作業スケジュールの種類

勤務スケジュールは通常、従業員が勤務する1週間の日数と1日の時間数を表します。勤務スケジュールにはいくつかの異なる種類があります。勤務スケジュールは組織と仕事によって異なります。勤務スケジュールは、時期によっても異なります。たとえば、仕事によっては季節によって異なる勤務スケジュールがあります。

あなたがポジションを受け入れる前にあなたがどんな仕事の仕事スケジュールも知っていることを確認してください。これはあなたが仕事を始めるときあなたがどんな驚きも避けるのを助けるでしょう。

仕事を受け入れる前に勤務スケジュールをチェックする

仕事に必要なスケジュールの種類は、通常、求人に掲載されているか、就職の面接で説明されています。ただし、時間が不明な場合は、求人を受け入れる前に雇用主に確認してください。仕事のスケジュールがあなたのライフスタイルや家族や学校のような他の責任に合うかどうかを知ることは重要です。

仕事がフルタイムまたはパートタイムとしてリストされている場合でも、あなたはあなたの毎週のスケジュールがどのように見えるかについての質問でフォローアップすることができます。例えば、私は彼女が週に40時間働くことを期待しているだけで、期待が50歳であることを知ることができるという給料の高い仕事を受け入れた人を知っています。週に25〜30時間です。雇用主は彼を8-10時間予定していましたが、数週間もかかりませんでした。

あなたはまたあなたが働くと期待されている毎週日を二重チェックするかもしれません。たとえば、週末に入社する必要がある仕事もあれば、月曜日から金曜日までの仕事もあります。

勤務スケジュールの種類

フルタイム勤務スケジュール フルタイムの勤務スケジュールでは、週に37〜40時間のコミットメントが必要です。長時間労働のため、フルタイムのスケジュールを持つほとんどの仕事は仕事上の利益の対象となります。これらの特典には、休暇や病欠、健康保険、およびさまざまな退職プランの選択肢が含まれます。

フルタイムスケジュールは会社によって異なりますが、従業員が働かなければならないシフトは通常毎週同じです。最も一般的なフルタイムの勤務スケジュールは、通常、月曜日から金曜日の午前9時から午後5時までのバリエーションで、週あたり最大40時間です。

ほとんどのフルタイムの勤務スケジュールは通常毎日同じシフトですが、場合によっては（小売業のように）シフトは変わることがありますが、時間数は依然として週あたり35-40まで追加されます。

フルタイムの非課税労働者は通常、残業手当を受け取ります。これは、労働時間が設定された最大40時間を超えると発生します。時間外労働は、最低でも1時間ごとの基本給に、その半分を加えた「時間半」として支払われます。これは、1時間ごとに支払われる人のための典型的な方法です。

免除された従業員は通常、残業の対象にはなりません。ほとんどの免除されている従業員は時間給ではなく給料を受け取ります。

アルバイトスケジュール：パートタイムの勤務スケジュールは、フルタイムの雇用よりも少ない任意のスケジュールです。このタイプのスケジュールの利点は、仕事以外の他の責任を維持するための柔軟性が向上することです。

パートタイムの仕事には、フルタイムの従業員に提供される福利厚生が含まれていないことが多く、週ごとに時間が不安定で矛盾する可能性があります。パートタイム勤務スケジュールの例としては、月曜日から水曜日の午前7時から午前11時まで、土曜日と日曜日の午前11時から午後7時までがあります。

定休日程： 固定勤務スケジュールとは、一般的に週あたりの勤務日数と勤務日数で構成されるスケジュールです。固定労働スケジュールは、時間数と日数が雇用主と労働者の両方によって合意されると一貫性を保つ傾向があります。固定スケジュールの例は、月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時まで、または木曜日から日曜日の午後3時から午後11時までです。

フレキシブルな勤務スケジュール 柔軟な勤務スケジュールは、固定スケジュールよりも厳格ではありません。従業員と雇用主は協力して、従業員が約束できる時間数と曜日を決定します。雇用主の方針によっては、従業員は最低限の労働時間または一定の毎日の勤務時間内に働くことが期待されますが、雇用主のニーズや忙しい時間を満たすために他の同僚と交代することがよくあります。従業員の生活

柔軟な勤務スケジュールは無限に変わる可能性がありますが、例は次のようになります。月曜日の午前9時から午後12時30分、火曜日の午前11時から午後4時、土曜日と日曜日の午後2時。

回転交代勤務スケジュール ローテーション勤務スケジュールでは、日中、スイング中、夜勤中に従業員が移動します。このサイクルはすべての従業員の間で異なるシフトを配分するのに役立ちます。

この作業スケジュールはそれほど一般的ではありませんが、軍事、建設作業、道路工事、発電所、病院などの多くの職業で見られます。これらのシフトは、必要な作業の種類に応じて、毎週または四半期ごとに繰り返すことができます。

多くの従業員にとって、異なるスケジュール間の移行は難しい場合があります。睡眠や食事のパターンが変わり、従業員は日々のスケジュールが変わるため、家族や友人が少なく見えるかもしれません。

この種の時刻表にはいくつかの利点があります。従業員は、通常の勤務時間中は家族や友人とより多くの時間を過ごすことができ、通常は完了できないような用事を実行することができます。時間は、日中のシフト（午前7時から午後3時）、スイングのシフト（午後1時から午後9時）、および週末、夜、または夜間のシフトの間を繰り返すことができます。