未成年者の労働許可を取得する方法

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公正労働基準法（FLSA）は、14歳がほとんどの（非農業）労働の最低年齢であると述べています。例外には、ベビーシッター、雑用、新聞の配達などの仕事が含まれます。あなたの年齢に基づいて働くことができる週あたりの時間数にも制限があります。

FLSAはまた、石炭採掘、梱包機や圧縮機の使用、屋根ふき作業、特定の動力駆動機械の操作など、危険と見なされる特定の職業の未成年者を禁止しています。

さらに、多くの州ではFLSAよりも最低年齢の高い独自の児童労働法があります。このような場合、より高い最低年齢が常に適用されます。お住まいの地域の児童労働法の詳細については、州の労働省に相談してください。

いくつかの州では16歳未満の人のためにワーキングペーパーを要求しますが、他の州では18歳未満の人のためにそれらを要求します。

ワーキングペーパーが必要かどうかを知るのに最適な場所は、学校の指導事務所です。あなたがワーキングペーパーを必要とするならば、カウンセラーはあなたがあなたがそれをどこにそれを得るべきであるかを完成させるか、またはあなたにあなたが言う必要があるフォームを与えることができる。

ワーキングペーパーが必要だとわかった場合は、学校の指導事務所から入手できます。また、事務所を訪問したり、Webサイトを検索したり、電話をかけたり、事務所に電子メールを送ったりして、州の労働省から連絡を取ることもできます。

この州の労働法のリスト：雇用/年齢証明書は、あなたの州が証明書を必要とするかどうか、そしてあなたがあなたの学校、あなたの州の労働省、またはその両方からその証明書を取得できるかどうかを説明します。

要件は州によって異なりますが、一般的に、ここにあなたがワーキングペーパーを入手してそれらを承認させるためにあなたがする必要があるものがあります：

あなたの学校または州の労働省からワーキングペーパー/証明書申請書を入手してください。
あなたの医者から体力の証明書を入手してください。あなたは昨年以内に身体検査を受けたことがあるかもしれません。
完成した申請書に年齢証明（出生証明書、学校の記録、学校の身分証明書、運転免許証、または年齢を記載した別の書類の写し）を持参して、学校または州の労働省に渡してください。
保護者または保護者が書類を提出して申請書に署名するためにあなたと一緒に来る必要があるでしょう。彼らはまた論文を入手するために来る必要があるかもしれません。

労働法と規制について学ぶ あなたの年齢、あなたが探している仕事の種類、そしてあなたが働いている地理的領域を考えると、それはあなたに当てはまります。たとえば、14歳または15歳の労働者は、連邦法により、1週間に18時間の労働に制限されています。そして18歳未満のすべての労働者は有害化学物質の処理を禁じられています。
経験豊富な求職者になりましょう。 そこにはたくさんの詐欺があり、たくさんのお粗末な雇用主がいます。両方を避けるためには、面接をする前または就職する前に調査を行ってください。たとえば、Better Business Bureauに対する会社に対する苦情があるかどうかを確認します。現在の従業員と元の従業員に、彼らがあなたのコミュニティで良い評判を得ているかどうかを尋ねます。結局のところ、覚えておいてください：それが本当であるには余りにも良いように思えば、それはおそらくそうです。一般的な求人詐欺の例をいくつか挙げると、封筒を詰め込んだりキットを組み立てたりして、何千ドルも稼ぐ人はいません。

時間の約束について現実的になりましょう。 卒業後のあなたの計画にかかわらず、若い労働者としてのあなたの最初の責任はあなたの学業にあります。あなたが学校へのコミットメントと合理的にバランスを保つことができる以上の仕事をしないでください。高校でのアルバイトが卒業後にフルタイムの仕事に変わることはまずありません。だから、仕事をやり過ぎてあなたの成績を危険にさらさないでください。