• 2024-11-21

再配置したいときのための求人検索のヒント

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目次:

Anonim

現在住んでいない地域で就職活動を始めることを考えていますか?長距離の求人検索は必ずしも簡単ではありませんが、新しい都市や州に引っ越したいときに仕事を探すことは可能です。

多くの雇用主は、トップレベルまたは求職の難しいポジションを全国的に探しているのでなければ、州外候補者への面接や移転費用の負担を検討しません。雇用主を警戒させるのは、移転の費用だけではありません。候補者が近くにいないときに面接を手配するロジスティクスでもあります。それは言われて、遠くから成功した就職活動をする方法があります。

転職のヒント

  1. ローカル入手: あなたが住んでいて仕事をしたい地域の求人リストを見つけるために全国の求人データベースと同様に地元の求人サイトを使ってください。あなたが就職活動のための資料を探しに行き、仕事のために地元の新聞を読みたい都市の商工会議所を調べてください。
  2. もっとローカルになる: あなたは面接の過程であなたが彼または彼女と一緒にいることを可能にする新しい場所の中または近くに親戚、友人または知人を持っていますか?もしそうなら、あなたの履歴書とカバーレターにそのアドレスを使用することを検討してください。あるいは、あなたの履歴書にあなたの物理アドレスの一部または全部を制限してください。
  1. 荷造りして移動:これは常に可能というわけではありませんが、仕事をしたい都市や町にいるときに仕事を見つけるのは確かに簡単です。仕事をせずに新しいコミュニティに引っ越すことは大胆な飛躍ですが、フルタイムの仕事を探している間に一時的な仕事に就くことができれば、それは実行可能かもしれません。

    あなたが仕事をしている通信は、何百マイルも離れた町ではなく、あなたが町にいるならば、一見すると一目瞭然です。それでもうまくいかない場合は、カバーレターに、移転する予定で、雇用主の都合のよいときにインタビューを受けることができると記載してください。また、町の外、または州のインタビューを処理する準備をしてください。

  1. あなたのネットワークを使う: あなたは大学を卒業していますか?あなたの大学や大学があなたと連絡をとることができる卒業生のキャリアネットワークを持っているかどうかを確認してください。卒業生は、あなたの就職活動だけでなく、あなたの新しいコミュニティについて知っておく必要がある住宅、交通機関、娯楽やその他すべてについてのアドバイスをすることができるかもしれません。

    あなたが職業協会に所属しているならば、地元の章とメンバーとのネットワークに連絡してください。また、この地域に住むLinkedInの連絡先に連絡することもできます。新しいエリアで会える人が増えれば増えるほど、それは良くなります。

  1. 研究、研究、研究:給与計算機や生活費計算機などのツールを使用して、新しい給料で、生活して仕事をしたい地域の地域で請求書を支払うかどうかを決定します。
    1. 給与計算機はあなたに特定の場所の特定のポジションのための平均的な支払いをします。
    2. 生活費の計算はあなたの現在の給料がどのくらい新しい都市に行くか、そして/または2つの異なる都市の間で生活費を比較するかを教えてくれます。
  2. 大きな期待を避ける: 雇用主があなたの引越しおよびその他の移転費用を支払うことを期待しないでください(そのように満たすのが難しい、または高レベルの役職のためでない限り)。また、インタビューのために会社があなたに代金を支払ってどこかに飛ぶことを期待してはいけません。旅費はあなた次第です。

    あなたが地元の候補者よりはるかに資格があり、彼らがあなたを持っているという絶対的な必要性を感じるのでなければ、これらの料金のどれかが新しい会社によってカバーされると予想しないでください。そうは言っても、もしあなたがその仕事に就くのであれば、あなたはあなたの新しい給​​料に転勤手当を交渉することを試みることができます。

  1. メリットを確認する あなたの配偶者が新しい都市で新しい仕事に就いたために転居している場合、失業手当が支給されることがあります。現在の州と新しい州の両方の失業事務所に問い合わせて、受給資格のある給付金とその請求先を決定します。また、就職活動にかかる費用がある場合には、それが課税控除の対象になる可能性があるかどうかも調べます。
  2. 柔軟です:あなたが後でではなくもっと早く移動したいときは、あなたが採用したいと思う仕事についてオープンマインドで柔軟に考えてください。繰り返しますが、現地にいるときは現地の仕事を探すほうが簡単なので、選択肢を広げて移動することもできます。インタビュアーとどのように状況を話し合っているか注意してください。ほとんどの企業は、長期滞在を計画していない人を雇うことには関心がありません。

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