ミレニアルプロフェッショナルの共通の特徴

米国国勢調査局によると、ミレニアル世代、またはジェネレーションY（Gen Yとも呼ばれる）のメンバーは1982年から2000年の間に生まれました。国勢調査局は、米国には8,310万のミレニアル世代があると推定し、ピュー研究センターは、ミレニアル世代が2016年に米国で最大の世代になるためにベビーブーマー（ブーマー）を超えたことを発見しました。

ミレニアル世代は、その前の世代（X世代）とそれに続く世代（Z世代）から切り離されています。

千年の特徴

生年月日から予想されるように、ミレニアル世代は労働力の最も急成長しているセグメントを構成しています。企業が利用可能な才能を競い合うとき、雇用主はこの広大な世代のニーズ、欲望、および態度を無視することはできません。それ以前の各世代と同様に、ミレニアル世代は主に彼らが育った世界と文化によって形成された一組の特徴によって定義されるようになりました。ここでそれらの共通の特徴のいくつかを紹介します。

ミレニアル世代は技術に精通している

ジェネレーションYはテクノロジーと共に成長し、彼らは仕事をより良くするためにそれを当てにしています。スマートフォン、ラップトップ、およびその他のガジェットを装備したこの世代は、年中無休で接続されています。彼らは、電子メール、テキストメッセージング、および友人および同僚が使用している新しいソーシャルメディアプラットフォーム（すなわち、ツイッター、インスタグラム）を介して通信することを好む。これはインターネットや携帯電話なしでは世界を想像することさえできない世代で​​す。

ミレニアル世代は家族中心です

ファーストトラックのライフスタイルは、ミレニアル世代に対する魅力の多くを失いました。この世代のメンバーはより少ない支払うべき時間、柔軟なスケジュール、そしてより良い仕事/生活のバランスのために高給を交換しても構わないと思っています。より古い世代はこの態度を自己陶酔的であると見なすかもしれないか、または責任、規律とドライブの欠如としてそれを見るかもしれませんが、Millennialsは職場期待の異なる考えを持っています。ミレニアル世代は通常仕事よりも家族を優先し、子供と結婚していない人でも家族の一員である必要性を感じ、姪、甥、兄弟と一緒に過ごします。

ミレニアル世代は達成志向です

前の世代の過ちを犯したくなかった両親によって育まれ、甘やかされて、千年は自信があり、野心的で、そして達成志向です。彼らはまた、雇用主に高い期待を寄せており、職場で新たな挑戦を求める傾向があり、権威に疑問を投げかけることを恐れていません。ジェネレーションYは有意義な仕事としっかりした学習曲線を望んでいます。

ミレニアル世代はチーム指向です

成長している間、ほとんどのミレニアル世代の男の子と女の子は、それがサッカーであれバレエであれ、チームスポーツ、プレイグループ、および他のグループ活動に参加しました。彼らはチームワークを大切にし、他者の意見と肯定を求めます。ミレニアル世代は真の無人置き去り世代で、忠実で献身的です。彼らは含まれ、関与したいのです。

ジェネレーションYは注意を渇望する

Y世代はフィードバックと指導を切望しています。彼らはループにとどまっていることを高く評価しており、頻繁に賞賛と安心を必要としています。ミレニアル世代は、彼らの才​​能を導き、発展させるのを助けることができるメンターから大いに恩恵を受けるかもしれません。これは、ブーマーが便利になるところです（ほとんど退職していますが）、彼らは何か提供するものがあり、ミレニアル世代へのメンタリングは労働力に貢献し続けることができる1つの方法です。

世代Yは仕事をホッピングする傾向がある

ジェネレーションYの労働者の潜在的なマイナス面は、彼らが常に新しくてより良いものを探しているということです。彼らがより良いと思うポジションに移る前に、わずか2、3年の間、会社と一緒にいることは、千年にも珍しくありません。あなたが数千年に及ぶ求職者から受け取る履歴書は、間違いなくこの巧妙な職歴を証明するでしょう。

若い世代の従業員がさまざまな経験を積んできたからといって、この世代のメンバーを割り引かないでください。前の世代とは異なり、彼らは仕事を引き受けて人間の力で可能な限り長くそれを保持しません。代わりに、彼らは出かけて新しいアプリを作成するか、トレンディな新興企業に出資します。

ミレニアル世代についての結論

Y世代は過去の世代と比較してユニークな多くの特徴を持っています。彼らは仕事に興奮する傾向があり、彼らは一生懸命そして効率的に働きます。彼らは前の世代よりもはるかに同等であるとして彼らの上司に近づくかもしれませんが、企業は上司と友人の間に線を引くための措置を取ることができます。その線が引かれると、ミレニアル世代はあなたのためにたゆまぬ努力をするだけでなく、長年の経験を持つ監督者による敬意をあなたに示すでしょう。