チームビルディングディスカッショントピック

定期的なミーティングやトレーニングセッションの一環として、迅速かつ効果的にチームを編成する方法を探していますか？これらのチームビルダーの砕氷船は法案に合います。チームビルダーのアイスブレーカーを使用して、コミュニケーションを促進する会議またはトレーニング環境を作成します。

思いやりのあるチームビルダーは、参加者がお互いの価値観を知り、チームにまったく新しいレベルで参加するのを助けます。あなたはチームビルディングのためにこれらの思慮深いチームビルダーアイスブレーカーを使うことができます。

これらのアイスブレーカーの質問を会議でどのように促進し、使用するかについてのガイドラインは以下のとおりです。

参加者に、これらの質問に対して共有する回答に集中し続けるよう依頼する必要があります。あなたがアイスブレーカーに必要とする以上のものである彼らのライフストーリーを始めるためにそれらを使うのは簡単です。

お互いを知るために使用する会議のための砕氷船

これが会議用のサンプルの砕氷船です。ミーティングのためのアイスブレーカーがどのように機能したかについてのあなたのフィードバックはいつでも歓迎です。

思いやりのあるチームビルダーアイスブレーカ

• あなたの人生の最悪の日は何ですか、そしてそれはなぜですか？
• あなたがあなたの老年期のあなたの人生について思い出しているとき、あなたは何のために最も覚えていたいですか？
• あなたの性格のどの側面が世界に最も価値をもたらしますか？
• あなたがあなた自身について一つのことを変えることができたら、あなたは何を変えるでしょうか？
• あなたが生きているか死んでいる一人の人物を選ぶことができるなら、誰が、あなたは最もエミュレートしたいでしょうか？その理由を教えてください。
• あなたが成長したときにあなたが最終的にあなたの人生のために作った選択に最も影響を与えたのは誰ですか？
• あなたの人生の最高の日は何でしたか？そしてそれはなぜですか？

• あなたが不幸なときや機嫌が悪いときに、何があなたの精神を落ち着かせますか？
• 職場でうまく活用されていない才能はありますか。
• あなたがより成功した従業員になるためにあなたの職場環境についてあなたが変えることになる3つのことは何ですか？
• あなたが仕事の人生を生きるために持っていたならば、あなたはより多くの成功と幸福にあなたを導いたであろう別の道をどの時点で選びましたか？
• 現在十分に活用されていない職場にはどのようなスキルがありますか。
• 毎日の仕事でできるのであれば、現在の仕事に対するあなたの評価が最も高まることになるでしょうか。

• あなたは日中の人ですか、それとも夜間の人ですか、そしてこれはあなたの仕事の仕方にどのように影響しますか？
• あなたの上司からあなたがあなたの仕事でやる気と成功を感じるのを助けるためにどのような言葉を聞きたいですか？
• 現在の組織で次に何をしたいですか。あなたは新しい立場に何をもたらすでしょうか？
• あなたのキャリアの間にあなたの最高の上司であった人々の最も重要な特徴は何ですか？何が彼らを最高のボスにしましたか？
• あなたのキャリアの中であなたの最悪の上司だった人々の最も重要な特徴は何ですか？何が彼らを最悪のボスにしたのですか？

• あなたは良い上司になりますか？あなたがしたようにあなたが質問に答えるのはなぜですか？
• あなたは毎日仕事であなたが愛する何かをするようになりますか？もしそうなら、それは何ですか？そうでなければ、あなたはそれについて何ができますか？
• 仕事で親友はいますか？それは誰ですか、そして何があなたをこの人に引き寄せるのですか？
• 子供を仕事の日/イベントに連れて行くために子供を招待した場合、あなたは仕事で何をしているかについて子供に何を見せますか。自分の仕事について子供に何を伝えますか。
• 仕事の人生だけでなく、人生全体を見て、もっと多くの時間を費やしてほしいと思っている3つの分野や活動は何ですか。

• あなたの職場環境や文化が、従業員としての婚約、生き生き、興奮、そして貢献を感じるのに必要な5つの特徴は何ですか？
• あなたが新しい仕事を探して去るようにあなたを駆り立てるであろう職場環境や文化の中で一つか二つのことは何ですか？