を持ち帰ってください。