• 2024-07-02

避けるために間違いを書く最大の履歴書

--°--∫—Ä--Æ--∑—Å --ª—È—Å—Ã —Ñ —Ç—É--º--∞--Ω—Ã

--°--∫—Ä--Æ--∑—Å --ª—È—Å—Ã —Ñ —Ç—É--º--∞--Ω—Ã

目次:

Anonim

あなたの夢の仕事を採点するために履歴書とカバーレターを準備するとき、あなたが言わなければならないことは重要ですが、そうです どうやって あなたはそれを言います。あなたの血統をどの程度完璧にしても、あなたの経験を印象づけるにせよ、あなたの履歴書に間違いをすることはあなたの仕事探しの努力を害することができます。間違いを書く最大の履歴書を避けることが不可欠です。

自動校正会社Grammarlyの好意により、避けるべき間違いを書いている上位3つの履歴書を確認してください。

あいまいで繰り返しのある執筆

これら2つの例のテキストのどちらがあなたにもっと魅力的ですか?

  • デューク大学でMBAを取得しています。私のセールスチームは本当にうまくいっています。私は卒業以来、フォーチュン500社2社で働いています。
  • デューク大学を卒業した後、私はMBAをフォーチュン500社のイングレスマーケットに勤めました。私は昨年第3四半期にLowes、Inc.のセールスチームを率いて売上を9%伸ばしました。

例Aと例Bの違いは次のとおりです。増加した特異性 そして多様な文章構造。彼らは私たちの仮説の候補者の資格について同じ一般的な情報を提供しますが、2番目の例は実務経験と実績についての詳細に入ります。増加した収益に正確な数値を当てることができるということは、曖昧な声明よりもはるかに印象的です。

あなたがそれにあなたの指を置くことができなかったかもしれないけれども、最初の例がより光沢がないように思われる他の理由はすべての文が同じ基本的な構造を使うということです。あなたの履歴書にもっとアピールするために、さまざまな文の構造と長さを使用してください。

どうして?主語とそれに続く述語からなる単純な文は非常に効果的で直接的なものになりますが、1種類の文だけを使用すると読者の興味を失う可能性があります。文章を新鮮で活気のあるものにするために、文章に単純、複合、複合、複合複合など、さまざまな文を組み込むことを目指します。

パッシブボイス

誰かが受動的と考えることを望みませんが、それでも受動的な声がビジネス文書に現れることがよくあります。 「顧客サービスキャンペーンは地域の販売担当副社長によって監督されていました。」のように、パッシブボイスは件名と文の述語を切り替えて実行します。その例では、アクションを実行している人(営業担当VP)が文の終わり文章を「地域の販売担当副社長が顧客サービスキャンペーンを監督した」と書き直すと、より明確になります。可能な限りこの活発な声を使ってください。

UNCチャペルヒルのライティングセンターが説明しているように:

受動的な声の使用は文法上の誤りではありません。それは明確さに関連する文体的な問題です - すなわち、受動的な声を使うことは読者があなたが何を意味するのか理解するのを妨げることができる時があります。

できるだけ明快に書いてください。履歴書またはカバーレターで最後にやりたいことは、自分の意味を理解するために、潜在的な雇用主を必要以上に働かせることです。受動的な声もまた、確かに伝達します。 受動性 それはあなたがあなたの足をドアに入れるのを助けることはできません。担当し、自分の行動や経験を所有し、そして常にアクティブな声で書いてください。

退屈な動詞

文法的には、履歴書の中で行動動詞の重要性をカバーしてきましたが、ここで繰り返します。退屈な動詞は誤ったメッセージを採用担当者に送信しますが、それらを使用しても優れた第一印象を得るのに役立ちません。求職者は積極的でやる気のある従業員と見なされたいのですが、なぜそんなに多くの履歴書が同じ古くて活気のない動詞で埋められているのでしょうか。

よくある容疑者の中には、

  • 働いた
  • した
  • だった
  • 費やした
  • 管理済み

キャリアエキスパートのJessica Holbrook Hernandezは、次のように述べています。「「役立つ」「職務を含む」のような表現を使用する代わりに、「促進する」、「一緒に取り組む」…強い行動動詞を選択します。それぞれの職務について、具体的でエキサイティングな単語のリストをブレインストーミングして、自分が成し遂げたことを説明します。あなたが動けなくなるならば、新しい考えのためにこのシソーラスを調べてください。

覚えておいてください、あなたがあなたの履歴書とカバーレターを提示する方法はあなたがはっきりそして効果的に通信するあなたの能力を示すだけでなく、あなたがどんな仕事でもとる詳細に注意と注意のレベルを表します。雇用主は常に細心の注意を払って細部に重点を置いた人々を探しているので、一般的な記述ミスを避けることによって鋭い第一印象を作ります。

ヒント

  • ここに提示された間違いを避けることはあなたのカバーレターと履歴書を気づかせることに長い道のりを行くでしょうが、あなたが避けたいと思ういくつかの追加の間違いがあります。たとえば、スペルミスを入力したくありません。しかし、スペルミスの単語は簡単に見逃される可能性があるので、文法などのサービスを使用するか、カバーレターを校正して再開するように友人や同僚に依頼してください。
  • 履歴書に含めるべきではないことがいくつかあります。宗教的または政治的所属などのあなたの個人情報を挙げないでください。趣味をリストする必要もありません。あなたのキャリアの旅や就職活動に関連する情報に固執してください。
  • あなたのスキルセットに関する情報を必ず含めるようにしてください。あなたが持っているスキルと、あなたが望む仕事にどのように完璧にマッチするかを説明することは重要です。あなたの思考プロセス、管理スキル、コミュニケーションと人々のスキルなどについて考えてみましょう。立ち往生?インスピレーションのための履歴書のためにこれらのスキルリストを見てみましょう。

興味深い記事

航空における女性と性差別についての8つの誤解

航空における女性と性差別についての8つの誤解

航空業界で女性を取り巻く課題(またはその欠如)については、誤解がたくさんあります。

不安定な経済において女性が今日直面する課題

不安定な経済において女性が今日直面する課題

女性は男性よりもお金を稼ぎますが、より多くの費用がかかります。女性が今日直面している課題について学び、景気後退の間に生き残った資源を見つけましょう。

H.R. 5050とは何ですか - 女性の事業所有権法

H.R. 5050とは何ですか - 女性の事業所有権法

1988年に、全国協会の女性事業主(NAWBO)の支援を受けて、女性事業所有権法(H.R. 5050)が可決されました。

ハワイでビジネスをするためのリソース

ハワイでビジネスをするためのリソース

これは、ハワイでビジネスを始めたり、成長させたいと考えている女性起業家のための優れたビジネスリソースです。

女性のための社会保障退職給付を後押し

女性のための社会保障退職給付を後押し

なぜ退職した女性が社会保障の退職給付で不足しているのか、またいつの日か生活するのに十分なだけの収入があることを確認する方法を調べてください。

プラスサイズの女性用ビジネススーツを探す場所が少ない

プラスサイズの女性用ビジネススーツを探す場所が少ない

予算が限られていてスーツが必要な場合は、女性用プラスサイズのビジネススーツを$ 125以下で購入するのに最適な場所が5つあります。